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it部门经理岗位职责

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it部门经理岗位职责15篇

在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的it部门经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

it部门经理岗位职责1

1．在总经理的领导下,负责公司的生产、安全、设备等管理工作。

2．组织落实公司的生产计划，了解各道工序的进度，掌握生产、供应情况，协调客户和公司的关系。

3．定期组织召开生产例会，协调固定组和活动组之间的关系。

4．在生产过程中始终要狠抓质量，严格按技术质量标准组织生产。

5．负责对各种设备的保养，同时要认真做好设备的定检工作，使各种设备经常处于良好状态。

6．加强对员工的安全教育，牢固树立安全生产观念。负责检查、监督员工严格执行安全操作规程，定期召开安全生产例会，研究分析安全形势，杜绝不安全因素的发生。

7．控制好成本费用，增收节支工作，不断提高经济效益。

8．完成公司交办的其他任务。

以顾客为关注焦点，按月下达质量回访计划，与客户部一起做好质量回访工作。

对业务员联系的业务进行评估，并指导完成好该项工作。

根据客户的要求，按质按量按时完成生产任务。掌握市场动向，并及时反馈到公司，同时对市场的走向提出建议和意见。

固定和活动主管岗位职责

1．认真贯彻公司质量管理规程，严格执行国家标准，带领全组员工分工协作，共同完成生产任务。

2．根据公司对质量，安全的要求，合理安排好全组人员的工作，保质保量地完成生产任务。

3．在生产过程中积极开展技改工作，提出合理化建议，不断采用新技术。

4．带领全组人员认真填写生产记录，发现问题及时组织有关人员当场解决，重大问题及时汇报行政部。

5．负责对工作件的检查，遇到的问题应及时查明原因。

6．带领全组人员做好工完清洁工作，做到工序完车间整洁。岗位职责范本-生产部经理

岗位名称：生产部经理

直接上级：总经理

下属岗位：生产固定组和生产活动组

岗位性质：负责全面主持生产部的管理工作

管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；

主要职责：

1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2．贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，密切与销售、客户、财务、品管、行政等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全卫生计划。定期组织召开公司月度生产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

5．配合品管部参加技术管理标准、生产工艺流程、新技术开发方案审定工作，及时安排、组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境卫生专项工作；

7．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

8．负责做好生产设备维护检查工作，合理安排设备检修时间；

9．科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品生产费用、降低生产成本；

10．负责组织固定组和活动组主管，安保维修人员及车间组长的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

11．负责组织拟定生产部工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

12．有权向主管领导提议下属组长人选，并对其工作考核评价；

13．按时完成公司其他工作任务。

it部门经理岗位职责2

1、协助销售总监处理各种内勤事项，如财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实。

2、业务跟单处理工作

3 、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。

4、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。

5、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。

6、完成销售总监临时交办的其他任务。

it部门经理岗位职责3

1、负责公司水泵、水处理设备、恒压供水设备、不锈钢水箱产品的销售。

2、负责渠道（建筑安装类工程公司，环保工程公司、暖通类工程公司）客户的开发及维护，完成产品销售任务。

3、按照客户要求设备选型、报价、商务谈判，能独立签订合同。

4、能独与客户进行技术交流；完成公司下达的业务指标。

it部门经理岗位职责4

1、跟进地产战略客户，促进签约。

2、战略合作谈判及落地项目跟进。

3、管理及开发战略服务经销商。

4、拓展所辖区域内战略合作客户的广度及合作深度。

5、完成公司制定的客户开发及销量目标。

it部门经理岗位职责5

1、负责公司所有苗木(乔木和灌木)的采购工作;

2、收集价格信息、调查市场行情，询价、比价、议价、确定优质供应商;

3、协调解决与供应商之间沟通工作，稳定及发展供应商合作关系;

4、定期跟供应商对账，确保账务清晰，收集相关单据资料办理供应结款;

5、完成上级交办的工作。

it部门经理岗位职责6

1、负责所在区域内的市场拓展信息渠道和相关资源收集、维护;

2、负责区域内有意向合作的单位市场的意向沟通、商务洽谈;

3、负责区域内有合作意向单位项目的前期勘验，服务方案制作、招投标相关资料的准备;

4、负责区域内的合作单位的招投标参与工作;

5、负责区域内物业市场拓展指标完成

it部门经理岗位职责7

部门经理岗职责：

1负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完成公司对本部门下达的经营管理目标任务和领导交办的工作，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责；

2负责协助总经理推进公司经营规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进公司工作流程规范化建设；

3负责组织起草公司经营发展规划、年度经营计划、经营分析、工作总结、情况报告等公司各类文件，审核各类制度和对外发布的信息；

4负责制定并落实部门工作计划和工作制度，组织本部门员工工作分工和日常工作安排；向公司汇报部门工作并监督本部门员工工作；

5负责协调沟通配合公司各部门的工作，组织公司行政资源为领导和部门提供服务保障；

6负责提出公司人力资源管理的工作意见和工作建议，协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设，组织落实公司总经理对人事工作的要求，依法维护公司员工合法权益；

7负责组织公司的办公、经营分析等会议的会务安排；8负责监督并审核公司员工工资、福利发放工作；

9负责保管并监督使用公司印章、法人印件、营业执照、法人代码证、行业资质证件；

10负责公司企业文化建设的规划策划工作，组织并监督公司各部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作，维护公司企业形象；

11负责组织协调维护公安、消防、劳动、社保、工商、物业、行业主管等政府部门和单位的工作关系；

12日常工作中与人事专员为B角。

工作权限：

1参与公司发展规划、经营计划、员工薪酬、聘任聘用的研究并提出员工聘任聘用的建议意见；

2审核公司和本部门文件信息、人力费用和办公费用预算、员工薪酬、福利计发标准；

3对违反国家法律法规、公司廉洁从业和管理规定的人和事提出处理意见和建议；

4保管公司印章、法人印件、营业执照等重要资料及其使用的审核；5对公司部门和员工教育、监督和建议改进工作；

it部门经理岗位职责8

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、促进集团对子公司的管理辐射，对集团下属人力资源行政部进行指导；

3、计划公司系统的人力资源管理的成本，完善和执行薪酬体系，执行公司人力资源战略；

4、制定详细的校招及社招的.招聘计划，满足公司人员的招聘需求；

5、完善绩效考核体系，制定测评指标，进行绩效考核；

6、负责建立公司培训体系，完善培训机制；

7、监督审核日常考勤、员工的奖惩、晋升、离职等异动手续办理；

8、协调员工关系，协助推动公司理念发展，建设企业文化，组织安排公司的各种会议及员工活动；

it部门经理岗位职责9

1、根居公司业务发需求，及产品在各区的具体的特点，协助经理对推进营销工作有序、高效的进行。

2、配合经理进行大客户关系进行的维护、管理。

3、协助经理建立与客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的客户关系;

4、协助经理推进公关商务活动有序、高效的进行;

5、协助经理及时了解项目进展，协调各部门之间的沟通;

6、协助经理整理客户资料、合同的执行和归案;

7、协助按排经理日常日程，并帮好报销等日常事务;

it部门经理岗位职责10

岗位职责：

1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作;

2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;

3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;

4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;

任职资格：

1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;

2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;

3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;

4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;

it部门经理岗位职责11

1、对负责区域内的政府部门、企业等相关渠道的开发与维护；

2、完成公司制定的各项任务；

3、团队日常业务管理、考核、督导及协调；

4、对团队成员开展销售培训指导和团队建设；

5、开发及拓展其他销售渠道。

it部门经理岗位职责12

岗位职责:

1、完成项目监控设备的调试开通、运行维护、技能转移培训、技术交流等工作;

2、建立、协调和巩固客户关系,协助代表处完成部门售后服务项目交付;

3、负责项目运作过程中风险识别、分析、跟踪和应对;负责项目执行过程重大问题的升级和告警;

4、根据项目和客户需求,负责工程项目的执行管理,对项目进度、质量和成本负责。

任职要求:

1、优先考虑--熟悉动力设备监控产品或者安防视频监控产品者;

2、有弱电行业工程项目管理经验和弱电强电工程经验者;

3、大专及本科学历以上,电子、自动化等相关专业;

4、交流沟通能力良好,具有较强的组织协调能力,资源整合能力;

5、性格开朗外向、工作认真、积极主动,能及时高效的完成各项工作;

it部门经理岗位职责13

1、定期获得有效市场信息(可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等);

2、在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通;

3、负责前期物业合同的商务谈判、签署，与相关部门进行项目移交;

4、收集、分析、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告;

5、战略客户的开发与日常关系维护。

it部门经理岗位职责14

岗位职责：

1、负责团队的管理与组建;

2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核 ;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、带过5人以上的团队管理经验;

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

6、有责任心，能承受较大的工作压力;

7、有团队协作精神，善于挑战。

it部门经理岗位职责15

职位目的

依据公司发展战略为指导，组织制定公共关系战略规划，完成公司的外联工作，建立并维护与科技、商务、发改委等部门的良好合作关系，组织政府各部门政策类项目的收集、整理、申报等工作;对外宣传联络工作及荣誉申报。

关键职责描述

1制度流程

负责公共关系部各项日常管理制度和各项业务流程的制定、报批，监督实施;

2工作计划

根据公司经营计划，制定公共关系部年度工作计划、月工作计划、周工作计划，并组织、监督部门员工贯彻执行;

3项目运作

负责国家政策项目的申报,包括:政策信息的搜集、项目的编写、内部审核、申报、跟踪、验收、并完成汇报;

4宣传工作

负责对外宣传联络，包括与各种平面、电视、网络等媒体的洽谈合作，对公司进行对外宣传，树立良好的公众形象及品牌;

6部门总结

负责定期组织召开部门工作总结会议，积极改进工作方案，并确定下一步本部门工作的具体方向及执行方案，并完成汇报;

7团队建设

负责开展公共关系部部的团队建设工作，制定合理的管理策略及分配工作任务目标，审核并实施监督，敦促各成员完成各项工作目标，并及时协调处理工作管理过程中出现的各种问题;

负责及时发现部门员工在公共关系工作中的问题，通过积极组织研讨，共同解决问题

负责本部门考核管理，并参与新员工招聘、培训等日常管理工作;

8费用管理

负责控制本部门的费用预算，有效控制成本，及审核并报批;

9其他工作

负责与管理咨询项目组进行沟通反馈，参与管理咨询项目的实施推进工作，并完成汇报

暂定负责总经理的时间管理表制作，及时间提醒

负责安排执行本部门各相关证件年审，审核并安排下属反馈负责部门

完成直接领导交办的其他临时性任务。

工作权限

建议权国家政策类项目、对外宣传工作、各品种产业链项目

审核权国家政策类项目、对外宣传工作、各品种产业链项目

审批权

决策权直接领导赋予的其他权限

任职要求(最低要求)

教育背景大学本科及以上学历;项目管理、工商管理、公共关系、农业等相关专业;

知识要求熟悉农业项目申报知识、熟悉宣传知识、产业链管理知识

工作经验三年及以上同行业及相关行业经历

技能及素质良好的沟通、协调、组织能力及人际关系处理能力;

责任心强、踏实严谨、较强的项目管理能力、客户关系管理能力、创新能力;

撰写能力强、文笔好、系统性思维能力;

工作协作关系

内部协调关系公司各部门

外部协调关系需要和国家科技、商务、发改等各级政府部门接触——项目申报需要

各种媒体进行接触——对外宣传工作需要

工作特点

使用工具办公设备

工作稳定性相对稳定

工作地点办公区、有时出差

工作时间特征白天正常班无固定休息日

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