标题 | 员工工作职责 |
范文 | 员工工作职责(合集15篇) 员工工作职责11. 负责公司现有客户的报价、跟进、维护与协调; 2. 协助财务部做好出口退税资料整理工作; 3. 做好与业务经理、业务员、货代等人员与部门的衔接,及时有效解决各类问题; 4. 负责出口订单资料整理和归档工作; 5.负责做好外贸订单订舱、组织发运、出口报关、单据制作等工作; 6. 配合其他相关团队,确保整个出口流程顺利进行; 7.外贸平台产品文案制作 ; 员工工作职责21、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作,保证所有物资账、卡物相符; 2、应按规定严格执行入库手续,入库的物料应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。 3、存货入库后应及时入账,准确登记,所辖区域各类产品摆放整齐、数目清晰、便于发放。信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档。 4、负责所辖区域的5S管理; 5、负责仓库的`日常安全管理工作,对各类物资的安全、防火和防盗负有直接责任; 6、负责仓库的设施设备日常保养、点检记录等工作; 7、协助完成主管交付的其他工作事项。 员工工作职责31、合理维护ERP的参数,分析和及时处理MRP的计划订单。2。依照客户需求和预测编制物料需求计划,确保物料按时。按质。按量的供应,以满足生产要求 3、参与MRB及物料的异常处理,协调ECN的有效执行,控制呆滞的物料的产生 4、推行JIT及VMI项目,合理控制库存量。 5、分析月度KI报告,并制定改善措施 6、根据生产计划制定物料需求计划 7、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,供各部门参考; 8、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 一、日常物料的计划与跟进 1、每天核实仓库常用物料,对于低于安全库存的需作出申购 2、接到外贸订单,核实现有材料不能满足订单需提前备货的. 3、产品订单的申购(计算产品规格,核实仓库库存) 4、与采购跟进有关材料的到货情况 二、备料生产部生产指令的的制定及跟进 跟进备料生产部的生产进度及现场半成品库存情况 三、材料分析类 1、所有包装材料申购单的审核工作 2、物料月用量统计 3、月计划物料(主料)预测、分析、请购 员工工作职责41、全面负责前台环境卫生,电话接听,来访人员指引接待; 2、管理日常办公用品,如采购,发放,仓储等工作; 3、制作与发放厂区员工工卡,门牌,内部标识牌等; 4、协调公司厂区会议室,接待安排客人来访会议等; 5、管理公司内,外部快递收发,内部通勤车约车统计等; 6、完成上级领导交代的其他行政事务性工作。 员工工作职责51、负责前台来访人员的接待; 2、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档; 3、根据要求采购日常办公用品及员工名片制作等工作,并及时登帐; 4、负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记; 5、负责办公室饮用水、电费、网络电话的`管理; 6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理; 7、完成领导交办的其他或临时工作。 员工工作职责61 服从领导安排,遵守公司和仓库管理的各项规章制度; 2 负责工地仓库日常收发存管理工作。做到账物相符,手续齐全; 3 按要求分门别类登记材料台账,做到及时清楚详细齐全,不错记不漏记,建立电子版台账要求及时上报公司总部; 4 库内外材料存放要符合要求,做好防潮防盗防火工作,各种材料按施工平面图布置,码放整齐; 5 做好清仓盘点工作,做到日清月结,为项目经理掌握材料实际使用情况提供依据; 6 对易燃易爆化学危险品,单独设立库房,并建立完善收发手续和台账; 7 负责现场材料标识,做到标识正确清楚,项目填写齐全; 8 工程竣工后,做好剩余物资清点造册,报公司处理。 员工工作职责71、按规定做好的验收和入库,并做好登记工作; 2、每日产品物料的发放,详细登记。 3、客户来料接收,并确认数量和外观状况,做好记录。如有异常情况,需及时上报相关业务人员; 5、定期对库房进行整理,分类排列,存放整齐,数量准确; 6、每月底对所有仓库物料客户财产进行盘点并做好记录。 员工工作职责81严格遵守公司各项管理规章制度,服从上级工作安排; 2负责根据公司发货计划,做好发货准备,监督发货过程; 3负责仓库产品日常整理; 4负责仓库进出料记录; 5 负责仓库环境卫生,消防安全; 6负责仓库设备维护和保养; 7负责做好仓库成品出入库记录; 8完成领导交办的其他临时性工作 员工工作职责91、根据公司质量体系要求,定期检查、回顾和维护办事处质量体系文件,确保其完整和可操作性; 2、负责指定办事处安全质量培训计划并组织培训实施工作; 3、按公司安全质量目标和客户服务指标要求,执行安全质量检查考核,对不达标项提出整改意见并跟进实施; 4、组织安全质量事件的调查、分析,形成安全质量事件报告上报并跟进整改工作; 5、承担索赔、理赔相关工作,督促办事处索理赔及时、准确完成; 6、按计划开展办事处SIP(自我提高系统)相关工作; 员工工作职责101、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息发送工作; 2、检查员工的工作量化,及数据统计; 3、协助部门做好其他的`辅助服务工作; 4、做好部门和其他部门的协调工作。 5、协助门店进行人员的招聘工作。 员工工作职责111.负责外来物料的点数签收送检及入库(系统账)(严格按照交货计划收货); 2.负责生产业务的物料发放,在单据有效的情况下及时发放物料,确保生产的正常运行; 3.负责物料的保管储存发放计数(严格遵循先进先出原则); 4.负责区域7S管理,物料的安全及合理摆放,有效地利用空间; 5.负责月底和年底的盘点,确保数据的`有效性和真实性; 6.物料进出做好记录,确保账物卡的一致性; 7.保管好收发物料的单据,以便备查; 8.完成上级临时安排的其他工作事务。 员工工作职责121、根据物流订单仔细发货,对照货品、型号、数量、与系统是否一致,确认后发货; 2、负责库存管理,每日登记盘点数量,账物相符, 3、准备物料,对所发货物仔细核对包装与物流交接;件数与底单相符; 4、完成上级交代的其他事宜; 员工工作职责131、严格按照着装要求上岗,仪容仪表要端正整齐,热情服务,工作中使用文明用语,做好岗位的卫生工作,熟悉掌握岗位区域的消防设施设备,爱护岗位的保安器材; 2、当班期间严禁与营业员聊天、打闹、看书报、不经领班允许不能离开工作岗位; 3、禁止精神病人、小商贩、乞丐、携带宠物、衣冠不整及吸烟人员出入商场; 4、严格落实公司的进退货规定,进退货必须经收货部验收,严禁供应商从大门进退货,营业员必须从指定的通道进出,如有特殊情况,必须请示上级同意; 5、当班期间提高警惕,果断处理岗位上发生的.事情,协助广场巡逻岗做好广场安全管理工作; 6、认真做好值班记录,严格落实交接班制度,下班前,向接班人员介绍本岗值班情况,并在记录本上签名,进行交接班; 7、按照部门制定的各项《防范预案》和《处理程序》做好商场安全管理工作; 8、指挥车辆行驶和停放到指定位置,维持商场交通、停车秩序;按照车辆停放管理规定加强对员工车辆管理,禁止员工将摩托车、自行车停放于后门; 9、认真做好员工进退场管理工作,进场时着装不整和不佩带工牌的营业员一律不准入内,退场进严格落实员工查包制度; 10、营业期间,禁止客人和闲杂人员从员工通道出入,严格控制营业员随意出入,特殊情况,必须由楼层主任同意,并做好出入登记,从员工通道带出的物品必须严格进行检查,并持有部门经理签字的放行条,检查后方可放行; 11、完成上级交办的其他工作。 员工工作职责141. 负责公司前台接待,电话转接及快件收发等相关事务; 2. 负责管理公司办公用品采购和领用登记工作; 3. 负责管理员工考勤、及时更新员工通讯录; 4. 负责维护公司内部办公环境; 5. 负责管理办公室行政资产; 6. 协助维护办公系统,提供基础数据并更新; 7. 负责会议支持工作; 8. 负责保洁人员、快递、车辆、司机管理及后勤保障工作; 9. 协助领导对各项行政事务的安排及执行; 10. 完成领导交办的其它事务性工作。 员工工作职责151、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作; 2、负责起草和完善公司管理制度,并监督执行; 3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议; 4、负责公司各部门之间的沟通和协调; 5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管; 6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买,分发等公司行政事物; 7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作; 8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工; 9、督察招聘的进度和质量,负责招聘面试。 10、制定合理、有效的`绩效评估制度。 11、制定公司的培训体系,并组织实施。 12、依据《劳动法》及相关法律法规,并参考同行业之水平,制定合理的、有竞争性的薪酬制度。 |
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