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标题 离职通知函
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离职通知函范文

下面是CN人才网小编给大家整理收集的离职通知函范文，欢迎大家阅读与参考。

离职通知函1

尊敬的客户：

首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的'一贯支持!

我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13xxxxx12 0xxxxxxx25

离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。

xxx自动化有限公司

20xx年3月1日

离职通知函2

尊敬的客户：

您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。

我公司郑重声明，自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨：05xxxxx10 ###

特此通知!

离职通知函3

尊敬的客户：

本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

xxxx设计有限公司

20xx年xx月04日

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离职催办函范文

小姐/先生：

自 年 月 日至 年 月 日您已经连续 个(20 年度内累计 个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。

故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的 个工作日内(以此信寄出邮戳为准)到公司办理离职手续。

在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的银行账户。

若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。

年 月 日
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更新时间：2025/3/19 9:37:06