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生产管理求职简历

范文

生产管理求职简历5篇

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！简历怎么写才能具有特色？下面是小编整理的生产管理求职简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

生产管理求职简历1

基本信息

姓名：

性别：男

年龄：27岁

婚姻状况：未婚

学历：专科

工作年限：1年

政治面貌：共青团员

现居城市：江苏

籍贯：江苏

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：3000-5000元

工作地点：江苏

求职行业：矿产能源、照明、水利生产制造、包装、印刷汽车产业、销售维修、配件

求职职位：安全管理工程/设备管理检修维护其他生产制造管理

工作经历

20xx-03-20xx-04××××太阳能高科技有限公司生产部代理组长

工作描述：生产部负责太阳能晶片层压工作。代理组长主要负责管理组员，带领组员完成公司的生产任务。

教育经历

20xx-09-20xx-07江苏××××职业技术学校机电一体化大专

专业描述：机械技术，计算机与信息技术，系统技术，自动控制技术，传感检测技术，伺服传动技术

自我评价

我是一个性格斯文的男生，平时喜欢上网，看书，偶尔和朋友打打球，健健身。谈吐不多，热衷思考。来自农村的我有着农村孩子的朴实与勤恳。

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

生产管理求职简历2

个人信息

doudouxs

性别：男

年龄：50岁民族：汉

工作经验：xx年以上居住地：浙江台州温岭市

身高：CM户口：湖北黄冈罗田县

自我评价

熟悉ISO9000-20xx体系，ISO/TS16949体系。可以担纲质量体系的编制和外审及内审!本人有丰富的机械知识，熟悉加工工艺，检验流程，质量管理等。

求职意向

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管

寻求职位：品质管理或生产管理

希望工作地点：浙江台州

期望工资：8000 /月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

目前职位品质管理,希望能有更好的发展机会.

工作经历

20xx-08--20xx-xx：浙江隆中

所属行业：生产、制造、修饰加工(股份制企业)

担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称：品质部长

职位描述：负责外协，过程和出厂检验员的管理，同时对模具和标准检具及计量器具进行管理。对公司整体质量全面负责!

20xx-01--20xx-08：浙江绿洲制冷

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称：品保主管

职位描述：计量,体系维护,来料控制,出货控制及客户投诉的处理。

20xx-xx--至今：浙江宏业

所属行业：其他(民营企业)

担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管

职位名称：品保部经理

职位描述：公司两大体系的维护(ISO14000和ISO9000)，客户投诉的处理,质量目标的建立和验证，来料到出厂质量的全过程控制。部门人员的培训和管理。

教育经历

20xx-05---0长度三大类和测量体系机械类/管理中专

1987-09--1990-09湖北第二机床厂子弟学校机械类/机电中专

技能专长

技术职称：未办理

语言能力：其他：一般;中文普通话：良好

所在地方言：一般;

计算机能力：中级

计算机详细技能：熟练Word和Excel办公软件

其它相关技能：

计量管理方面，质量管理方面十年以上

生产管理求职简历3

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄：保密

婚姻状况：已婚专业名称：电气自动化技术

主修专业：电气自动化政治面貌：团员

毕业院校：福建龙岩学院毕业时间： 20xx年7 月

最高学历：大专电脑水平：良好

工作经验：三年以上身高： 168 cm 体重：55公斤

现所在地：新罗区户籍：福州市

求职意向

期望从事职业：仓库管理文员统计员生产管理储备干部期望薪水： 3000-4000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建龙岩学院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

专业名称：电气自动化技术学历：大专

所在地：龙岩东肖证书：三好学生、三等奖学金、优秀毕业生

专业描述：我的专业是电气自动化技术，专业从事的工作主要为电气设备维修、电路设计、自动化程序编写及其应用等等。

培训经历：

工作经验

公司名称：福清东兴证券股份有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年1月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：上市公司

公司规模： 50～200人工作地点：福清

职位名称：客户经理

工作描述：工作内容主要为负责公司证券、期货开户业务的推广、理财产品的销售以及帮助客户了解证券市场的操作规则和证券市场的最新资讯及行情动向等。

离职原因：证券行业风险大，想谋求一份长期、稳定、有发展空间的工作

公司名称：福清洪良染织有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年3月 )

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质：中外合营(合资.合作)

公司规模： 500～1000人工作地点：福清

职位名称：仓管文员

工作描述：工作主要职责是负责仓库库存管理、库存盘点，以及每月月末进行一次库存分析、数据统计并作报表等。

离职原因：谋求更好的发展

自我评价

自我评价：本人工作细心、认真、负责、吃苦耐劳，拥有较强的组织协调和沟通能力;个人上进心强，好于学习，乐于钻研;执着的精神和顽强的毅力，让我始终保持着对成功的渴望和对成功的追求。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：在失败中吸取经验——撰写个人简历应有的精神

相信有很多人在求职过程中都受到过挫折，当投递个人简历之后没有被录取，失望的情绪是很正常的。不过在失望中，更重要的是能吸取失败的经验，争取在下一次中更加进步。时下求职困难，求职者更需要有这种越挫越勇的精神。

首先，要能有足够多的信息

在失败中吸取经验是求职者应有的精神，毕竟时下职场中的整体趋势都出于求职难的状态中。而要吸取经验也是所讲究，例如信息的获得上。你所吸取的经验本质上也是一种信息的获得，在求职中要时时关注相关招聘信息，以及各大企业的信息。

其次，要能够认识到的失败的原因

求职中失败是在所难免的，即便是高学历的人才在求职中也有可能会失败，而在失败找出这种状况的原因是进步的关键。求职失败不管是接连失败，还是一次性失败，都不能被失败的情绪所控制，而是在跟进求职的结果，并从中找到根本原因，然后才能不断的进步，最终走向成功。

最后，要能够不断的提高写作技巧

有一些人在求职中失败总是认为是自己的实力不够，其实在职业发展中一个人的实力是综合实力，你在求职中所编写的个人简历，也不仅仅是依靠专业实力。写作实力也是非常重要的一部分，失败的个人简历可能就在于写作技巧上，在编写个人简历的过程中，也需要能够不断的学习个人简历的编写技巧，进而来更好的突出自身的优势所在。

生产管理求职简历4

姓名：xxx

性别：男性

年龄：50岁

民族：汉族

工作经历：10年以上

居住地：浙江省台州市温岭市

身高：CM家庭：湖北省黄冈市罗田县

自我评价

熟悉ISO9000—20xx系统和ISO/TS16949系统。能负责质量体系的编制、外审、内审！本人具有丰富的机械知识，熟悉加工工艺、检验流程、质量管理等。

寻求工作定位

希望职位：工业/工厂级质量控制经理/主管

求职职位：质量管理还是生产管理

希望工作地点：浙江台州

期望工资：8000/月。到达时间：任何时间到达

工作目标/发展方向

目前希望在质量管理这个岗位上有更好的发展机会。

工作经历日历

▌20xx年8月—20xx年12月：浙江隆中

所属行业：生产、制造、改装加工（股份制企业）

职位：工业/工厂/质量控制经理/主管

头衔：质量部长

职位描述：负责外协、工艺和工厂检验员管理，管理模具、标准检验工具和测量仪器。对公司整体质量全面负责！

▌20xx年1月—20xx年8月：浙江绿洲制冷

行业：其他（私营企业）

职位：工业/工厂/质量控制经理/主管

职位名称：质量保证主管

测量、系统维护、来料控制、出货控制和客户投诉处理。

▌20xx年12月至今：浙江鸿业

行业：其他（私营企业）

职位：工业/工厂/质量控制经理/主管

职位名称：质量保证部经理

工作描述：两个系统（ISO14000和ISO9000）的维护，客户投诉的处理，质量目标的建立和验证，出厂质量的全过程控制。部门人员的.培训和管理。

经典教学

20xx—05—00长度与测量系统机械/管理中专

1987—09—1990—09湖北第二机床厂儿童学校机械/机电中专

技术和能源专家

技术名称：未处理

语言能力：其他：一般；普通话：好

当地方言：通用；

计算机能力：中级

计算机详细技能：精通Word和Excel办公软件

其他相关技能：

测量管理、质量管理十多年

生产管理求职简历5

姓名：闫先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：河南-郑州

年龄：35

现所在地：广东-东莞

身高：170cm

希望地区：广东-广州、广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-制造课长

寻求职位：生产主管、生产厂长、生产经理

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

1997-9～1999-7河南省郑州市理工学校

邀请评价经济与金融大专

1994-7～1997-9河南省新郑第二高级中学

邀请评价高中

培训经历

20xx-8～20xx-11精英培训电脑组装

20xx-5～20xx-10东莞市博远职业培训质量与标准管理

工作经验至今9年2月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称(20xx-03～20xx-09)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：SMT生产主管

岗位类别：

工作描述：1、建立和完善本部门的组织架构，做到一人一岗，分工明确

2、制定完善各项管理制度，改善车间混乱无序的状况

3、建立各种奖励竞争措施，使月平均产能达成率从之前77%提高到93%

4、对物料进行专人管控，使物料损耗率从31‰降低到10‰以下

5、对各班组管理人员进行教育培训，提高管理能力和思想意识

6、要求对生产中必须的生产工治具做维修、保养和购置，保证生产效率

7、要求工程部门对机器做必要的保养维修，提高生产效率和品质

8、对部门员工进行技能和知识培训，及时了解员工思想动态，保证人员稳定

9、开展5S活动并落到实处，有效改善各班组和部门间的工作环境

离职原因：公司搬迁

***公司名称(20xx-04～20xx-03)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：SMTDIP生产课长

岗位类别：

工作描述：1、每月、季度本部门的目标达成率97%

2、本部门人员各项考核合格率在85%以上，对不合格人员进行再培训

3、对各生产线的检查、考核项目达到目标要求的92%以上

4、新产品的导入和跟踪分析，并逐步确认确立新产品的各项检验标准

5、负责DIP部门日常生产工作，管理2个组长、11个班长，近200名员工

6、根据生产安排，掌握生产状况，协调生产配置

7、及时掌握各段生产状况，及时处理生产异常

8、合理安排生产人员及设备，提高生产效率，降低生产成本

离职原因：另有发展

***公司名称(20xx-08～20xx-01)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：DIP生产组长

岗位类别：

工作描述：1、协调各班组正常生产,出现重大生产异常事故次数为0

2、了解各班组的生产状况和生产进度,每月产能达成率在97%以上

3、保证各班组的品质状况,月生产品质不良率在3%以下

4、督促物料正常供应及管控,每个班组的物料损耗控制在3‰以内

5、所负责的班组在每个星期的5S评分中,平均分数在90分以上

6、所负责的班组人员流失率每个月在2%以内

【个人能力】

计算机:熟练操作各种办公软件,并能独立维护维修电脑软硬件

***公司名称(20xx-4～20xx-5)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：班长

岗位类别：

工作描述：1.安排日常生产，合理调配生产资源，保证生产顺利开展

2.指导培训生产人员，并对人员进行考核，保证和提高员工技能及素质

3.提高生产效率和产品品质，降低不良控制损耗

4.对生产报表进行审核，从生产数据看生产及管理缺陷并提出改进措施

5.与其他部门沟通协调，共同处理生产异常与人员调配

6.提出部门工作计划并宣导企业措施制度，保证上情下达

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练使用办公软件，对计算机软硬件熟悉，能独立对电脑进行组装维护。

技能专长：电子厂9年工作经验，从基层做起，熟悉电子厂生产流程，能独立处理各种生产异常。熟悉电子物料，对效率管理、生产管理和品质管理有比较丰富的经验。

热爱电脑技术，能组装、维护和处理电脑故障。

语言能力

普通话：流利

粤语：流利

英语水平：、TOEFL?分口语一般

英语：一般

其他：一般

求职意向

发展方向：应聘生产管理职位，主管、经理或厂长，有9年电子厂生产和管理经验，熟悉电子厂的生产操作流程，对生产中存在和出现的问题能用我的经验技能及时处理，更能以本人敬业的工作态度和良好的人际关系为企业的发展做出成绩!

其他要求：包食宿，月薪，每月有最少4天休息日

自身情况

自我评价：

1、长期从事电子方面的工作，对电子厂的生产流程和管理比较熟悉，并有自己的管理理念

2、从基层做起，有较强的动手能力，能独立及时解决生产中的各种异常

3、有丰富的电子厂生产经验，能用多种手段对生产进行优化，不断提高效率和品质

4、对生产流程“领取SMT物料→贴片→抽检→出货到DIP→安排插件→TU修理ICT测试→组装烧机→测试包装→成品抽检→成品入库”都非常了解，并能及时处理流程中的异常问题

5、熟练操作FUJI贴片机，对DIP插件线、回流焊、波峰焊能做一般操作和问题处理

6、本人性格温和，善于团结工作团队;适应能力、学习能力和抗压力较强;有良好的生活和工作习惯，原则性较强;工作态度认真负责，奖罚分明，客观的看待事物;善于沟通协调，及时消除工作中的各种问题和矛盾

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