标题 | 员工通知 |
范文 | 有关员工通知10篇 在现在的社会生活中,需要使用通知的情况越来越多,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编为大家整理的员工通知10篇,欢迎阅读与收藏。 员工通知 篇1一、报到时间:20xx年7月12日 9:00—12:00。 二、报到地点:南宁市明秀东路1号广西水电工程局办公楼15楼会议室。 三、报到时须提供以下材料: (一)身份证原件及复印件3份(正反两面复印在A4纸同一面上,复印件背面注明本人的身高及血型); (二)毕业证、学位证原件及复印件各2份(A4纸复印); (三)报到证及户口迁移证原件,其中报到证复印件1份; (四)近期2寸半身免冠相片2张(白底彩照)、1寸身份证专用相片5张(白底彩照),所有照片背面要使用圆珠笔写上本人的名字; (五)外语证书(四级以上)原件及复印件2份(A4纸复印); (六)其他相关资格证书(施工员证、预算员证、安全员证、特种作业操作证、执业资格证书等)原件及复印件各1份(A4纸复印); (七)党组织关系转接介绍信; (八)《员工入职登记表》(word文档)和《员工个人信息》(excel文档)电子版。从广西水电工程局网站或广西水电20xx新员工Q群(群号码:313501104)下载,按要求填入个人相关信息。并请各位加入广西水电20xx新员工群(加入时请在验证信息注明本人学校和姓名); (九)电子扫描件 1、扫描内容:本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份证(双面)、毕业证、学位证、外语证(四级以上)及其他相关资格证书; 2、扫描要求 (1)比例:1:1; (2)扫描颜色:全彩; (3)扫描分辨率:300dpi; (4)存储格式:、jpg图片 以上第八、九项电子文档及扫描件,请于20xx年6月25日前发送到邮箱:,广西水电工程局人力资源部审核后,将修改意见反馈个人,个人应于20xx年7月5日前将修改过的'文件发送到指定邮箱。 四、报到手续办理流程: (一)签领培训资料、新员工胸牌、衣服等; (二)提交审核相关证书、资料等; (三)办理落户手续(每人自备20元); (四)办理医保卡手续(工本费20元); (五)缴纳体检费用(男155元,女205元); (六)办理党、团组织关系转接手续。 五、报到注意事项: (一)个人的学籍档案必须统一转到广西水电工程局; (二)自备日常生活用品(应备有运动服装、运动鞋); (三)自备1000元左右(用于培训住宿、体检、交通等,请保留好发票,待到用人单位报到后按规定报销); (四)报到当天下午15:30全体人员在工程局办公大楼15楼会议室集中开会。 报到联系人:陈老师 住宿联系人:杨老师 员工通知 篇2公司全体员工: C组员工李XX,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚: 1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元; 2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告! 深圳市XXXXXX有限公司 年6月10日 员工通知 篇3致:****员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现,经公司决定,拟将你的岗位调整为 ******** ,调岗从 ***** 年*月*日起开始执行,调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。(月工资=****元基本工资+*****元月考核) 特此通知,请签收! ******有限公司 *****年*月*日 员工通知 篇4局机关各处室、各直属单位: 经局党组研究决定:曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx......等xx名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满,经考核胜任现职,同意按期转为正式任职,试用期计入任职时间。 钟水宏同志到龄退休,免去其省黄龙体育中心六级职员职务。 中共浙江省体育局党组 20xx年3月23日 员工通知 篇5女士: 由于 您个人自主提出离职 的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。 特此通知。 江西工美塑胶玩具有限公司 人事部 20xx年x月x日 员工通知 篇6各部门: 经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 *年*月* 员工通知 篇7公司各部门,各分支机构: 过去的20xx年,公司全体同仁团结协作,开拓进取,在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结20xx年的工作,表彰贡献突出的员工,现就上报20xx年度优秀员工候选名单的有关事项通知如下: 一、公司高度重视20xx年度员工评优工作,拟设置如下单项奖项: 1.优秀创作奖 2.岗位进步奖 3.客户服务奖 4.团结协作奖 5.生产贡献奖 以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。 二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况,按照上述奖项要求上报候选名单,每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数(司龄未满半年者不计在内)20%以内,不得突破。 三、候选名单务必于1月15日前上报,公司将于近期召开总经理办公会,最终确定先进员工的评选结果。 ××公司 员工通知 篇8各位员工: 大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作,增强团队凝聚力,公司决定组织员工旅游,日期定为8月18日(周六),目的地为抚顺战神CS。 各部门组织统计参加人员,明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。 特此通知。 综合部 20xx年8月8日 员工通知 篇9XXX员工: 你于XXXX年XX月XX日(合共XX日XX小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。 特此通知! 人事部 XXXX年XX月XX日 员工通知 篇10***,(性别)X,19**年**月生,(职位名称)XXX,20xx年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。 ****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于20xx年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从20xx年*月*日计算),解除劳动人事关系。 ****公司人事部 20xx年*月**日 |
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