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IBM蓝色之路学生实践总结

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IBM蓝色之路学生实践总结

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，为此要我们写一份总结。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编帮大家整理的IBM蓝色之路学生实践总结，希望对大家有所帮助。

首先介绍一下这次"IBM蓝色之路学生实践计划"的情况。

这次实习招聘收到了简历6000余份，最终全国招收了130余名实习生，其中北京70余人，上海30余人，广州近20人，还有武汉、成都、西安有少量实习生。有本科生也有研究生，专业涵盖了电子工程、计算机、经济、管理、数学、物理等。这次实习生CDL,CSDL都没有招，也就是没有招去做coding的，没有找技术工。北京的全部集中在盈科中心和亚运村的IBM.com还有个别嘉里中心的。

可以说这个实习生招聘的比率，比起P&G轰轰烈烈持续了大半年的暑期实习招聘来，显然大了太多太多点，可以看得出这虽然是IBM第一年进行暑期实习招聘，但是绝对不是为了摆姿态宣传，而是实际的想为学生做一些事情，也帮助BU更好的'发现他们想要的人。

从初入IBM的第一年起，就可以感觉到IBM对我们这些实习生的重视。从工作条件来说，为实习生配备了笔记本电脑，NOTES帐户(据说一个月80美金，特别说明一下，这个NOTE帐户连那些拿到了IBM offer但还为正式进入公司的人都没有)，每个人都指定了mentor，可以跟正式员工一样利用公司的所有资源(IBM的后勤作得非常好，让我感叹过IBM可以让人专注工作)。

工资方面每天20元/小时，每天8小时，但实际上由于是移动办公(就是你抱着笔记本坐在哪里都可以)，所以还是宽松的工作环境。

至于实习工作的任务，不同的人就差得相当远，千差万别，完全跟所处的部门，所跟的mentor有关。因为是完完全全的把我们放在正式员工当中，每天我们愿意抱着笔记本坐在哪里就可以坐在哪里，所以工作的时候也就是mentor安排什么实际任务就做什么。不过你有兴趣，去帮别的部门的人忙，也ok，只要你自己时间安排好，自己可以去结识人。

原则上整个实习从7月1日开始到8月31日结束，持续两个月。有的人提早走，也有将实习延长的。还有实习生直接从实习生转成了part time的。

对于我个人来说，本来就很喜欢IBM(IBM是我一直一来最希望去工作的公司之一)，这次Blue Pathway实习结束，虽然也看到了一些IBM不如我想象中完美的地方，但是接触到了更真实的IBM，也更加深了我对IBM的喜欢。

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