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评价曹操的语录39条

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评价曹操的语录39条

[北伐乌桓中原一体]相信自己的眼光，重视自己看好的人，这也是对自己实力的一次检验。在我们的日常生活中，没人敢说自己的点子每一次都会有效，但决策者的高明之处就在于，在众多点子中选中那个真正有效的。所以说，无论是哪个年代，谋士和将才只有真正结合在一起，才是最有价值的。下面是小编为大家推荐的评价曹操的语录39条,感兴趣的一起来看看吧。

1、人生之初，年少轻狂，创业之始，无权无势。胸怀一腔热血，稳扎稳打积累资本，惩奸除恶爱憎分明，于磨炼中成长，于困境中成熟。一个人的魅力是可以从年轻时候培养起来的，一个人的志向也是可以从个性特征中观察出来的。青年发迹者，大多心怀大志，即使站在人群中，也会很显眼。

2、想要改变自己的命运，就要学会在这个纷繁的世界中睁大眼睛。在最适合自己脱颖而出的时候站出来，在最不适合自己表现的时候"隐身"。真正可成大事者大多懂得厚积薄发、后发制人的道理。人牛的不同阶段有不同的处世方法，羽翼未丰之时记着隐忍与低调。

3、在强敌面前实力的比拼已经不是最重要的，重要的是计谋和时机。成功需要良好的时机。在正确的时间做正确的事情才能有一个良好的结果。

4、没有必要的资本储备是无法启动梦想的。这对于任何人来说都一样，不管你是达官显贵还是平民百姓。

5、在生活中，就智商而言，谁都不会比谁笨多少。笨人可能会做蠢事，但自以为聪明的人有时却会做更蠢的事。所以说，自以为是也是很危险的。

6、面对机遇不要缩头，坚持自己的信念并付诸行动才可能有所收效。

7、"利用"是一个中性词，但在生活中却经常被人误解为贬义。在事业上，朋友之间互相帮忙是很正常的事。那些"借朋友之力，合作之需"而达成自己目的的人是很聪明的。

8、公私分明，心有清明。这样的人会使人心生敬佩。奖励和惩罚是重要的激励手段，奖励会使下属增强自信心，惩罚会使下属产生对领导人的畏惧心理，惩罚得过多，就会造成上下级之间关系紧张，不利于开展工作。因此领导者在赏罚分明的同时，也要注意多奖慎罚。

9、做一个好领导要学会恩威并重，该鼓励属下的时候也不要吝啬。当一个团队的人可以团结在一起，劲儿往一处使的时候，未来就有无限希望。要做到这一点，首先领导者要以身作则，做到所有人的前面去，才能激发职工的积极性。

10、失败就像一部恐怖电影，也就第一次的时候还能唬住人。所以，不要在失败的泥潭中挣扎了，那无异于浪费时间。

11、一个做大事业的人，不会单枪匹马地乱撞。建立辅助自己的智囊团队尤其重要。高明的管理者，并非事事都亲自去过问，只要选拔好好的管理人员就行了，让他们去做，自己只要管好当头的几个就行了。就好比放羊，那么多一大群，哪能都一个个照顾得了，一个要往东，另一个往西，还有停滞不前的，如果放羊的人每一个都要去管非得累死不可。

12、一直强硬的人会引发埋怨，一直软弱的人会失去大好时机和人际支持。只有恩威并施，文武兼修的领导者才能离成功更近。

13、热爱权力的人也会看轻名位。只要实权在手，其余的可有可无了。

14、想成就一番事业就要有大局观念，在该隐藏自己真实意图的`时候懂得修饰，在应该全力已赴的时候毫不含糊。自己究竟有怎样实力，不是和对手面对面的时候才知道。心知肚明的前提下，过早将自己的底牌亮出去，或在不足以制胜的情况下出手，往往会在以后的交战中失败。羽翼未丰满时，更不可四处张扬。正所谓成大事者不拘小节，不急不躁，就是指君子待时而动，要善于保存自己的实力，不可轻举妄动，更不可因为一些小事而误了大事。

15、不管是对待上级还是下属，拿出一些真诚的关怀总是好的。一个领导者不仅仅应该为自己着想，更应该为跟着自己的部下多着想一此对待有功之臣，曹操总是厚待之，该给名给名，该给官给官，该给利给利，从不会在这些时候斤斤计较。这点是十分值得我们学习的。想成为一个在社会上有所成就的人就必须摒弃一个小我，在自己已经获得足够的价值的时候，不要忘记和自己一起经历风雨的工作团队、伙伴朋友，这样，以后回头看看自己的足迹时才不会后悔。

16、一个想做大事的人一定要有规划和步骤，按部就班地接近目标才能胜券在握。如果自己没有机会实现自己的梦想，那么寻找一个延续梦想的方式就是至关重要的事。

17、当你无法控制每一个人的想法时，请找到他们的领袖。达成一致之后，你的想法自然可以影响到每一个人。

18、没有知名度是很难打开事业新局面的，而树立知名度的最好方式就是找到一个原本就具备知名度的人合作。

19、没有永远的敌人也没有永远的朋友，只有永远的利益。

20、竞争无处不在，不会因为你的软弱而改变。成大事者心中只需要有一个信念，那就是优胜！

21、[一生节俭终老不变]节俭的品质发生在普通人身上看来没有什么，若发生在身份高人一等或者富人的身上就能彰显这个人品性的高贵。

22、人非圣贤，适当自嘲]每个人看到自己一个缺点就等于向前进了一步。

23、[泾渭分明，彻查邯城匿名信]对的就是对的，错的就是错的，在明白人的眼中，对的不会变成错的，错的也不会一直被允许错下去。

24、[权谋素质，奸雄眼光]高能人才素质的表现是多方面的。思想权谋是必不可少的因素。

25、[疑心重，行事极端难两全]保护自己是理所应当的，但是过于敏感地怀疑别人也是对自己不自信的一种表现，而这很可能让自己品尝到失败的苦涩。

26、[不恨失败恨小聪明]不是所有的事都要做得比别人更好更优秀就是聪明。真正的聪明是不耍小心眼的，真才实学的人总是低调的。

27、[孔明打草惊蛇，逼退曹军]任何人都有失败的时候，所以失败不是一种耻辱而是一种最宝贵的经历。凡有所成者皆是看明白了这一点的人。

28、[周瑜反间计，曹操斩羽翼]信任是一天一天建立起来的，但是却可能在一天之内崩塌。所以，信任是很脆弱的东西，需要更聪明的智谋和更广阔的心胸才能维系。

29、[青梅煮酒错识刘备]英雄间自然能心心相惜，即使发现对方可能是最具威胁的对手也会有珍惜他的想法。

30、[乱世用重典——"杀"的心理震慑]一个人的威仪从哪里而来？是来自他的官威，还是来自他的实力？是来自他的手段。

31、背水一战灭强敌"否极泰来"就是对一无所有的人的最好鼓励。当你没有退路的时候，潜力才能爆发出来。

32、[一石三鸟，排除异己]打败竞争对手的方法有很多，那种背地里放冷箭的是最愚蠢的。光明正大地谋划也能达成意想不到的效果，只要你有足够的聪明才智。

33、[曹操的智慧之忍]吃别人不能吃的苦，忍常人不能忍的事，这样的人多能做成别人做不成的事。

34、[给吕布送礼，令袁术受损]礼物的多重含义需要有心人慢慢揣摩，尤其是当和自己并不相熟的人送来礼物，更要弄明白背后的意思。

35、[激励士气，望梅止渴]激励是管理者刺激员工积极性的一种激素，因为重视人、依靠人的关键一条就是激励人。

36、[子弟教育，眼光长远]家庭教育贯穿人的一生。一个具备雄才大略的人多半是个擅于教育老。这里的教育者是广义上的。简单地说，他身上的某些特质和精神是值得身边入学习的。有人说孩子是人生最大的成就。一个能把孩子教育好的人才称得上是真正的伟人。子弟教育，需要言传身教的影响，需要循循善诱的引导，但更需要的是长远的发展眼光。

37、谦虚体现了一个人的修养，正如高尔基所说，智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂夺目。

38、[智慧传承小曹冲]聪颖的智慧在品质高尚的人身上发光，而智慧的启蒙在于多种因素的引导。

39、[从曹操教子看家教]良好家教对年轻人的人生具有深远的影响，这一点是毋庸置疑的。

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