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企业停薪留职劳动合同

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企业停薪留职劳动合同范本（通用10篇）

随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的企业停薪留职劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业停薪留职劳动合同 1

甲方：

乙方：

乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年____月____日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。

第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的'有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

企业停薪留职劳动合同 2

订立合同双方：

甲方：_________________________________（单位）

代表人：_______________________

职务：____________________

乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.

一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.

三，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

四，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的'手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

五，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

六，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动_____基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

十，其它：___________________________________________.

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份.

甲方：________________单位（盖章）

代表人：_________________________（盖章）

乙方：____________________（盖章）

________年_______月______日

企业停薪留职劳动合同 3

甲方：________________

乙方：________________

根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

第一、停薪留职期限

本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

第三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

第四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

第五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的'有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

第六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

第七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章)：____________

乙方(签字)：____________

法定代表人(盖章)：______

________年______月______日

企业停薪留职劳动合同 4

单位：_____（以下简称甲方）

个人：_____（以下简称乙方）

根据______局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：

一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为______年，从_____年______月______日至______年______月______日止。

二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

三、合同期内，甲方为乙方提供_____元从业铺底金（合同签订后一次性付给）。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。

四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。

五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的，作待岗人员处理。

六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的.行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。

七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。

甲方签字：_____（盖章）

日期：______年______月______日

乙方签字：_____（盖章）

日期：______年______月______日

企业停薪留职劳动合同 5

双方合同如下：

甲方：（单位）

代表人：

职务：

乙方：

性别，出生年月。

按照国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的精神，为合理安排企业剩余人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。根据协商，乙方自愿申请停薪留职并另寻职业，双方特订立以下合同以共同遵守。

一、停薪留职期限为自__年____月____日起至__年____月____日止，共计年。

二、甲方应保留乙方的国营职工工籍并同步连续计算工龄。如遇工资调整时，按照政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同。如符合条件，甲方应升级乙方的工资级别。合同期满后，乙方回到原单位工作时，按照调整后的工资级别执行。

三、乙方可以自行从事各种正当的经营活动，需要申请的`手续由自己负责。如确需由甲方出具证明的，甲方应证明其为停薪留职人员。

四、在停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

五、在停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳动保险基金，并支付基本工资的 %。每月要在日前缴纳。连续六个月逾期不缴纳，甲方有权予以自动离职处理。

六、在停薪留职期间，如果乙方因病或残而基本丧失劳动能力，甲方应按照退职办法予以处理。

七、在停薪留职期间，乙方必须遵纪守法。如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定开除条件的，甲方有权依照规定予以开除。

八、在停薪留职期满后，乙方若想回到原单位工作，必须在一个月前提出申请以便甲方安排工作。如果停薪留职期满后一个月内乙方未申请回到原单位，则甲方可以予以自动离职处理。

九、在合同履行期间，如本合同条款与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，则按照党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十、双方约定如下：本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同。如本合同有未尽事宜，应根据国家有关政策规定进行协商并作出补充规定，补充规定具有同等效力。

本合同共签订两份正本，甲乙双方各持有一份；同时，合同备份一份，需要提交主管部门，如需公证，应当向公证机关提交。剩下的备份将由双方各自保留。

甲方单位：（盖章）

代表人：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：__年____月____日

企业停薪留职劳动合同 6

甲方：___________（代表学校）

乙方：______________________

根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间，乙方保证做到：

1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的'一切规章制度；

4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；

如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

甲方：____________（公章）

负责人：__________________

乙方：____________________

签订时间：________________

企业停薪留职劳动合同 7

甲方：________________

乙方：________________性别_______出生年月_________

乙方自愿申请停薪留职，离岗休假;经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止。

第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。

第四条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的.附加条件是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。

第六条停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。

第七条停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。

第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动合同。

第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十条本协议一式二份，甲乙双方务执一份。

甲方：_______________

乙方：_________________

____ 年____ 月____ 日

企业停薪留职劳动合同 8

甲方：(单位名称)

代表人：

职务：

乙方：

性别：

出生年月：

根据国家劳动人事部〔1983〕61号文件的规定，为了合理安排企业过剩人员，甲方同意准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经过甲方同意，双方订立本合同，以共同遵守。

一、停薪留职期限：从_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共为_____年。

二、在停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工作记录，并连续计算其工龄。

三、如在停薪留职期间发生工资调整，应按照工资调整政策进行评定。评定的.附加条件是乙方遵守本合同的规定。符合条件的话，甲方应升级乙方的工资等级。待合同期满后，乙方回到原单位工作时，应按照调整后的工资级别进行执行。

四、停薪留职期间，乙方可以从事各种合法的经营活动。应由乙方自行处理需要办理的手续。如果确实需要甲方提供证明，甲方可以证明乙方是一名停薪留职人员。

五、在停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费和粮食副食补贴等待遇。

六、在停薪留职期间，乙方应按照基本工资的_____%向甲方缴纳劳动保险基金元。每月应于日前缴纳。连续逾期六个月不按期缴纳，甲方可以作出自动离职处理。

七、在停薪留职期间，如果乙方因病或残疾而基本丧失劳动能力，甲方应按照退职办法进行处理。

八、在停薪留职期间，乙方必须遵守法律法规。如果从事违法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按照规定进行开除。

九、在停薪留职期间结束后，如果乙方愿意回到原单位工作，应在一个月之前提出申请，以便甲方按时安排工作。如果停薪留职期满后一个月内乙方未提出回到原单位工作的要求，甲方可以进行自动离职处理。

十、本合同在履行期间，如果合同条款与党和国家的方针、政策和法规有抵触，应按照党和国家相关政策规定进行执行。

十一、其他：

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得擅自变更或解除合同。如果本合同未涉及事项，应根据国家相关政策规定进行协商，制定补充规定。补充规定应与本合同具有同等效力。

本合同原件共有两份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部门备案（如经公证，应提交公证机关备案），并且各自保留一份。

甲方：（盖章）

代表人：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：_____ 年_____月_____日

企业停薪留职劳动合同 9

甲方：___________（单位）

代表人：__________

职务：_______________

乙方：____________

性别_____出生：年月日

根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的`国企职工的工籍，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。

第六条停薪留职后，乙方按其工资的____向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

第九条停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

第十一条其他

________________________________。

本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

甲方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

乙方：________________________

代表人：_______________________

企业停薪留职劳动合同 10

甲方：______________________________(单位)

代表人：_______________________职务：____________________

乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.

根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.

一、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的`国营职工的工籍，并连续计算其工龄.

二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

十、其它：____________________________________________________________

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.

甲方：________________单位(盖章)

代表人：_________________________(签名)

____年____月______日

乙方：____________________(签名)

____年____月______日

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