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新职工岗前培训效果调查的论文

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新职工岗前培训效果调查的论文

一、调查对象基本信息

本次调查中，调查对象为医疗、护理、医技及其他新入院人员共３２人，其中男性１１人，女性２１人。在编职工主要为硕士学历，聘用制职工为中专以上学历。具体学历构成情况。为检验岗前培训效果，进行了岗前培训理论考试，有３２人参加了培训考试，成绩均合格，平均分为９５．５４，参训新职工对培训内容的掌握达到了预期培训目的。

二、调查方式

本次调查采用问卷调查的方式，调查中发放问卷３２份，回收问卷３２份，有效问卷３２份，有效率为１００％，采用ＳＰＳＳ１７．０软件建立数据库，并通过描述性分析方法进行处理。

三、调查内容

主要研究参加岗前培训的新职工对岗前培训效果的看法及其建议。

四、岗前培训总体效果调查分析

１．对本次岗前培训的总体评价方面：

调查显示，参加培训的３２名新职工中，认为本次岗前培训效果非常满意的有２３人，比例达７１．９０％，基本满意的有９人，比例达２８．１％，没有人对此次岗前培训不满意。可见，本次岗前培训的满意率高达１００％。

２．本次岗前培训课程安排的合理程度方面：

调查显示，参加培训的.３２名新职工中，认为本次岗前培训安排的非常合理地有１３人，比例达４０．６％，比较合理地有１８人，比例达５６．３％，一般状况的有１人，比例达３．１％。可见，在课程安排的合理程度方面新职工基本达成共识，满意率达９６．９％。

３．本次岗前培训组织安排方面：

调查显示，参加培训的３２名新职工中，认为本次岗前培训组织安排的很好的有１３人，比例达４０．６％，认为组织安排较好的有１４人，比例达４３．８％，认为一般、不太好的有５人，比例达１５．６％，总体满意度达８４．４％。可见，本部门还需在２０１５年岗前培训组织安排方面加强力度，把培训组织得更好。

４．本次岗前培训形式方面：

调查显示，参加培训的３２名新职工中，认为本次岗前培训体现创新的有５人，比例达１５．６％，认为培训形式较好的有２３人，比例达７１．９％，认为培训形式一般的有４人，比例达１２．５％，没有人认为本年度培训形式刻板。５．本次岗前培训对医院的工作要求、医院环境、医院文化的初步认识方面：调查显示，参加培训的３２名新职工，都认为本次岗前培训增加了对医院工作环境初步的认识。可见，本次岗前培训基本达到了让新职工了解医院环境、认识工作要求的目的。

五、对岗前培训的建议及改进措施

通过以上数据分析，可看出此次岗前培训的总体效果评价很高，对组织安排、内容设置、师资配置上比较满意，同时，此次岗前培训仍有进一步的有待改进之处。部分新职工认为培训时间太短，不能满足对新环境、新知识的快速需求，可考虑在下次岗前培训中延长培训时间，并增大临床技能操作所占课时。

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