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品管部长岗位职责

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品管部长岗位职责

在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的品管部长岗位职责，希望能够帮助到大家。

品管部长岗位职责1

职责描述:

1.1组织制订各项检验检测标准;

1.2指导监督各项品质统计,并进行品质分析;

1.3组织质量检验标准化、系统化建设并主导推行实施工作。

2.1负责组织产品全过程的检验和试验的质量检验工作;

2.2组织指导检验员对所有检验情况进行记录,并填写产品检验记录和有关检验报告。

3.1负责提出公司重大品质事故专项解决方案和指导一般投诉事件的处理,并安排跟踪改进;

3.2定期组织专项品质改善活动;

3.3组织品质检验和品质保证知识培训。

4.1组织处理和解决品质事故,满足内、外部客户的品质需求,不断提高产品质量满意度。

5.1组织制订新产品各项专项检验指标的检测和实验;

5.2组织协助做好合格供应商管理工作,协助指导对供应商原材料质量保证能力的考核、验证工作。

6.1负责部门内部的专业培训、绩效考核、团队建设等工作,提升部门的'工作能力和效率;

6.2制订本部门管理制度,适时修订、完善,为部门工作提供指导。

7.1按照要求完成上级领导交办的其它临时性工作和任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上胶带检测及质量管理经验;

2、精通胶带产品特点、常用检测知识;

3、具备人员管理能力、沟通协调能力;

4、精通iso体系具体实施与操作;

5、能够独立建立与推行品质保障体系;

6、具有较强的品质异常分析和处理能力;

7、具有团队建设,组织能力较强;

8、具有较强的原则性。

品管部长岗位职责2

品管部长岗位职责

岗位职责:

1.1、负责品管部全面管理并对常务副总负责;

1.2、负责公司质量体系有效运行并负责换证审核、监督审核及第二方审核;

1.3、负责品管部人力规划及团队建设;

1.4、负责品管部质量体系归口文件的编制、维护、落实;

1.5、负责品管部管理指标的有效达成并持续改善;

1.6、负责品管部工作策划及工作计划编制、落实、检查;

1.7、负责品管部团队人员专业能力识别与分析，并针对识别制定有效的`年度培训计划(含编制教材、培训、记录、考核，不及格再培训);提升团队管理技能、专业技能;

1.8、负责新产品开发实验与试验、全尺寸测量及产品试制、小批、试生产过程监控(含一次交检合格率、cpk、检治具等);

1.9、负责新产品开发所需检验工装、检治具的制作、请购跟进与验证;

1.10、负责供方评估及合格供方来料品质监控;

1.11、负责冲压、机加、注塑、移印、打标、smt、dip、焊线、焊接、铆接、压端子等前制程品质监控与测量;

1.12、负责总装过程品质监控(完工检验、最终检验);

1.13、负责供方、前制程、总装等品质异常处理(遏制措施、原因分析、纠正措施、预防措施、水平展开、经验教训、效果验证);

1.14、负责客户投诉及三包退货分析(遏制措施、原因分析、纠正措施、预防措施、水平展开、经验教训、效果验证、供方处罚);

1.15、负责与客户沟通，必要时参加客户品质会议及客户现场品质问题处理;

1.16、积极落实公司的策略与战略实施(涵盖年度经营计划及中长期目标);

1.17、积极配合相关部门运作，提升公司整体运行效率;

任职要求:

2、岗位要求:

2.1、【学历】:正规院校统招【本科】学历，如大专、远程教育、成人教育、职业院校请勿投简历;

2.2、【专业】:机械、电子、机电一体化等相近工科专业优先考虑;

2.3、【体系】:熟悉iatf16949及汽车行业五大手册及相关标准;

2.4、【行业】:从事机械、电子、电器等相近行业优先考虑;

2.5、【经验】:汽车零部件行业(必须)同等职位三年以上管理经验;

26、【年龄】:38周岁到45周岁，过往有优秀业绩者可以适当放宽3岁以内;

品管部长岗位

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