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中学作业管理实施方案

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2021中学作业管理实施方案范文

为了确定工作或事情顺利开展，预先制定方案是必不可少的，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么应当如何制定方案呢？下面是小编帮大家整理的2021中学作业管理实施方案范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

中学作业管理实施方案1

一、指导思想：

为了全面贯彻党的教育方针，大力推行素质教育，把我校建设成和谐安宁、绿树成荫、洁净卫生的一流校园，特制定如下方案。

二、具体措施：

1、大力宣传环保绿化意识，增强全体师生的绿化观念。每班班主任经常对学生进行环保绿化教育，让绿化观念深入每一位师生的心灵。

2、学校成立绿化专班，实施专人管理，并对相关人员进行考核，考核不合格者不评优、不评模，实行一票否决。

3、学校确保资金投入，逐年增加绿化面积。

4、学校对绿化状况进行定期检查和不定期抽查，并对各班进行考核，考核不合的班级，班主任进行通报批评，并实施一票否决。

5、学校的树木、花园、绿化带、草坪实行班级分块管理，并派相关人员进行监督，对破坏者实行严厉处罚。

6、每班每学期至少进行两次绿化环保教育，并作好记载，学校领导将对此作定期检查，缺一次扣5分，并进行通报。

7、学期结束，每班要写一份绿化工作总结，并进行评比。

中学作业管理实施方案2

为正确评价教职工的德才表现和工作实绩，推进我校教职工聘任制度的改革和队伍建设，激励广大教职工全面提高素质，认真履行工作职责，并为其晋升、聘任、奖惩、评先评优等提供依据，学校根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定此方案。

一、考核原则：

1、坚持公平、公正、公开的原则。阳光操作，做到规范程序，评价标准、考核过程和考核结果三公开。

2、坚持政治思想考核与业务考核并重、注重实绩的原则。

3、过程考核与结果考核相结合、平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合的原则。

二、考核内容：

教职员工的考核内容主要是德、勤、能、绩四个方面，重点考核教学效果和工作实绩。

三、考核程序：

1、自评：教职工对照《全员量化管理考核方案》，总结自己一年来教育教学管理工作的主要成绩，填写好《教职工考核评分表》，并提供相关的证明材料（请将证明材料整理成册交教导处备查，发现哪处材料弄虚作假，哪项考核记零分。）。

2、初评：全体教职工分组进行述职、互评。

3、复评：学校评聘工作小组根据本人、年级提供的材料以及各部门平时考核情况进行核实量化打分排队。

4、公示：公示考核等第，教职工可在公布后一周内以书面形式向“校长行政会”提出不同意见和建议。学校受理教师的申诉，并进行复核、答复。

5、公布：对最终结果进行公布，并作为评优评先依据。

6、奖惩：按学校奖励办法进行奖励同时对得分不满60分的教职工进行诫勉谈话。

四、考核要求

1、量化考核采用百分制，德、勤、能、绩的基数分分别是20、20、30、30分，各项实行加分不封顶制。

2、考核重事实、重过程，凡能量化的`都要量化计分，考核方案中的各项指标分解到各职能部门，明确考核责任人，并认真做好记载，为评议提供依据。

3、各年级、职能部门，要安排专人进行日常规检查，做到每每有检查，事事有记录，常常有沟通。

4、检查记录，一要祥实、客观；二要有与当事人的谈话摘要。每月汇总一次，并及时公布。

5、下列人员按以下办法进行考核：

①因公离开现职岗位的，参加原学校的学年考核，由其服务或学习单位提供详细书面表现情况。

②正式调动工作单位的，参加新工作单位的学年考核，其中在新单位工作不满半年的，由调出学校提供详细书面表现情况。

③见习期、试用期教职工也按此方案参加考核。

④一学年内请病假（公伤除外）累计超过6个月，或请事假累计超过3个月的，考核等第最多定为合格。

⑤旷工一天不评优，旷工累计超过3天的考核不合格。

⑥因某种情况正被停职调查，以至立案审查未作结论的教职工，期间参加考核，不定等次。

⑦违反国家法律法规及相关政策的教职工，考核不合格。

中学作业管理实施方案3

为了保障师生健康，促进学校教育教学，使我校有一个清新、干净、优美的环境，特制定如下评比方案：

一、卫生评比

㈠管理要求

1、所有卫生区域划归各班负责，每天“早、中、晚”三扫，每周一下午进行一次大扫除。

2、不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑，不乱涂乱画，不得在教学楼、实验楼打玩。

3、每次搞卫生，地面先洒水，拖把应先拧干水才能用。

4、所有垃圾必须倒入垃圾桶内，违者罚款。

5、每周星期一进行卫生大检查（行政检查），下周一公布，每周总评，任何教师不得占用周一大扫除时间。

6、每天的早扫、中扫由体卫艺处检查，晚扫情况由当周值周检查，体卫艺处将每周总评情况进行评比公布。

7、每个教职员工和学生会干部都有权制止破坏卫生的行为，对不听劝阻的学生，学校将严惩。

㈡评分细则

1、教室卫生：占60分

①地面与墙壁、瓷砖（包括走廊）占30分

A、清洁：25~30分

B、较清洁：20~25分

c、不清洁：评分在20分以下

②、门窗是否洁净：占10分

A、洁净：8~10分

B、较洁净：6~7分

c、不洁净：6分以下

③桌凳是否干净、整齐（包括讲台）：占15分

A、整洁：12~15分

B、较整洁：10~11分

c、不整洁：10以下

④、卫生工具是否堆放整齐，黑板是否擦干净：占5分

根据具体情况在0~5分之间打分。

2、公区卫生：占40分

A、彻底清洁：35~40分

B，较清洁：25~30分

c、不清洁：10分以下

二、奖惩制度：

1、每周卫生评比总分取得全校前三名的班级，授予该班一面流动红旗，并奖励10元钱。每周卫生评比总分最后一名则给予黄牌警告一次。一期重点班1次，普通班3次得黄牌警告的班级，不能评为优秀文明班级，该班班主任不能评为优秀班主任。

2、凡是得流动红旗的班在期末评优秀文明班级中，每次加2分。

3、若有班级不坚持每天小扫的，扣该班卫生总分2分，打扫不彻底的扣该班卫生总分1分。

4、若有班级不坚持每天小扫、每周大扫的，每发现一次扣班主任津贴2元。

5、破坏卫生者，除每次通报批评外，罚扫学校卫生死角并扣该班卫生总分0.5分。

6、班主任必须配合学校体卫艺处搞好环境卫生。若抓住乱丢乱扔乱画的，每次扣该班卫生总分1分。

7、特殊时期临时规定时间不及时打扫的每次扣该班卫生总分5分。

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