标题 | 休假通知 |
范文 | 关于休假通知汇编8篇 在社会一步步向前发展的今天,我们很多时候都不得不用到通知,各种类型的通知各有不同的写法。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的休假通知9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 休假通知 篇1公司各部门及全体员工: 20xx年元旦、春节即将到来,根据国务院关于20xx年春节假期安排的通知,结合公司实际情况,20xx年元旦放假时间及20xx年春节放假具体安排通知如下: 一、元旦放假时间:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。 二、春节放假时间:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。 三、注意事项 1、回家的员工请根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。 2、由于公司的春节放假开始时间已提前与国家规定的放假时间,如非特殊情况,不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。公司要求所有的员工必须在20xx年3月1日前到达xx,确保3月2日能够正常上班;无任何预兆逾期未到者按旷工处理。 3、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。假前最后离开的员工要认真检查好关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等,消除一切隐患。确保公司办公室的'一切安全。 4、假日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。 最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,狗年平安! xx市龙之xx有限公司 人事部示 20xx年12月16日 休假通知 篇2公司各部门: 根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)为法定节假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)为法定公休日,范文《元旦休假通知怎么写》。1月4日(星期一)正常上班。 在节日之际,请各位同事在12月31日下班前将电源,门窗关闭,做好防水、防电和防盗工作。同时做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。 恭祝各位同仁元旦快乐! XX公司X部 20xx年12月29日 休假通知 篇3职工朋友们: 经厂务研究决定,现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整: 李xx上10月1日12点班。 张xx上10月1日20点班。 其于职工班次不动,凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。 特此通知 xxx厂务秀员会 20xx年*月**日 休假通知 篇4陈** (员工编号:*****): 阁下于xxxx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假,至今已82天,仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营,经领导研究决定,阁下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤将按事假处理,并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。 鉴于阁下的假期已经结束,请于xxxx年9月6日前恢复正常上班。 特此通知! 有限公司 xxxx年9月7日 休假通知 篇5公司各部门: 根据国家法定假期规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下: 一、放假时间:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。 二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排,放假前做到相应清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所安全、有序。 三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人们身财产安全,安全度过假期。 特此通知 xx科技有限公司 行政部 20xx年xx月xx日 休假通知 篇6各所属单位: 根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》(鄂人〔20xx〕19号)和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神,为合理安排员工工作和休息时间,维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,结合实际,现就员工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下: 一、在职员工(含在册员工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。 二、员工年休假期为: 1、员工累计工作已满1年不满10年,年休假为5天; 2、员工累计工作已满10年不满20年,年休假为10天; 3、员工累计工作已满20年,年休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 三、满规定工作年限人员年休假安排: 1、员工累计工作满一年,从下月起享受规定年休假天数; 2、当年11月底以前累计工作满10年或20年,可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假; 3、当年12月1日以后达到规定工作年限,从下年度起享受规定年休假。 四、员工有下列情形之一,不享受当年年休假: 1、员工请事假累计20天以上,且单位未扣工资; 2、累计工作满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上; 3、累计工作满10年不满20年员工,请病假累计3个月以上; 4、累计工作满20年以上员工,请病假累计4个月以上。 五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。 六、员工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假一般程序为: 1、向工会提出休假申请,填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》; 2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。 3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。 七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。 八、员工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。 九、员工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班,超期时间按旷工处理。 十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假,对休假员工工作作统筹部署和调剂。 十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责工作能正常进行。 十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。 十三、各部门应当保证员工享受年休假,领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。 十四、本通知未涉及到内容,按《员工带薪年休假条例》执行。 十五、本通知自20xx年元月1日起执行。 休假通知 篇7各位同仁们: 国庆佳节即将到,根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况,现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下: 一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。 二、如有需加班部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。 三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工人们身和财产安全。 四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。 五、各部门负责人们要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评,造成责任事故,要追究部门领导和值班人们员责任。 六、国庆节期间设总值班室,联系电话:XXXXXXXXXX. *******有限公司 *年*月*日 休假通知 篇8公司全体员工: 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下: “5月1日至5月3日放假调休,共3天。 按照国务院办公厅通知的规定,今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。 据此,国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。 在节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全度过节日假期。预祝大家节日快乐! XXX公司 XXX部门 20xx年4月X日 |
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