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人事兼采购个人简历

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人事兼采购个人简历模板

每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 34

婚姻状况：已婚专业名称：机电一体化

主修专业：电气自动化政治面貌：团员

毕业院校：龙岩工业职业技术学院毕业时间： 2001年6 月

最高学历：中专电脑水平：一般

工作经验：十年以上身高： 165 cm 体重：55公斤

现所在地：新罗区户籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业：人事，助理，文员，助教期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：龙岩工业职业学校 ( 1997年9月 - 2000年7月 )

专业名称：机电一体化学历：中专

所在地：龙岩曹溪证书：

专业描述：本专业培养具有专科层次，从事机械和电气化自动控制的设计、加工工艺装备的制造和各类控制设备的安装、调试、运行和日常维护等;担任生产流水线的组织、指导、管理的技术工作;担任产品的局部设计和新产品的技术开发工作;担任产品管理、推广、销售及售后服务等工作的技术人员。

培训经历：

工作经验

公司名称：厦门利胜电光源有限公司 ( 2000年5月 - 2004年6月 )

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

职位名称：质量体系内部审核员

工作描述： 1、监督制程的品质，生产部、技术部门协调合作及日常工作的管理事项;

2、质量体系管理追踪及内部审核工作，受过ISO9000—2000认证，TQM全面质量管理理念;

3、配合内审计划，公正客观地审核，并按照公司文件规定填写审核记录

4、根据公司内审文件的职责规定，如果需要，内审员可以参与审核报告的制定、审核发现的不合格项的确认、改善跟踪等

5、文件管理、改进事项监督等

6、定期参与的内审员会议等

7、提出改进建议等

离职原因：为了让自己有更好的发展平台

公司名称：厦门鹏拓塑胶有限公司 ( 2004年9月 - 2007年7月 )

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

职位名称：助理兼QA

工作描述： 1、质量数据分析、质量目标考核;

2、各项质量报表统计、发布、存档;

3、ISO9000质量文件的归档管理及计量器具的管理;

4、及时汇总客户投诉和归纳客户投诉原因及传递。5、参与量产会议记录、归纳整理。3、品控文件的制作，负责部门内部相关品质管理培训信息的传递与整理。

6、产品开发动态表及时更新与发送，接收业务分发的各产品工艺资料。

7、协助部门主管交办的其他事宜。

离职原因：回家结婚

公司名称：厦门安达兴电气有限公司 ( 2007年8月 - 2009年4月 )

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：股份制企业

公司规模： 500～1000人工作地点：厦门同安

职位名称：人事助理

工作描述： 1、负责员工考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档的建立;

3、对一般文件的起草和人事文件的管理;

4、依据人事部的要求计划，组织，培训、指导及各种形式的招聘工作、收集招聘信息;

5、负责人事的变动，请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办法相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

7、处理人事日常管理工作及办公室用品采购计划制定及物品的领取。

离职原因：回家生孩子

公司名称：长沙普贤国学馆 ( 2015年2月 - 2016年12月 )

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：湖南

职位名称：助教

工作描述：工作职责：

1、辅助老师教授课程，授课计划和准备，进行教案更新

2、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉

4、记录学生学习和课堂表现情况，与家长进行即时有效地沟通

5、配合学校组织的各种教学活动和市场活动

离职原因：回龙岩

公司名称：厦门金霖电子有限公司 ( 2010年9月 - 2014年12月 )

所属行业：电子·微电子公司性质：中外合营(合资.合作)

公司规模： 1000人以上工作地点：厦门

职位名称：人事兼采购

工作描述： 1、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。

2、程序文件的编辑，发放及存档。

3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。

5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的'办理，及办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

7、配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

8、其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作;

9、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，每月提交《原材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。

10、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，

并及时更新相关的《合格供应商一览表》。

11、跟进跟单员的日常事物，并做好每日的日清工作。

10. 协助财务做好对帐工作。

11. 定期或不定期向上级汇报工作。12. 服从上级临时安

离职原因：因为孩子上学

自我评价

自我评价：熟悉相关的办公软件，工作认真负责善于沟通、为人诚实守信、处事严谨、善于学习新知识，能够吃苦耐劳;能够快速适应工作环境并融合其中;具有较强的核心团队精神。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：精简的个人简历内容让企业认可自己

过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处，想要企业在更短的时间内认识自己，并且赢得招聘单位的认可，需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员，为赢得更好的共工作岗位提供帮助。

个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。

言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。

任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。

优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅，同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。

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