标题 | 临时工聘用合同 |
范文 | 最新临时工聘用合同范文 在不断进步的社会中,合同起到的作用越来越大,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的最新临时工聘用合同范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 临时工聘用合同1聘用单位(甲方):__________________ 受聘人(乙方):____________________ 身份证号码:________________________ 受聘人的担保人(丙方):___________ 身份证号码:________________________ 兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限 自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止,共______年_____月,其中试用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1、工作岗位:_________。 2、职责范围和要求:_________。 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元; 2、甲方支付乙方的其他待遇; 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的'争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。 甲方(盖章):_________ _________年____月____日 乙方(签字):_________ _________年____月____日 丙方(签字):_________ _________年____月____日 临时工聘用合同2聘用方(甲方): 身份证号码: 受聘方(乙方): 身份证号码: 受聘人的担保人(丙方): 身份证号码: 聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作,经过甲方、乙方双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成如下协议: 1、工作内容: a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作 b)负责小孩的接送和临时安排 c)其他交代事项 2、协议时间: 本协议从_______年____月____日开始实施,届时乙方按照甲方的安排执行。 甲乙双方本着友好协商,平等自愿的原则,对于任何一方提出终止协议的情形,都需要提前一个月通知对方;双方互相谅解的情况除外。 3、劳动报酬: 甲方按照每月_____元的标准,每月月底支付。 4、补充条款: 双方一致同意,在上述约定的工作都完成,而且甲方满意的情况下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间,适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中,甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。 5、未尽事项,双方本着友好协商,平等自愿的原则协商解决。 本协议一式三份,三方签字后生效,三方各执一份。 甲方:__________ ____年____月_____日 乙方:__________ ____年____月_____日 丙方:__________ ____年____月_____日 临时工聘用合同3用人部门(甲方): 职工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自__年__月__日至__年__月__日止 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要,在___岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班。 2、乙方基础工资标准为__元/月,加班按工资底1.5倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内,乙方提出申请饭餐,甲方应执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹,打架斗殴者; (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; 2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十、本协议期限届满自行终止。 十一、本协议书一式二份,用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方(盖章): 用人部门负责人: ______年____月____日 乙方(签名): ______年____月____日 |
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