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员工通知

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实用的员工通知范文

在生活中，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的实用的员工通知范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

实用的员工通知范文1

尊敬的xx：

您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事工作。

xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为个月，其中试用期天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币元;转正后固定税前月薪：◇人民币元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的.相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。

若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于年月日上午到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。

报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。

您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。

欢迎您的加入!

聘用通知发出人：

电话：8282xxxx

时间：20xx年xx月xx日

实用的员工通知范文2

女士：

我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的`成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!

再一次向你表示祝贺!

人力资源部

年月日

实用的员工通知范文3

关于端午节企业文化建设方案

传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征，更包含大量的'历史信息和古老智慧。对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神，深刻地表达企业文化的媒介。

端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力，进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示！

一、初步阶段建设方案设计如下：

方案1：

发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。

预计费用：按32人算：32人X100元=3200元；按47人算：47人X100元=4700元。

方案2：

发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。

预计费用：按32人算：32人X50元=1600元；按47人算：47人X50元=2350元。

发放时间：

20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。

二、第二阶段方案：

企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案（详见附件资料）。

20xx年x月xx日

实用的员工通知范文4

XXX经理：

你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

XXXXX部门

20xx年X月XX日

实用的员工通知范文5

亲爱的员工：

基本工资调整为：

绩效工资调整为：

生效月：年月

薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！

基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的'职务提升为，并对您的薪资做以下调整：

特此通知

XXXX有限公司人事部

实用的员工通知范文6

XXX，（性别）X，19XX年XX月生，（职位名称）XXX，20xx年XX月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

XXXX年X月X日，公司在《XX日报》发布《限期返岗通知书》，通知XXX于20xx年X月X日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《XX公司XX管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年X月X日计算），解除劳动人事关系。

XXXX公司人事部

20xx年X月XX日

实用的员工通知范文7

XXXX：

兹有XXXXXX部员工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已连续旷工三天，现作自动离职处理，请财务部计算此员工工资，以侍结算，特此知会。

人事部门

XXXX年XX月XX日

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