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标题 企业妇女节活动设计方案
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企业妇女节活动设计方案

各基层分工会:

一、 开展政策法规宣教活动

二、开展关爱女工活动

一是在“三八”前夕,组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办理《女职工大病互助保险》,各基层分工会女工主任要在女工中做好宣传,确保让每位女工知晓,企业妇女节活动方案。二是邀请公司兰草心理咨询中心赵迎君女士举行一次以“快乐工作·幸福生活”为主题的讲座,并为有心理咨询需求的女工进行免费咨询,帮助女工提升幸福指数,促使其更好的`工作。

  三、开展“我爱妈妈”亲子活动

公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动游戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节,对员工子女进行情感教育,引导员工子女学会关心、体贴妈妈,增进女工与其子女的感情。

四、开展“讲文明、树新风”活动

五、开展丰富多彩的女工风采展示活动

各基层分工会女工主任要结合本部门实际,认真策划、精心组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式新颖的庆祝活动,努力营造浓厚的节日气氛,使广大女工在愉悦身心、陶冶情操的同时,充分展示自身开拓进取、朝气蓬勃、奋发向上、勇攀高峰的时代风采。活动期间,要特别重视安全工作,确保女员工过一个欢乐、祥和的节日。

六、开展评选先进,选树典型活动

(一)先进候选人推荐指标

1、推荐“优秀女工”。

(二)候选人需准备材料

1、候选人个人申报表1式2份;

(三)先进评选条件

1、“先进女工集体”评选条件

(1)认真贯彻执行公司党委、工会的决议、决定,积极组织开展女工工作;

(2)努力为员工办实事,办好事,积极调解员工家庭纠纷,工作成效显著;

(3)坚持抓好对女工的教育、管理和监督,积极宣传、贯彻《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国计划生育法》等法律法规;

2、“优秀女工干部”评选条件

(1)热爱公司,模范遵守公司规章制度,坚持原则,作风正派;

(2)热爱本职工作,服从管理,在本部门工作中起到了模范带头作用;

3、“优秀女工”评选条件

(1)热爱公司,模范遵守公司规章制度,坚持原则,作风正派;

(2)热爱本职工作,服从管理,出色地完成生产、工作任务;

4、有关要求

各基层分工会女工主任要严格按照评选条件,坚持原则,实事求是,真正把事迹突出的先进典型推荐出来,规划方案《企业妇女节活动方案》。

 


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更新时间:2024/12/23 8:34:38