标题 | 小型工厂劳动合同 |
范文 | 小型工厂劳动合同 随着法律知识的普及,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编收集整理的小型工厂劳动合同,欢迎大家分享。 单位名称:______ 住所:______ 法定代表人:______ 联系电话:______ 劳动者姓名:______ 联系电话:______ 身份证号:______ 家庭住址:______ 紧急联系人:______ 联系电话:______ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:______ 有固定期限:______从____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。 二、工作内容 第三条乙方同意根据甲方工作需要,在____________________岗位(工种)工作。 三、工作地点 第四条乙方工作地点为:______公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。 四、工作时间和休息休假 第五条工作时间按照下列____方式确定执行:______ 1、订单任务制和小组个人计件制。 2、执行国家标准工时制度。 3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间。在乙方自愿的基础上,甲方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。 第六条甲方应当根据《劳动法》、《_____》等有关法律规定安排乙方休息休假。 五、劳动报酬 第七条选择________方式支付报酬。 1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资数额为________元。试用期工资为__________元。 2、执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。 六、社会_____ 第八条社会_____根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款:______ 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会_____的有关规定缴纳职工养老、工伤_____等社会_____费用。双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续。 2、因客观原因,乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会_____费用,同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。 七、劳动条件和职业危害防护 第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 八、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的`规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿实际损失。 九、劳动合同的解除和终止 第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《_____》具体规定执行及本劳动合同执行。 十、违约责任 第十四条关于专项技术培训、服务期及违约金的规定:__________________________________。 第十五条关于_____及违约规定:______________________________________。 十一、劳动争议处理 第十六条因履行本合同发生的劳动争议,甲、乙双方可以申请调解。调解不成,可向劳动争议_____委员会申请_____。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十八条本合同一式____份,甲乙双方各执____份。 甲方(公章):______ 法定代表人(签字):______ 签约日期:______ ________年_______月_______日 乙方(签字):______ 签约日期:______ ________年_______月_______日 |
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