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健康细胞示范建设实施方案

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健康细胞示范建设实施方案

为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编整理的健康细胞示范建设实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

健康细胞示范建设实施方案1

为了更好地推进宝塔区健康细胞示范建设工作，打造健康机关，提高局机关全体干部职工健康素养水平，结合局机关实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以延安市宝塔区健康宝塔建设工作委员会《关于推进健康细胞示范建设的实施方案》（延区健发〔2021〕2号）为依据，引导机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强机关干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机关干部职工的健康素养水平，努力达到健康机关标准,为宝塔区实现创建省级健康促进区作出应有贡献。

二、工作目标

通过健康机关创建活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。

（一）机关干部职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例提高20%，肥胖率下降5%，吸烟率下降3%。

（二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。

（三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达100%。

（四）有负责健康教育和健康机关工作的专（兼）职人员。

三、时间安排

创建健康机关工作分为三个阶段进行：

第一阶段：公开承诺，部署启动（2021年5月）。根据宝塔区创建工作实施方案，制定局机关实施方案，成立工作机构，召开干部职工大会，安排部署机关创建工作。

第二阶段：落实方案，全面推进（2021年6月至2021年11月）。按照局创建健康机关实施方案分解任务，落实责任，强化督查，推进工作。

第三阶段：充实完善，达标迎检（长期）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受检查验收。

四、工作任务

（一）宣传健康促进理念，提高干部职工对创建健康机关的知晓率；书面承诺创建健康机关，动员机关全体干部职工积极参与创建活动。

（二）有专（兼）职人员，有系列文件、制度、计划总结；各项活动有记录，档案资料管理规范。

（三）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

（四）每年举办健康讲座不少于2次，健康主题活动不少于1次，及时收集活动安排、签到、现场图片、工作记录、授课内容等资料。

（五）定期组织干部职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高干部职工身体素质。

（六）开展卫生清洁活动。每日一小扫，每周一大扫，办公场所保持窗明几净，整洁卫生，环境舒适。

（七）组织干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。

五、组织实施

（一）为加强创建工作的领导，成立以局长姜东为组长，副局长董向林为副组长，其他领导班子成员和局机关各科室负责人为成员的创建工作领导小组；领导小组下设办公室，由董向林同志任主任，李梅、高娇具体负责创建工作的日常组织实施。

（二）明确落实专门人员，具体负责此项工作，落实工作责任，要注意工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。

（三）创建工作领导小组办公室将对创建工作情况进行不定期的督促检查。

（四）营造舆论氛围。充分利用微信公众号、专题讲座等宣传阵地，密切结合健康机关创建工作和干部职工普遍关心的健康热点问题，开展多种形式的`宣传和健康教育，对创建活动进行正确的舆论引导，努力形成全局关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。

健康细胞示范建设实施方案2

一、基本内容

1.机关全面无烟环境，室内工作场所和公共场所全面无烟。主要建筑物入口、电梯、卫生间等区域有明显的禁烟标识。

2.近3年内，单位未被行政部门处罚。

3.单位至少有1名健康生活方式指导员。

二、组织管理

1.街道公开承诺建设健康单位，倡议全体职工积极参与健康单位建设。

2.发挥党团工会的组织协调作用，将健康单位建设工作与党建、团建、文化建设工作密切结合，有年度工作计划和总结。

3.有明确的禁烟规定，设举报电话和控烟监督员，为吸烟员工戒烟提供必要支持。如有吸烟区应设置在室外。

4.根据职业和工作特点，有相关职业危害防护措施。

5.有健康促进和健康管理相关制度，如工间操、办公室运动操、运动会等，并明确相应的激励机制。

6.每2年至少为职工进行1次体检，单位领导和工会等相关部门掌握职工基本健康状况和变化趋势。

三、环境建设

1.环境整洁，车辆停放有序，楼梯转角处设置健康小贴士，倡导健康生活方式。

2.楼道照明良好，通畅防滑，楼梯扶手坚固，倡导多使用楼梯步行上下楼。

3.办公环境配备健康促进设施，如小哑铃、跳绳等便携健身器材。

4.设有健康加油站/健康小屋或单位食堂为健康食堂。

5.设立固定的宣传栏、板报和橱窗等，张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。

6.在适当的场所提供5种以上可供免费取阅的健康宣传资料，配有血压计、身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图等设施，及控油、限盐等健康支持工具。

7.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到健身场所开展经常性体育锻炼。

四、活动开展

1.开展心理减压、爬山、广播操比赛等不同形式健康促进活动，每年至少开展1次。

2.鼓励单位做好员工健康管理，成立健康自我管理小组至少1个，定期开展活动。评选“健康达人”。

3.配置必需的医药物，每年至少组织1次急救和疾病疗用品和急救预防知识培训。

4.邀请健康教育和健康促进等方面的专家每年开展健康生活方式相关知识讲座，内容包4次以上包括：减盐减油减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼、安全急救、戒烟限酒、心理平衡、传染病预防和慢性病防治等，每次讲座有30%以上职工参与。

5.针对本单位实际情况，在世界无烟日、全国食品安全宣传周、全民健康生活方式日、全国高血压日、联合国糖尿病日、全国爱牙日、世界骨质疏松日、世界脑卒中日、世界艾滋病日等主题宣传日组织宣传活动，每年至少4次。

6.每年为职工发放3种以上健康生活方式宣传材料或工具，同时开展健康支持工具使用技巧培训，每年至少1次。

7.创建健康或健身社团至少2个，每月至少开展1次活动。鼓励个人至少有1项运动爱好或掌握一项传统运动项目。

8.每年招募并培训健康生活方式指导员至少2人，规范开展宣传和指导，发挥带头作用。

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