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讲座通知

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关于讲座通知汇总6篇

在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的讲座通知8篇，希望对大家有所帮助。

讲座通知篇1

为进一步提高辖区居民健康素养水平，为社区居民普及健康素养基本知识与技能，本社区联合城西医院在春光路社区会议室举办“中国公民健康素养—基础知识与技能”健康知识讲座。

讲座时间：2月24日（初九）下午三点

讲座地点：春光路社区会议室

主讲人：马忠兰

讲座内容：

1、基本知识和理念

2、健康生活方式与行为

3、基本技能

为了您的身体健康和各家庭具备一定的健康知识常识，请广大社区居民积极参与！

讲座通知篇2

各院系部处、各有关单位：

为认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《高等学校消防安全管理规定》，加强和规范我校消防安全管理，落实逐级消防安全责任，提高各二级单位消防安全责任意识。根据学校消防安全培训计划，将邀请重庆市渝中区公安消防支队防火处张玉华处长来校讲授消防安全知识。

一、时间：20xx年6月23日(星期二)14时30分。

二、地点：生命科学院317会议室

三、参加人员：

1、各院系消防安全责任人和消防安全管理人员;

2、有关单位消防安全责任人和消防安全管理人员：党办、校办、缙云校区管委会、袁家岗校区管委会、人事处、工会、财务处、设备处、研究生院、学生处、教务处、保卫处、后勤管理处、基本建设指挥部、实验动物中心、实验教学管理中心、期刊社。

3、参会人员不得缺席，提前10分钟到场签到。

讲座通知篇3

讲座内容一：

愿您拥有健康的胆囊

讲座内容一：

随着社会不断发展，很多人群深受胆石症困扰，欢迎您走进健康讲座，聆听专业解答，定会给您带来意想不到的收获。

时间：7月28日（周五）下午14：15

地点：住院楼五楼示教室

讲座内容二：

慢性肾病的饮食宣教

慢性肾炎病程长，易复发，现有的医疗手段尚不能治愈该病，但可保持其病情稳定或延缓其进展。如何保证合理的饮食，密切配合治疗，让您健康的生活，我们与您在一起。

时间：7月28日（周五）下午15：15

地点：住院部六楼腹透宣教室

讲座通知篇4

现今做父母的难处是：无处不在焦虑；现今做孩子的难处是：铺天盖地的干扰。焦虑让父母没有办法踏踏实实地做好父母职责中最重要的事；干扰让孩子没有办法安安心心地成长。如果父母能够踏踏实实做好父母职责中最重要的事，孩子就能够安安心心地成长。一个可以安安心心成长的孩子，就比较容易有卓越的'人生。

讲座对象：0-12岁孩子的父母

讲座时间：20xx年3月24日（周六）上午：9:30-12:00

讲座地点：请等另行通知

讲座费用：300元/人（葡萄籽学员免费）

特别恩惠：本期讲座是为“葡萄籽英语学员” 的父母专门提供的新学期福利，请“葡萄籽英语学员” 的父母点击文末的阅读原文进行报名，当天需凭姓名等报名信息签到入场。另外，讲座当天随赠佳玲老师写作的书籍《童年保卫战》一本（每个家庭一本）。

报名洽询：娜娜老师 283199688

报名须知：本次讲座人数因场地限制，名额有限，先报先得，于3月15日前截止报名。

讲座通知篇5

本期主题：精算师怎么买保险

主讲人：娄道永（中国精算师、CEO）

时间：3月2日（周四）下午14:00-16:00

地点：文泉楼金融学院3楼会议室（文泉南楼313）

主办单位：

中南财经政法大学金融学院

中南财经政法大学保险研究所

主讲人简介：

**，现任诺亚荣耀保险经纪有限公司CEO。中国首批精算师，中国精算师协会创始会员。曾任泰康养老总精算师、生命人寿总精算师、泰康人寿产品部/会计部总经理。

上海诺亚荣耀保险经纪有限公司（简称诺亚荣耀）是诺亚（中国）控股有限公司（简称诺亚财富；NYSE：NOAH）旗下的全资子公司，注册资金5000万，于20xx年7月13日获得中国保监监督管理委员会业务经营许可，系一家全国性保险经纪公司。

讲座通知篇6

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

11月18日

14：00-14：10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14：10-14：20 宣读欢迎词

14：20-15：00 破冰游戏

15：00-16：00 公司概况简介

16：00-16：05 休息

16：05-16：30 公司制度学习(行政方面)

16：30-17：00 与xx共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

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