标题 | 劳动用工协议书 |
范文 | 劳动用工协议书模板 劳动用工协议书模板1甲方: 法人代表人(或委托人代理): 电话: 乙方: 性别: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 使 用 说 明: 一、本合同供施工队与劳动人员签订劳动合同时使用。 二、与劳动人员签订劳动合同时,凡需有双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的表格内。签订劳动合同,甲方法人代表人或委托人及乙方应该签字盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限: 以完成一定的工作任务为期限:工作任务是指 限期: 自 年 月 日起至 终止。劳动用工合同书二、工作内容及要求 第二条 甲方招用乙方在 岗位 (工种) 工种,经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方由于生产经营需要,可安排乙方加班,但应合理安排补休或按照《劳动法》的相关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。 第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 四、工资待遇 第八条 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。 第九条 乙方的工资调整按照甲方的有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损失的; (四)严重违法甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁、监禁的; (三)甲方不能提供安全的劳动条件的; 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应提前30天以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。 第十四条 劳动人员在解除劳动用工合同同时必须提前30天以书面形式提交辞职报告,如不提前提交辞职报告而辞职,甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。 第十五条 甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损失的,由违反劳动合同方承担赔偿责任。 第十六条 甲方违反《劳动法》规定解除劳动合同,对一方造成损害的,应按照国家有关规定和损害情况,支付乙方赔偿金。 第十七条 甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的 附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十八条 本合同未尽事宜,按照国家法律有关规定执行。 第十九条 本合同一式两份,本合同自双方盖章签字之日起生效。 第二十条 双方约定的其他事项 甲方:(公 章) 乙方: 法定代表人或委托代理人: 签订日期: 年 月 日 劳动用工协议书模板2甲方: 乙方: 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限:本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意,可以续签合同。 二、工作岗位和内容:根据甲方工作需要,聘用乙方从事 工作,工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动报酬:在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资 元 / 月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1.劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容; 2.劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。 3.劳动合同解除:乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同:劳动用工合同书(1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排; (2)无故不能完成甲方安排的工作任务; (3)患病或者非因工负伤,医疗期间不能从事原工作的; (4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,若有违反,甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。 2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议,双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.本合同在执行过程中,如发现有未尽事宜,经双方协商同意后,可变更合同的相关内容。 4. 乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。 七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份),经双方签字盖章生效。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 代表人:(签字) 年 月 日 年 月 日 劳动用工协议书模板3(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系并共同遵守履行。 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)_____________元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、保险 保险 1.xxx 2.定执行; 3.规定和甲方的规定执行; 4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1. 乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育,实行持证上岗制度;乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 八、双方需要明确的其他事项 九、本协议未尽事宜,按国家现行法律、法规、规章执行。 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人 : (委托代理人):__________________ _____________________ __________年____月____日 ________年____月____日 劳动用工协议书模板4甲方:+++商城+++++店 乙方: ,性别: ,身份证号码: ,现居住地址 。 根据甲方+++++店用工需要,招聘乙方,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。 一、协议期限 (一)试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用期满后,甲方考核合格,经乙方同意后转为正式协议。 (二) 该协议生效日期 年 月 日。 二、生产、工作任务 (一) 乙方同意根据甲方工作需要,担任+++++店营业员岗位 (工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的` 工作任务,达到规定的质量、数量标准。 (二) 根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要,经双方 协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 (一)甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本店各项具 体规章制度和要求。 (二)乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予适当的经济处分,直至解除用工协议。 四、工作时间和休息休假 (一)根据行业特点和+++商城的管理制度与要求。 上班时间为:夏天:12:00——22:00;冬天:12:30——21:00; 1 (二)由于每天只上半天班,平时无假日。乙方不得无故请假,如确有特殊情况请假,必须提前一天向店长请假,经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。 五、劳动报酬 乙方应认真、积极工作,努力完成甲方分配的销售任务。在完成 销售任务的前提下,甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容: (一) 基本工资1800元/月。(试用期同酬)每月完成甲方分 配的20000.00元(贰万元整)基本营业额后,发放基本工资1800.00 元(壹仟捌佰元整)。如完成不了甲方分配的基本营业额,则按比例 扣除相应的基本工资。 (二)全勤奖200元/月。 (三)提成或奖金(按甲方相关规定执行) 1、提成比例:每月营业额超出基本营业额后,超出部分实行提成,比例如下: 每月营业额超基本营业额1元——1万,提超出部分的2%; 每月营业额超基本营业额1万——2万,提超出部分的3%; 每月营业额超基本营业额2万——3万,提超出部分的4%; 每月营业额超基本营业额3万——4万,提超出部分的5%; 每月营业额超基本营业额4万——8万,提超出部分的8%; 营业额超出8万以上的,提超出部分的10%。 每个超出部分分段计算,其总和为提成工资部分。 2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上,另发放奖金500元的月奖金。 (四)乙方食宿自理 (五)甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。 (六)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 六、协议的终止和解除 (一)双方订立的用工协议期限届满,本协议将自动解 除、终止。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议: 1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。 3、泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。 4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 5、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。 6、患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作。 (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议: 1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的。 2、从事违反国家法律法规的工作。 3、经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合 同可以解除。 (四)乙方未经甲方同意,单方面解除协议的,所造成的 经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。 (五)甲方濒临破产,或经营状况发生严重困难,甲方应 提前十日通知乙方后,方可解除本协议。 七、违约责任及赔偿 (一)甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担用工协 议终止的过错责任。 (二)乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求,甲方有 权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。 (三)如协议期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前 1个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开, 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求 乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 八、保守商业秘密及职业道德 (一)甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料 及本店规章要求等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 (二)对于负责人或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内,甲方有权调整其工作岗位。 九、其他 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: |
随便看 |
|
范文网提供海量优质实用美文,包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文,为您写作提供指导和优质素材。