标题 | 让别人先赢美文 |
范文 | 让别人先赢美文 Jeff大学毕业10年就坐上总经理宝座,进步算得上快捷,若向他取经,只有看似简单的4个字:帮助同事。听起来是否太冠冕堂皇了呢?在习惯尔虞我诈的职场,“帮助”二字简直就是“不可置信”的代名词。可是Jeff这话不是虚的,两年前他刚刚升到中层,职位算不上重要,却帮同事接了一个大案子。当时有人私下评论Jeff是不是脑子进水了,其实他真的思想单纯,只想帮助同事做成一件事。 Jeff形容这位同事个性谦虚反应又快,不过是一时运气不济没碰到大单子,随手帮他一把让他咸鱼翻身也是应该的。所以不论在生活中还是职场上都要有看人的眼光。后来,那位同事比他晋级快。不久之后Jeff就接到了猎头公司的电话,而且正是那位同事向猎头推荐他,让他有了坐上总经理位子的机会。成就别人的同时也在成就自己,先让自己成为伯乐,而后才有遇见伯乐的可能。 许多公司面试员工时每句话都不离“工作”二字,恨不得冷着脸摆明:我跟你纯属工作关系,别想从我这里得到一丝温情。可行政经理丽文见到面试者,总要先话话家常。看到未来的领导还在为你家孩子入托的问题操心,哪个员工会不感动?有人说丽文的做法不够专业,可在丽文看来,当员工把公司当家时,即使她不在,他们也知道公司的利益在哪里。 伯乐心态最管用的地方恐怕要数业务部门。年纪轻轻的Linda刚刚上任电视台广告部门主管,就有人猜测,她是怎样心狠手辣,才能在你争我抢的.业务部杀出一条血路?实际并非如此,Linda还是那八字箴言:“找对位置,成就他人。”她特别强调,面对工作竞争不是一定要用伤害性或破坏性的行为才能活下去,“职场如战场”的铁律已经老套,大家把版图扩大,每个人都有得赚。怎么才叫版图扩大?看看同事或客户是不是经常会找你吃饭、敞开心扉聊工作问题就知道了。经济起伏时,职场上的真情分是多少礼物都换不来的。 职场中,太要强的人往往只想让自己先出头,但态度太积极,容易给别人压迫感,自然讨人嫌。有人则奉行“泥鳅哲学”,平时藏在泥土里,见到缝隙就钻进去,但钻出来时不一定是成就自己,而是同时看看能否替别人加分,让别人也有出头的机会。越来越多的老板喜欢用这种既能发现自己又能提升别人的员工,就好像一家公司会自行生长、开花结果,何劳老板再费劲呢? 大部分的人总认为要先找到伯乐,自己才有可能成为千里马,这也许有一定的道理,但前提是,你自己是不是一个能经常鼓励和帮助他人的人。 因为这也是成功的重要特质。能够成为自己和别人伯乐的人,懂得职场价值在于每一分每一秒的创造,创造自己和团队都能加分的机会,也许不是当下就得到反馈,但相信总有一天终究会得到回报的。 |
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