标题 | 公司员工宿舍规章制度 |
范文 | 公司员工宿舍规章制度(通用17篇) 在快速变化和不断变革的今天,人们运用到制度的场合不断增多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的公司员工宿舍规章制度,欢迎大家分享。 公司员工宿舍规章制度 11、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹; 2、留宿时间不得超过三天; 3、必须提前征得本宿舍内室友的同意; 4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员,并在员工亲友来访登记表上做记录; 5、必须保证宿舍的安全,并对相关期间所发生财产安全负连带责任; 6、必须留留宿人的`居民身份证给宿舍管理员备案。 亲友到访条件: 1、要进入居住房间的,必须提前征得本宿舍内室友的同意; 2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员,并在员工亲友来访登记表上做记录; 3、员工为所带人员的行为负连带责任。 宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守,对未按规定执行的,第一次罚款100元,第二次提交公司总经理,酌情作降职降级降薪或者开除处理! 公司员工宿舍规章制度 2为了加强内部管理,做到既合理地利用资源又节约开支,体现对业主及其他员工的公平原则,公司对现有的'员工宿舍的管理有关注意事项通知并规定如下: 一、宿舍必须保持整洁卫生,不得乱堆乱放。 二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳,严禁在宿舍里赌博。 三、节约水电,不得浪费。 四、不得随意携带他人在宿舍内留宿,如因特殊情况有亲戚朋友投宿的,应告知管理处负责人或协管队长,在得到同意后方可留宿。 五、员工因工作需要,经管理处许可,住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费;若条件许可,不造成负面影响,经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的,必须由公司统一安装独立水电表,按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的(不提倡住在区内),并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的管理费。以利合理利用资源和节约使用水电,体现公平。 公司员工宿舍规章制度 3为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全管理,特规定如下: 一、入职员工由办公室统一安排房间、床位,外来人员一律不准进住。 二、所有住宿人员应自觉遵守相关规定,员工宿舍严禁自留宿外来人员,严禁男女混居。如有特殊情况,必须由管理人员批准之后,方可入住。 三、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款100元。若遇失窃,公司有权追究其责任。 四、在员工宿舍范围内若遇到外来人员,住宿人员有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。 公司员工宿舍规章制度 4为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。 一、员工申请住宿条件 1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。 二、凡有以下情况之一者,不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。 四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元) 1、总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁。 3、有下列情况之一者,应通知主管部门: (1)、违反宿舍管理规则,情节重大者。 (2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。 (3)、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。 五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。 六、有关宿舍现有的`设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 七、住宿员工应遵守下列规则: 1、服从舍监管理与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元) 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元) 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得堆积地上。 (违者罚5元) 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 (无打扫罚10元) 13、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。 14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 15、沐浴以20分钟为限。 16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有下列情况之一者,呈报班组以上会议议处: 1、不服从舍监的监督、指挥者。 2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、有偷窃行为者。 九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。 十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。 公司员工宿舍规章制度 5第一章目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。 第二章范围 本规定适用于网络营销部所有住宿员工。 第三章职责 1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作; 2、部门内所属员工要服从管理、积极配合; 3、宿舍只提供单身员工个人住宿。 第四章入住管理 (一)作息时间: 1、员工每天早7点起床(加班、值班等特殊情况另行约定),7:15就餐,7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。 2、中午11:30下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30开始下午工作。 3、下午17:30分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。 4、入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。 5、员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响第二天的工作。 (二)具体规定: 1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的`要求,在规定房间、床位入住; 2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需入内,必须有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留; 3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿; 4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住; 5、严禁翻弄他人的行李及衣物等; 6、室内不得使用或存放危险及违禁物品; (三)卫生要求: 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾; 2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生; 3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物; 4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后); 5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积; 6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具; 7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; 8、保持床单、被罩、枕套的整洁,定期清洗。 (四)其他: 1、有下列条件之一者不得入住: 1.1、犯有传染病者; 1.2、有不良奢好者; 2、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理: 2.1、不服从监督、管理、指挥者; 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者; 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等; 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者; 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者; 2.6、违反宿舍安全规定者; 第五章安全管理 1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全; 2、保管好自己的个人物品,贵重物品妥善保存; 3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿; 4、对于严重违章现象,人力行政专员可先予以干预,控制事态;然后上报公司,等待处理; 5、对于特殊紧急事件,部门经理应及时电话通知公司,并请求相关机关实行救助(如119、110、120等)。 第六章附则 1、本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。 2、本规定适用于网络营销部所有员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。 3、本规定经总经理批准后有效。 公司员工宿舍规章制度 6一、目的 为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的.休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定。 二、入住条件 1、工作满7天的且签订聘用合同,需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》,经部门主管同意,行政人事部批准后,统一安排住宿。 2、宿舍是为本公司员工服务,入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。 三、注意事项 1、宿舍床位由人事行政部统一安排,如有调换,向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。 2、每宿舍选定一名宿舍长,建立值日制度,对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。 3、宿舍不配制多余钥匙,不得将钥匙转借他人,如更换宿舍门锁,先到人事行政部申请,同意后须在更换后一周内,把新门锁钥匙交到行政人事部备份。 4、床上物品摆放整齐,床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台,不在室内晾衣服。 5、爱护宿舍财产及公共措施,宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换,如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿,并根据情节的轻重给予罚款。 6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为,如有发生除赔偿损失外另罚款50元。 7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品,情节严重者送交派出所处理。 8、严禁使用大功率电器,不准超负荷用电、私自接电线,预防火灾事故的发生,保证公私财产不受损失,若发生一切安全事故,公司概不负责,后果由本人承担。 9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。 10、非公司员工未经公司允许,不得进入公司宿舍,严禁留宿他人。 11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源;养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。 12、进入他人房间要敲门,征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。 公司员工宿舍规章制度 7为加强员工宿舍管理,保证员工宿舍的安全、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制定此制度。 1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工,入住前须办理入住登记手续,由企业统一安排床位。 2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证,并妥善保管,以便治安检查需要。 3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿,员工家属来访,需过夜者,提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件,由企业统一安排,但不超过1一个月的期限。 4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯,员工需缴纳100元押金并保留好收据,员工退还宿舍时,企业凭收据退还押金。 5、为方便员工,企业把每一宿舍楼101房间设为管理区,并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。 6、宿舍钥匙由室长管理,任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况,应报告管理员重新配置,配置费用个人承担。 7、宿舍内个人贵重物品,应各自妥善保管。任何人未经别人同意,不得擅自动用别人的物品。 8、宿舍内严禁私拉电线,改装电路,严禁使用功率大的电器。 9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电,超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。 10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日,员工应积极的保持好宿舍卫生,不乱扔乱放。 11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为,严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。 12、宿舍内要保持安静,不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室,影响他人休息。 13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的,应与离职之日起,3天内,搬迁宿舍,不得借故拖延。 14、凡员工存在以下行为者,取消其住宿资格:不服从管理员管理的`,在宿舍酗酒、赌博、斗殴的,蓄意破坏公共设施的,擅自在宿舍留宿他人的,经常在宿舍喧闹,影响他人休息的,无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。 15、对违反宿舍管理规定的行为,发现一次,根据情节严重,罚款20~200元,对屡教不改者,可另行给予纪律处分或移交公安机关。 公司员工宿舍规章制度 81、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。 4、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。 5、自觉将室内物品摆放整齐。 6、所有探视员工的亲属,必须由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。 7、自觉养成良好的.社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。 8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。 9、自觉遵守各项消防安全制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。 10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。 11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检健康证明。 12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。 13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报院长。 14、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。 15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。 16、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。 17、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。 18、节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。 19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。 20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 21、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。 本规定自发布之日起实施,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元——100元不等。 公司员工宿舍规章制度 9为了加强项目部员工宿舍管理,确保员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例: 一、管理规定: 1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。 5、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器,若有违反者,给予罚款,造成后果者送交唐热处理。 9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予罚款,无理取闹者,送交唐热处理。 10、任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款(因工作原因或检查宿舍除外) 11、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿项目部经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的`,由其房间员工均分承担赔偿金。 12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款 13、住宿舍的员工,必须在晚上24:00时之前返回宿舍舍。(工作原因除外) 14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,给予罚款。 15、晚上24:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款;因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。 二、对员工个人要求 1、保持正常合理的生活规律,养成良好习惯。 2、及时换洗衣服、床单、枕巾。 3、个人生活用品、物品按规定摆放有序,整齐合理。 三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责,实行轮流值日制度。 宿舍值日生的职责是: 1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。 2、督促本宿舍员工,按规定摆放物品。 3、完成本宿舍规定的其他值日工作。 四、宿舍卫生要求 1、门窗:门窗洁净,玻璃明亮,无破损,无糊纸及张贴物。 2、地面:做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。 3、墙壁:做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。 4、床:床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。 5、空气:室内空气清新无异味。 6、宿舍仪容:宿舍面貌应文明、整洁、高雅,室内物品摆放得当、合理,无乱拉绳索、电线,乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品,不用违禁物品。 五、宿舍室内物品的摆放标准 1、床及被子:床上被子应叠成豆腐块状,一律放于床头靠窗位,枕头、枕巾放于其上,床单平整,床上不放其他物品。 2、床下:在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋,且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。 3、墙壁:墙壁无张贴图画,无乱挂衣物。 4、脸盆:脸盆一律放于床架上面。 5、衣柜:衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。 6、洗漱用具:统一放在脸盆内 7、墩布:放置门后桶内 六、宿舍公共卫生的要求 1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。 2、不向窗外倒水扔东西。 3、保持厕所、水房清洁,不在水池内倒饭菜,剩饭菜倒于泔水桶内,大小便入池,并做到便后放水冲洗。 4、保持墙壁干净,不乱涂乱画、乱张贴启事。 宿舍卫生由项目部副经理负责,每天检查1次(上午9点),分四个等级(优秀、良好、合格、不合格)或以百分制公布并记录在案。 公司员工宿舍规章制度 10为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁,宁静、安全、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守则如下: 熄灯时间:每天凌晨12:00之前。舍长: 1、保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等。 2、宿舍区内的.走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。 3、讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不准弄脏和划花墙壁。 4、养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。 5、注意安全,不要私自安装电器和拉接电源线,不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。 6、预防火灾,严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 7、自觉维护宿舍区的安静,在中等、晚上休息时间不使用高音器材,大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。 8、美化环境,爱护花草树木和一切公共设施。 9、各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁。 10、遵纪守法,严格遵守治安管理的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。 11、尊老爱幼,尊敬他人就息习惯,学会互相帮助、互相体谅,共创和谐就息空间。 12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的,听从舍长安排,调配工作,不能发生过激行为,否则肇事方的,按开除出厂处理,造成他人伤害的,工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。 13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意,来访方一律不允许进入被访方宿舍区域,非本厂员工一律不能进入和留宿,否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。 14、其它未述,请自觉执行,有需要帮助的,请与厂长或技术员、前台联系。 以上规定希望广大职工自觉遵守,违者按公司住房管理规定的条款给予处理。 公司员工宿舍规章制度 11为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例: (1)、公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍; 凡是住宿舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 (2)、住宿舍员工,必须服从宿舍保安安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位; 严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。 (3)、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿舍; 法定假日若有本公司员工亲属需留宿者,必须填写书面申请,经人事部经理批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。若有违反者,给予罚款50元。 (4)、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款100元,后果严重者送交公安机关处理。 (5)、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇; 无理取闹者,送交公安机关处理。 (6)、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外) (7)、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失; 针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔偿金。 (8)、各房间员工必须将垃圾放入指定的'垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款30元。 (9)、为保障员工的安全,避免非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自觉出示证件,配合当值保安人员的检查; 针对不自觉出示证件或不接受当值保安人员检查的,给予罚款50元。 (10)、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿舍者,给予当值保安员从重处理。 (1)、住宿舍的员工,必须在晚上24:00时之前返回宿舍,超过24:00时未返回宿舍者,宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍; 针对无理取闹者,上报人事部从重处理。(工作原因除外) (2)、住宿舍的员工,每人每月用水为5方,用电为2度,超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算) (3)、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,给予罚款50元。 (4)、晚上24:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款; 因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。 (5)、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》,携手共创文明宿舍。 (6)、此规定自颁布之日起正施实施。 公司员工宿舍规章制度 12第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,特制订本规定。 第二条宿舍统一由宿舍长管理,宿舍长由局领导指派并公布,其职责为: 1、管理一切内务,安排清扫,保持整洁,维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。 3、监督、纠正住宿职工行为。 4、有下列情况之一者,应报告局领导给予处理: (1)违反宿舍管理规定,情节严重者; (2)留宿外来人员的; (3)宿舍内有不法行为的; 第三条宿舍现有的'器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等),如因疏于管理或恶意破坏,由有关人员负担赔偿,并视情节轻重给予处分。 第四条住宿职工应遵守下列规定: 1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督; 2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器; 3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品; 4、个人棉被、被褥起床后进行整理; 5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃; 6、个人用品统一存放储物柜内; 7、就寝后不得有影响他人睡眠行为; 8、贵重物品避免存放宿舍,如有遗失自行负责; 9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品; 10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理,并随手关灯及水龙头; 11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。 第五条住宿职工有下列情况之一者,给予公开通报,情节严重的取消住宿资格: 1、不服从宿舍长的监督、指挥的; 2、在宿舍赌博、酗酒的; 3、蓄意破坏公用物品或设施的; 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的; 5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的; 6、违反宿舍安全规定的。 公司员工宿舍规章制度 13目的:为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,特制定以下宿舍规章制度,请各位住宿员工仔细阅读,认真遵守。 一、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。 二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,三次以上罚10-20元。 三、爱护宿舍内的设施,设备、包括洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。 四、节约用水,用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。 五、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。 六、宿舍员工必须在12:00之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,第二天上交部门经理给予。 七、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必须在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。如经发现,私自留宿者扣5-10元/次。 八、宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚5-10元/次。 部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律情况、部门经理进行不定期抽查。 九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。 十一、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。 十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退。 十三、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。 十四、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,(包括自动辞职,免职、解职等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。 十五、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款 1、服从舍监管理、派遣与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得堆积客厅内。 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、电脑等的使用,声音不得太大,以免妨碍他人安宁。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 11、贵重物品应避免携入,遗失由员工自行负责。 12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14、各房间的清洁由住宿人本人清洁整理。 15、宿舍公共场所的卫生由舍监按排轮值人员清扫,未按照规定清扫的轮值人员,每次处以5元的罚款,由室长报公司财务部从当月工资中扣除。 16、不得在床上抽烟,不得在宿舍内吃其他不良物品。 17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款,由室长报公司财务部从当月工资中扣除。 18、对水、电的.使用,应遵照下列规定: (1)水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。 (2)沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 十六、住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处: 1、不服从舍监的监督、指挥者。 2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内留宿外人者。 5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、无正当理由经常在外住宿者。 8、有偷窃行为者 十七、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。 十八、本规定自颁布之日起实施,修改亦同。 备注:钥匙的发放:共计6把,同时发放给6名员工,不能遗失,遗失者需赔偿换匙芯全部费用160元(壹佰陆拾元整)。 公司员工宿舍规章制度 14为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,现特制订以下规章制度,请各位员工仔细阅读,认真遵守。 一、每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。 二、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。 三、每天由宿舍长检查各位员工的'床上用品,生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,三次以上扣10-20分。 四、爱护宿舍内的设施,设备、包括洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣20分。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。 五、节约用水,用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现扣5-10分. 六、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反扣20分—30分,情节严重作开除处理并送相关部门查处。 七、宿舍员工必须在11:30之前,回到宿舍就寝,宿舍长负责就寝后登记未回宿舍人员名单,第二天上交部门经理给予处理。 八、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必须在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。如经发现,私自留宿者扣50-100分。 九、宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反扣5-10分。 十、部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律情况、部门经理进行不定期抽查。 十一、各宿舍长,部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。 公司员工宿舍规章制度 15一、考勤管理 1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。 2、上、下班时都务必打卡,如遇特殊状况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚¥20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚¥10元。 4、上班时,务必各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚¥10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该回到工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚¥10元,严重者开除处理。 5、在工作期间,不得无故私自离开公司。确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚¥50元,严重者开除处理。 6、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚¥50元。个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。 7、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚¥30元。不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。 8、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚¥50元。 9、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。 10、缺勤时间,不计算工资。 11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。 12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。 二、工作职责规定 1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 2、须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。 3、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。 4、在生产工作过程中,遇有问题是解决不了的,该请示主管,不得擅自处理,如造成严重后果的',将会追究当事者之职责。 5、如工作须当天完成,下班时还未完成者,该请示主管作出妥善安排,否则追究当事者之职责。 6、厂方之任何物品,未经厂领导批准,不准私自拿出厂,一经发现,开除处理。 三、假期薪金规定 1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。 2、春节假期为7天(除夕至年初六)。 3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初三),其余不算工资。 4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数,则不计算工资。 5、如厂方有特殊状况需放假,无论是日薪或月薪之员工都务必服从安排时间补回,不算加班。 6、星期天放假,如加班则计算加班工资。 公司员工宿舍规章制度 16为了让员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的.精神状态迎接工作,现特制订以下规章制度,请各位员工仔细阅读,严格遵守。 一、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍 二、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。 三、每天由宿舍长检查卫生,未做好者,先给予口头警告,三次以上罚10-20元。 四、爱护宿舍内的设施,设备、热水器等公共财物,故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。 五、节约用水,用电、做到人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元. 六、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50—100元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。 七、宿舍员工必须在12:00之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,第二天上交部门经理。 八、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必须在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。 九、宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚5-10元。 十、各部门领导进行不定期抽查。卫生不合格一次20元 遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护好自己及其他人。 十一、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。 十二、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十三、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。 十四、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报工程部。 公司员工宿舍规章制度 17为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 ⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续。 ⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。 ⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。 ⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任。 ⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。 ⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 ⑼自觉爱护宿舍的`一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任。 ⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理。 ⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护。 ⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理。重者将无薪解雇。 ⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理。 ⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房,违者罚款处理。 ⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客。特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待。 ⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理。 ⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌1具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理。 ⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关。 ⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。 ⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。 火警:119 匪警电话:110 急救电话:120 3、员工宿舍消防管理制度。 ⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通。 ⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放。 ⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救。 ⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火。 ⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明。 ⑹人人做到人走灯关。 ⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。 ⑻宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况。 |
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