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标题 本科生实习交流经验
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本科生实习交流经验

可以很肯定地告诉你,虽然湖南省公布的本科生就业指导月薪是1200元,但很多大学生愿意零酬劳就业。为什么?因为他们知道自己的价值是多少。现在的本科生早就不是待价而沽了。

对于雇主来说,他们看重的除了才能之外,社会经验、人际关系及公共交际能力也是很重要的参考指标。但很遗憾的是,社会经验和人际关系对于初出茅庐的大学生来说,几乎是没有的。而公共交际能力呢?现在的大学生见了陌生人大多属于“未语脸先红”,说了半天,废话一大堆,但没有任何东西到关键点上。而且现在很多大学生不懂得如何去做人。我在晚报工作的朋友说,很多实习生大大咧咧在那吹空调上网聊QQ,却没有任何一个人记得把自己的座位让给刚刚采访回来的老记者,更何况这个座位原本就是他们的。我不知道这样的大学生,哪家公司会要?

至于才能。大学教育的质量我暂且不说,即便大学教育是完美无缺的,请问,又有多少人按质按量地完成了?我们手上的本科毕业证和学位证的含金量有这么多吗?说个题外话,我认识某人,他从大一到大二,英语考试从来没有及格过,但他却考到了大学英语六级证,个中猫腻,你当现在的公司负责人员是白痴啊,随便就忽悠了?我学长在广州应聘的时候,人家根本不看你的英语证,就丢本《TIME》,随便点篇文章给他看大概10分钟,叫他复述出来。

登记证重要,但你运用知识的能力也很重要。

现在很多单位都愿意提供实习机会给在校大学生,毕竟说不好听点,实习生是免费劳动力,各家单位自然乐意有很多实习生帮忙做事,但前提是不能干涉到他们的日常工作。而各位实习生也请务必珍惜你们的实习机会。

诚然,实习是没有工资报酬的。但大家是否应该换个角度去考虑,你可以从实践的角度去学习相关知识。实习单位在使用免费劳动力的`时候,实习生不也在进行免费的职业培训?作为实习生,我们并没有失去什么。实习生表现良好的话,实习单位也乐意优先签约,实习单位非常高兴有对本单位很了解,而且有相关工作经验的人员加入,更重要的时候,实习生转聘的话,就不存在磨合期。单位自然喜欢这样的工作人员。

最后要提醒到的是:

1.保护好自己。现在社会不是很纯洁的地方,做什么事情一定要留个心眼;

2.尊重所有工作人员。虽然他们不一定是你们喜欢的,但他们能够在这工作,就必定有你所缺乏的素质;

3.实习的话,要把自己转变成工作人员,而不是实习生。你虽然是实习,但你不能比其他人差;

4.最后,就是耐心。

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更新时间:2024/12/23 23:52:39