标题 | 办公厅处室年度工作总结 |
范文 | 办公厅处室年度工作总结 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此我们要做好归纳,写好总结。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编帮大家整理的办公厅处室年度工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 办公厅处室年度工作总结1教学质量是学校教育的生命线。本学期,教导处在校领导的正确领导下,紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心开展教学教研活动:加强教师业务素质培训,努力提高教师教育教学水平;加大常规教学管理力度,以校本教研为载体,探索促进教师专业成长的有效途径等方面做了一些工作,现总结如下 一、加强业务培训,提高教师素质。 教育教学理论具有指导教育实践,能不断更新教师的教育观念,提高教师的理论修养和业务水平。加强业务学习,能有效提高教师的专业水平。 1、积极组织教师以校本培训为主要方式,深入学习各科课程标准和新颁发的《义务教育法》,做到人手一份资料,认真学习,认真作笔记。领悟新课改精神、新课程理念,转变教师的教育教学思想,巩固强化对已有理念的领悟。各教研组根据本组确定的教研主题寻找有关教学理论,组织教师学习,用理论来指导教师的教育教学实践。做到一人发言,大家记笔记,结合教学实际谈体会,运用理论知识解决教学中的实际问题。 2、走出去,请进来。努力争取机会外出听课学习,回校后认真撰写学习反思并汇报交流,以点带面,共同进步。 3、理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课次数、教师的听课节数作了具体规定。建立了教师工作量化考核方案,分别对教师的上课、备课、听课、教学随笔或反思作了具体的规定。 5、为促进青年教师更快更好的成长,本学期举行了35周岁以下的年轻教师基本功竞赛,通过此次比赛提高了青年教师专业技能。 6、本学期开展了许多教学教研活动,每次活动都有讨论,有记载,有评价,有总结。这些教学教研活动,为教师的专业成长搭建了舞台。教师们学有所得,研有所乐。 7、初步创建了教师成长档案,里面收集了教师的工作业绩,月查情况记载,学生对教师的课堂教学评价等。 二、优化教学管理,全面提高教学质量 1、抓常规,促进管理更加规范。 本学期我校严格执行课程计划,强化教学法规意识,采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法,加强课程计划的执行和管理,做到了“开齐、上足、教好”,促进了学生的全面发展。本学期加强了巡课,加大了对课堂教学的监控力度,进一步加强了教学常规工作的管理与考核,仍坚持“月查制度”,以教研组为单位,将检查情况与教师工作量化考评挂钩。本学期突出了教学管理中的“五抓”: ①抓备课 备好一节课是上好一节课的'前提,在实施新课程的今天,课堂教学如何改变传统的教育理念,依据课程标准,创造性地使用教材,恰当地选择教学方式和方法,有效地提高课堂教学效率,成为大家共同关注和思考的问题。 本学期对集体备课,做到分工备课形成预案、通过调整形成有个人特色符合班级实际的教案,并及时做好教后反思。本学期教导处对本校教师的教案和作业检查了两次,着重对教师的调整方案和教后反思进行检查,多数教师的备课体现了个性化和特色化,教案书写规范,调整方案到位,教后反思详细,备课组每位教师充分发挥自己教学上的个性特长,发挥集体的智慧,力求体现共性和个性的完美的结合,形成一个优化的教案。 ②抓上课 上课是教学过程的中心环节,上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续采用推门听课制度,促教师的教学观念转变,抓课堂效率的提高。 ③抓作业 本学期教导处对各科作业批改情况抽查了两次,绝大多数学生作业书写规范,书写习惯良好,能做到薄本整洁,任课教师精心设计了每次作业,做到批改认真及时,有激励性评语;作业量适中,符合减负要求。 ④抓学业评价 本学期建立和完善了学生学业评价制度,建立了小学生综合素质评价体系,完善了语文数学的学业评价方法,建立了体育、美术、音乐、英语、信息技术、科学、品德的学业评价办法,通过一系列的评价改变了单一的以考试成绩为主的评价方法。 2、抓研究,促进课改不断深入。 课堂讲究实效。我们让学生学得轻松,想得明白,在不增加学生负担的情况下学得扎扎实实是我们追求的目标。本学期我们围绕“课堂教学的有效性”开展课堂教研活动。 3、抓质量,促进课改落到实处。 建立了专人负责全员参与中心小学质量管理监控方案,以校长为组长,教导为副组长,教研组长为成员,全体教师参与的质量监控体系,实施分层目标管理,监控分为四层,即校长、教导处、学校质量监控小组、任课教师共四层,充分发挥质量监控体系的功能,做到全程、全面、全员。本学期主要抓: ①通过文明班级评比促班级管理。 ②通过日常行为规范达标活动促学生行为习惯的养成。 ③抓随堂听课促课堂教学效率的提高; ④抓关键学科质量监控,及时有效地掌握学生的学习情况,为我们今后的教学提出了努力方向;⑤建立学困生结对帮扶制度,第一责任人和第二责任人分别结对2位学生进行帮扶,并对潜能生的学习和思想表现作动态的质量分析; 三、加强教研组建设,促进教师专业化发展。 建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素,以“理论学习、集体教研、主题校研、反思交流”等活动为基本形式的校本教研制度。 ①时间上有保证,为此学校决定每周的周四晚上为教师教研活动时间,周四为校公开课活动时间。 ②专人负责落实学校语、数教研组,理论学习、主题教研以教研组为单位组织实施,集体研究、反思交流由备课组负责进行,并建立骨干教师与教研组联系制度,骨干教师必须参加联系组的一切教研活动 ③活动内容讲究实效,教研活动首先由执教老师上一节课,课后执教者先反思这节课取得了哪些成绩,还存在什么问题,接着组内教师轮流发言谈自己的看法和建议,再由教研组长或校领导作总结发言。本学期做到理论学习与主题教研相结合,备课与反思交流相结合,并单独组织理论学习和反思交流。校本教研活动,极大地提高广大教师参与教改的积极性,教师的教育教学理念有了明显的改变,广大教师的教育教学水平有了显著的提高。 四、关注学生全面发展。 提高办学水平教育以人为本,为了进一步促进学生全面素质的提高,在努力抓好文化知识的基础上,学校开展了丰富多彩的活动。 教导处的工作是繁琐的,接听四面八方的电话,传递各处各室的信息,有时不免心浮气躁。教导处的中心工作是教学,提高教学质量不是一句空口号,它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在,如教师的业务提高,的培养,怎样使教研活动落到实处等等,我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些,创造性更多一些,创新求实,稳步提高教师素质和教育教学质量。 办公厅处室年度工作总结2本年度,我校继续坚持“校以育人为本,师以敬业为乐,生以成才为志,促进伍小可持续发展”的奋斗目标,继续坚持“以人为本抓管理,全面育人创特色”的办学思想,提出了“以人为本抓管理,自我提高争名师,品学兼优当三好,更新理念促质量,开拓进取求发展”的工作思路,经过全体教职工的齐心努力,学校各项工作均取得了令人满意的成绩。 本年度学校被表彰为“亭湖区模范学校”现将20xx学年度学校工作总结如下 一、抓管理,促落实,不断增强办学活力“以管理促质量,向管理要质量”已成为我校历届领导的共识,并得到全体教职工的认可和拥护。我校被表彰为“亭湖区模范学校”,这既是荣誉,也是压力。 发展无止境,不进则退。因此,我们在组织学习《江苏省中小学管理规范》时,引导广大教师正确对待成绩,与时俱进,大胆创新,走学校可持续发展之路。今年七月份,学校领导班子认真学习和深化学校已取得的成果和经验,提出“继承学校光荣传统,不断提高学校办学水平”的口号,首先把班子作风建设放在首位,要求班子成员讲团结,谋事业,争做师德的模范、工作的先锋,为教职工搭建公平、民主、宽松的工作平台。二是明确管理思想,把握工作大局。我们认为,我校作为一所中心小学,要办出特色,就要有办学思想特色,具有自己明晰的示范点,在教育教学管理、教学改革、教育科研、队伍建设、校园文化建设、体育卫生工作以及社会工作等方面,都要走出一条具有自己特色的办学之路,坚决克服工作的盲目性或随从性,全面优化学校管理,推动学校可持续发展。我们利用暑期学习会、政治业务学习不断宣传学校的管理指导思想,使广大教职工明确学校发展目标、工作任务和责任、工作标准和要求,从而保证学校工作始终在明确的思想指导下良性运作。另外,我们还较好地把握常规性工作与阶段性工作、全局性工作的关系,针对上级对安全工作的要求及学校安全形势,我们修订了学校安全工作制度,与全体教职工签订了安全责任书。学校从宣传教育入手,把提高师生卫生意识作为突破口,把动员师生积极投身创卫工作的过程,作为师生受教育的过程,提高师生文明素养。三是坚持管理常规,进一步强化过程管理。学校管理常规和教学管理常规是学校管理的基本常规,必须努力实施,抓好落实,从而统一要求,规范管理。开学初,学校制定了1详尽的工作计划,确定了每学期的具体工作目标及措施。每位教师根据自己所教学科,制定了教学计划和教学目标。学校坚持推门听课制,教导处每月都进行常规检查。通过检查教师的教案、政治学习笔记、业务学习笔记、听课记录、学生作业等资料,每位教师都能做到超周备课。教师的政治学习笔记和业务学习笔记均达到或超过五千字。学生作业批改规范,并能及时纠错。科学实验、计算机操作率高,各种记录详实,有据可查。在区教育局督导室素质教育督导评估中,他们通过听课、查资料、座谈等形式,对我校整改情况给予较高的评价。 由于我们狠抓班子建设,优化管理思想,强化和细化管理,增强了教师队伍的凝聚力、向心力和战斗力,教职工工作积极性和责任心得到进一步提高,学校工作出现了良性的发展势头。 二、抓育人,促养成,切实增强德育成效素质教育的首要目标就是要育好人。因此,我们始终坚持把德育工作放在学校工作的首位,把培养学生如何做人作为德育工作的重点,针对小学生年龄特点和家庭状况,研究和制订了德育工作计划,我们采取环境感染、舆论引导、活动熏陶、社会实践等多种形式,不断优化德育形式,提高德育实效。 首先我们以学生的习惯养成为出发点,通过检查佩戴校牌、红领巾和考评日常行为规范以及开展“我为学校添光彩”活动,来促使学生增强文明意识和爱校意识,并教育学生“会求知、会合作、会生活、会做人、会健体、会审美、会创新”。一年来,学校共评出三好生、优秀少先队员200余人。 其次是建立了“三结合”教育网络,办好家长学校。每学期召开家长会,家校携手,共育桃李。教师坚持家访制度和学困生的帮扶工作,确保每一位学生健康、全面的发展。目前我校德育工作形成了学校、教导处、大队部、班主任、任课教师、社会和家长齐抓共管的新格局。 第三,在实践活动中陶冶学生情操。清明节,我校组织全校师生进行了庄严的扫墓活动。组织学生每天早中晚自觉清扫教室、清洁区的卫生,让学生在劳动中受到环保教育,为“双创”工作做出了贡献。 三、抓科研、促课改、全面提高教育质量2教育质量的稳步提高,是学校工作的永恒主题,我校积极实施“科研兴教,质量立校”战略。从建设德才兼备,素质精良的教师队伍入手,着力抓科研,促课改,以全面推进素质教育的实施和教育质量的提高。 学校有计划地组织和安排教师参加业务培训,引导教师开阔眼界,转变观念。 一年来,我校选派教学骨干去市、区参加语文、数学、音乐、美术、英语等学科的新课程理论培训30人次。区督学室、教研室领导来我校检查“课改”工作,他们通过听课、查资料、听汇报、座谈会等形式,全面了解我校课改实施情况,对我校课改工作给予充分肯定。通过“请进来,走出去”学习,大家受益匪浅,为走进新课程,落实新课标,奠定了扎实的理论基础和实践基础,全校教师在参加今年暑期新课程理念考核中,取得了优异成绩。 定期开展教研教改活动,强化组织和纪律,坚决做到时间落实,人员落实,专题落实,效果落实。通过深入学习领会基础教育课程改革的新理念、新精神,不断探索教学模式和教学方法,采取多种方式提高实验教师实施新课程的能力,努力推动“课改”实验工作向纵深发展。我校已形成了“在实践研究中找方法,在团结协作中求进步,在务实创新中谋发展”的'教改理念,教师们也树立起了“面向全体学生,全面发展”的教育观和“以人为本,多层次多规格”的人才观,以及“互动合作、自主探索”的学习观,不用分数来衡量学生的质量观。同时坚持上好“两课”、“两操”,增强学生的健康意识和卫生意识。每年坚持召开两次运动会,提高学生的身体素质,促进学生全面发展。 课堂教学是实施素质教育,提高学生综合素质的主渠道。学校从改革课堂教学评价机制入手,从创设情境,激发兴趣,指导学习思维的方式,培养学生解决问题的意识,面向全体学生,尊重个别差异等新的评价体系。促使各科教学渗透新课标,建立民主、平等、合作的新型师生关系。并对每个学生建立个人成长档案,每期按学科从教师、同学、家长和自己四个方面做综合评价,以此为导向,引导教师在课堂教学中坚决摒弃陈旧的教法,重视学生在课堂上自主探究、实践操作、互动合作的学习模式,为课堂教学改革指明路子。 积极组织开展丰富多彩的教育教学活动,如组内、校内的优质课,外出学习的移植课,中青年教师的赛教课、骨干教师的示范课、观摩课、研讨课等,给广大教师充分提供展示个人成果和才华的机会,使他们在繁忙的工作中能品尝成功的快乐,3从而锻炼提高他们的执教水平。同时设立教育科研专项奖,以调动教师教育科研的积极性与创造性,以此激励教师人人搞科研,个个出成果,充分发挥个人潜能,将科研工作不断推向深入。今年以来,我校教师获奖(发表)论文35篇,多人在市、区会教获一、二等奖。教育质量稳居全区前列。 四、抓课外,促发展,充分张扬学生个性特长学校领导坚持“以质量求生存,以特色求发展”的办学思路,在努力抓好学生文化课教学的同时,联系我校实际,充分挖掘和开发课外的有利资源,开设校本课程,通过向学生介绍当地人文景观,增强学生对家乡、对学校的热爱之情;积极实施“阳光体育”工程,保证学生每天活动1小时,增强学生体质,丰富学生课外生活。 由于在管理中做到了“四有”(有安排、有检查、有考核、有奖惩),活动开展中做到了“五定”(定教师、定目标、定计划、定时间、定场地),从而保证了活动的顺利开展,为学生单调枯燥的学习注入了无限活力,让有一技之长的学生有展示自我,认识自我,完善自我的时空,满足了孩子们的表现欲和成就感,促使学生更加重视课内的学习及能力的锻炼。 五、以人为本抓队伍、不断提高教师素养教师是学校的主人,发挥广大教师的主人翁作用,是强化学校管理,全面实施素质教育,全面提高教育质量的根本保证。按照区教育局“师资队伍建设年”的工作要求,我校积极组织教师开展理论学习和业务学习。除了组织暑期师德教育学习会外,坚持每周一下午集中学习的方式,组织教师学习了“三个代表”重要思想,学习了提出的两个“务必”。学习了《教师职业道德规范》和《江苏省中小学管理规范》等内容,树立教师以德治教,以法执教的意识,鼓励教师开展自学,每位教师都能按照学校的要求,写学习笔记3000字以上,写心得体会1--2篇。积极开展“献爱心”活动,今年以来,全校师生为四川地震灾区捐款一万多元。 学校积极开展培青工程,鼓励中青年教师参加函大、电大、自考等学历进修,已有8人取得本科学历,21人本科在读。学校创设条件搭台子,师徒结对教方子,树立典型引路子,推向前沿压担子”的方法,经过全体教师的钻研,勤奋努力,团结协作,使全体教师的整体素质有了大幅度提高,并使一批教学有方,能为人师表,善于钻研,勇于创新的骨干教师在工作磨练中脱颖而出。4工会工作在学校党政的全力支持下,积极开展各项活动,活跃教职工文化生活。 组织教师开展庆祝“三.八”节,组织教师参加运动会,使教师在紧张的工作之余,心情得到愉悦。 工会积极开展送温暖活动,关心职工生活。 组织教师体检,对有“婚、丧、嫁、娶事宜的教职工,坚持五必访制度,学校主要领导亲临看望,充分体现了组织对职工的关心和爱护。 六、抓后勤、促硬件,不断优化育人环境学校总务后勤工作坚持为教学服务的宗旨,严格执行预算外资金“收支两条线”政策,做到收费公开制度,自觉接受家长及学生的监督,无乱收费现象发生。本年度新建了综合楼、文化墙、水泥球场,使得校园环境更加美观。新增计算机24台,教学多媒体4台,使我校计算机达到规定要求,基本满足了教育教学的需要。图书室今年新增图书近千册,进一步加快我校现代教育技术发展的步伐。 办公厅处室年度工作总结3本学年,在校长室的直接领导下,坚持以实施课程改革为重点,以教学质量为中心,以教育科研为抓手,以课题为载体,以推进教育信息化为契机,进一步强化率先意识、效率意识、竞争意识和责任意识,着力提高学校科研水平。回顾反思,总结提高,现对本学期教科研工作作如下总结 一、健全教科研网络,加强教科研队伍建设学校领导十分重视教科研工作,真正把教科研工作作为“一把手”工程来抓。 校长带头承担课题研究,带头学习科研理论,带头作科研辅导,带头深入课堂进行调查研究,并且带头撰写教科研论文。领导带头走在前,为全校教师参与教科研起到了表率作用。 本学期,教研处充分发挥青年骨干教师的力量,形成了校长室、教研处、全体教师共同参与的教科研网络,从而有效地保障了教科研工作的顺利开展。 二、营造科研氛围,促进教科研工作深入开展。 1、校际互访,注重教学经验的交流。 教不研则浅,本学期,学校进一步加强了教育科研。一是派出一批青年骨干教师外出参观学习,听取业务讲座,青年教师的视野开阔了,他们的科研业务水平提高了。二是积极参加市、区课堂教学展评活动,青年教师李志祥、李卫华、丁正霞、陈娟等老师分别获市、区优质课展评一、二等奖。青年教师的业务水平有了长足进步,提高了课件制作水平,提升了各自的教学能力,营造了积极向上的教研氛围。 2、以活动、竞赛促进教师快速成长。 为促进青年教师快速成长,学校制订了骨干教师培养计划。通过开展结对活动,全面提升我校青年骨干教师特别是新上岗教师的.业务水平和科研能力。 学校全面开展青年教师校本活动,全体青年教师积极参加学校组织的培训。 期末,组织人员对全体青年教师的校本培训进行了考核,并对优秀青年教师进行了颁奖,有力的推进了青年教师的快速成长。要求青年教师每学期阅读两本教育教学专著,从平时的教育教学工作中积累经验,以指导自己以后的工作。针对我校新上11岗教师数量较多,学校特别重视新上岗教师,使新教师在平时的教学中积累经验,指导教学。 同时,学校积极开展现代教育技术培训,进一步完善学校网站建设,学校主页内容进一步得到充实,青年教师人人会制作多媒体课件。 三、课题工作开展扎实有效。 1、做好课题的立项、申报与过程管理。 围绕盐城市课题《农村“留守儿童”教育的实践与研究》本学期继续加大实践和探索,开展以课题研究为主的实践活动,积累经验,为课题研究工作开展做好铺垫。 2、组织好论文的发表、交流、评比。 组织师生参加各级评优、竞赛活动,争创佳绩。本学年,我校在教育刊物上发表学生习作三十多篇;教研处坚持将教师的优秀论文及时上送,获得了较好的成绩,有十几篇论文在市、区教育主管部门组织的论文竞赛中获奖。 四、下学年工作设想我校的教育科研工作,任重而道远。在今后工作中,我们要做好以下工作 1、课题研究要与平时的学科教研活动紧密联系,以加强科研成果的推广和应用。 2、进一步加强理论学习,多开展与课题研究有关的活动,尝试开展教育沙龙活动。 3、多发表高质量的论文和案例。 4、进一步加强过程管理,做好资料的积累。 总之,通过本学期的工作,我校教师的科研意识普遍增强了,科研方法比以前有了较大的提高。今后,我们还将继续努力,力争使我校的科研工作再上一层楼。 |
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