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销售总经理个人简历

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销售总经理个人简历模板

个人简历作是求职者的履历表，在写作方面也必然有一定的中心思想”，其中心部分也就是个人简历的核心。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 31

婚姻状况：已婚专业名称：机电一体化

主修专业：电子类政治面貌：群众

毕业院校：龙岩农校毕业时间： 2003年6 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高： 177 cm 体重：90公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：销售经理/总经理期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1个月内需提供住房：不需要

教育/培训

2001年9至2003年7月龙岩农校机电一体化中专毕业证

工作经验

公司名称：福建星德宝汽车销售服务有限公司 ( 2016年2月 - 2017年3月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：中外合营(合资.合作)

公司规模： 500～1000人工作地点：福州

职位名称：大客户经理、二手车经理

工作描述：宝马汽车

负责机构大客户和大中小企业客户的开发和维护

负责宝马官方认证二手车日常工作的开展

大客户和二手车都完成16年厂家和集团的任务目标

公司名称：惠州市德意进口汽车销售服务有限公司 ( 2014年12月 - 2015年11月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：中外合营(合资.合作)

公司规模： 500～1000人工作地点：广东惠州

职位名称：销售经理

工作描述：从事进口大众销售，任销售经理

1、根据公司总体规划制定销售和市场战略，制定年度、月度销售和集客目标。

2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、和提升满意度。

3负责展厅销售、大用户、衍生业务的制度流程的制定和开展。

4、负责销售订单、车辆交接/资金、车辆保管等销售业务的管理监控，并推进改善。

5、负责进口大众相关部门共同解决重大客户投诉。

6、按照进口大众商务政策、促销政策、销售流程等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略，并配合进口大众或经销商组织的各类活动。

7收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析，并将信息提供给进口大众和经销商市场部

公司名称：福建省喜生汽车贸易有限公司 ( 2010年11月 - 2014年11月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩新罗区

职位名称：总经理

工作描述：

1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。

3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。

4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的.工作。

5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。

6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。

7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。

8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。

9、好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。

公司名称：龙岩众邦汽车贸易有限公司 ( 2007年8月 - 2010年10月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩新罗区

职位名称：销售经理

工作描述： 1、根据公司总体规划制定销售战略，制定年度、月度销售目标。

2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、和提升满意度。

3负责展厅销售、大用户、衍生业务的制度流程的制定和开展。

4、负责销售订单、车辆交接/资金、车辆保管等销售业务的管理监控，并推进改善。

5、负责一汽大众相关部门共同解决重大客户投诉。

6、按照一汽大众商务政策、促销政策、销售流程等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略，并配合一汽大众或经销商组织的各类活动。

7收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析，并将信息提供给一汽大众和经销商市场部

自我评价

自我评价：形象良好，富有激情.有很好统筹能力，很好的语言表达沟通能力、较好的社会关系和社会关系处理能力。敏锐的观察能力、严谨的逻辑思维能力,有团队合作精神

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：如何在个人简历中做出去取舍

简洁明了是编写个人简历的原则之一，在求职中个人简历是求职的敲门砖，人们都想在简历上能够顺利的通过，优秀简历首先就要遵循其原则。而很多人在编写个人简历的时候，也经常出现无法控制其字数的情况。

在求职中要有所取舍，懂得有失有得的道理，才能更接近成功，同样编写个人简历也需要有所取舍才能成就出优秀的个人简历。那么，在撰写个人简历上，要如何来做出取舍呢?

1，取长补短

要做到在个人简历上的取舍，首先是要懂得取长补短。取长补短的一层含义就是要能选择长处，也就是自身在求职中的优势部分，另一层含义则是利用自身的长处来弥补短缺。比如说，求职者的工作经验非常少，那么就可以适当的来去除其工作经验部分，来特别突出其专业能力的优势。也就是说，在个人简历中，那些不利的信息部分都是需要舍弃的部分。

2，就求职目标而来

在个人简历中导致字数是失控，而造成个人简历的内容过于冗长，很多都是因为在编写个人简历的时候求职者不知道如何在自身的优势中来选择最佳的信息。简历讲究的是简洁，如果你实力过高，即便是优势有上百条，不用写在个人简历上也能通过。当优势难以取舍的时候，则就要选择与求职意向最为接近的一项。

3，以硬实力为主

相关求职的个人信息有很多方面，比如说专业能力、技能等等，也许你的交际能力很强，同时也具有较好的设计能力以及计算机能力。那么，在取舍上就要以计算机专业能力这种硬实力为第一选择。

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