标题 | 评选方案 |
范文 | 精选评选方案三篇 为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编为大家收集的评选方案3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 评选方案 篇1丰收的20xx即将远去,充满希望的20xx正向我们大步走来,回顾过去,我们共同努力,勇于创新、奋力拼搏、全面推进本公司各项工作。为表彰在此期间工作表现优秀、成绩突出的部门及个人,鼓励大家在下一年度争创一流的工作业绩,争创一流的工作效率,增强企业凝聚力,经研究决定,特制定本评选方案。 一、评选原则 公平、公正、公开、透明 二、评审团成员 评审团成员由省公司各部门负责人担任 三、适应范围 珍奥集团山西办事处全体 四、评选时间 在20xx年1月15日前,将推荐名单及选票报送至省公司人力资源部 五、评比办法、审批程序 优秀组织管理奖、优秀服务站奖、优秀咨询专家、优秀营销管理奖、销售精英奖、年度新星奖、优秀办事处经理奖 以上奖项由各级领导、各部门提名,经主管领导同意后,填写《优秀部门推荐表》或《优秀个人推荐表》并上报人力资源部,由评审团根据参评条件审批。 服务之星奖、优秀行政管理部门奖、优秀讲座专家等奖项由各市场投票选举产生(以市场为单位,所有成员共同商讨,最终由办事处主任[中心市场部长]进行投票),人力资源部报送评审团根据参评条件审批。 侯选表及参评人员名单附后。 六、评选细则 1、优秀组织管理奖3名 评选范围:周边市场2名、中心市场1名 奖励属性:组织奖 评选标准: (1)授予在本年度各项工作中表现出众,对我公司的发展起到巨大推动作用,对公司今后市场运作有积极借鉴意义的各单位(中心市场以部门为单位); (2)以全年销售业绩、回款数(全额、及时[4天内])主要考核指标; (3)服务站建设达标,无安全经营问题出现; (4)财务管理、消费资源管理合理有序,制度建设完善; (5)对上级传达指令能及时圆满完成并有效反馈; 奖励办法:奖励价值4960元的高电位治疗仪1台。 2、优秀服务站奖2个 评选范围:全省各服务站 奖励属性:组织奖(如与总部奖励冲突,可得荣誉,不作物质奖励)。 评选标准: (1)符合《珍奥服务站装修手册》、《珍奥服务站管理手册》的各项指标要求; (2)地面、墙面、展架干净整洁; (3)对顾客服务周到、热情,顾客满意率在95%以上; (4)无顾客投诉; 奖品设置:奖励价值4850元的离子水机一台。 3、优秀讲座专家奖2名 评选范围:专家组成员 奖励属性:个人奖 评选标准: (1)在公司工作半年以上; (2)无投诉事件,与顾客、员工关系融洽,善于转顾客介绍; (3)曾经参与过全省或者全国专家互动(讲座和咨询); (4)担当过员工和新聘专家的产品知识培训; (5)长期担当大型联谊会和大型科普讲座,对讲座形式时常创新; (6)全年个人培养十个以上的有效典型病例; (7)专业知识丰富,善于学习,核酸机理讲解透彻生动; (8)能服从上级领导的工作安排,并能圆满完成; (9)能圆满完成公司领导交办的'其他工作; 奖励办法:奖励现金500元人民币/人 4、优秀咨询专家奖2名 评选范围:专家组成员。 奖励属性:个人奖。 评选标准: (1)在公司工作半年以上; (2)无投诉事件,与顾客、员工关系融洽,善于转顾客介绍; (3)曾经参与过全省或者全国专家互动(讲座和咨询); (4)担当过员工和新聘专家的产品知识培训; (5)能及时主动地陪同员工对顾客进行家访,能适时地对顾客进行电话回访; (6)全年个人培养十个以上的有效典型病例; (7)专业知识丰富,善于学习,核酸机理讲解透彻生动; (8)能服从上级领导的工作安排,并能圆满完成; (9)能圆满完成公司领导交办的其他工作; 奖励办法:奖励现金500元人民币/人 5、优秀营销管理奖3名 评选范围:各市场副经理、经理助理及营销部长。 奖励属性:个人奖。 评选标准: (1)在公司有半年(含)以上工作经历,从事领导工作半年以上; (2)在营销工作中有突出贡献,务实敬业,有强烈的学习愿望; (3)善于总结,领会能力强,能够很好的贯彻执行公司制定的各项管理制度; (4)深受员工爱戴,所率领的团队成绩突出的营销管理者; (5)能够完成省公司下达的销售任务; (6)善于和员工沟通,能充分发挥团队精神者; (7)对上级指令能及时、圆满完成; (8)能圆满完成上级领导交办的其他工作; (9)全年人员流失率在20%以内; (10)积极参与员工培训,并指导其提高; 奖励办法:奖励现金500元人民币/人 6、优秀办事处经理奖3名 评选范围:全省各办事处经理。 奖励属性:个人奖。 评比标准: (1)在公司有一年(含)以上工作经历,从事领导工作半年以上; (2)有较强的团队管理能力,在员工心目中有良好的管理者形象; (3)能完成20xx年度省公司要求的包括销售在内的各项工作任务; (4)能很好地理解和实施省公司各项企划方案; (5)在20xx年度所在办事处员工管理有序,无各方面不良事件发生; (6)在20xx年度所在办事处内部管理体系建设收效明显; (7)高度认同企业文化,能与时俱进,积极学习现代。 营销机构管理的相关知识; (8)能主动与分管副总建立通畅的信息沟通渠道,随时反应所在办事处相关情况; (9)善于处理突发事件,如管理部门、媒体、顾客投诉等,并积极转化为有利局面; (10)人品高尚,宽以待人,严以律已,善于创造良好的团队文化。 奖励办法:奖励现金500元人民币/人。 7、服务之星奖3名 评选范围:行政后勤部门 奖励属性:个人奖 评选标准: (1)忠诚企业,立足本职,勤奋学习,有不断自我超越的进取精神; (2)能主动学习、提高专业知识; (3)在服务期间有良好的工作表现及无不良记录; (4)能主动为销售部门服务,任劳任怨; (5)热爱公司,遵守公司纪律; (6)人际关系良好,善于沟通并不断改进工作方法; (7)本年度无重大工作失误,无重大违纪记录; 奖励办法:奖励现金500元人民币/人 8、优秀行政管理部门奖2名 奖励范围:行政后勤部门。 奖励属性:组织奖。 评选标准: (1)能及时、圆满完成上级领导交办的任务; (2)能积极参与公司举办的各项活动,并能积极开展; (3)能圆满完成部门工作计划、任务; (4)本部门职员无重大违纪记录; (5)年度部门员工流失率在20%以内; (6)部门工作、决策无重大失误; (7)部门内部建设优秀且能实行规范化管理; 奖励办法:奖励现金500元人民币 9、销售精英奖10名 评选范围:市场营销人员 奖励属性:个人奖 评选标准: (1)在所属部门,20xx年全年月平均销量排名前三者; (2)全年销量在全省排名前10名; (3)敬业协作,深受同事赞许;且在公司工作满半年(含); (4)顾客转介绍销量在20%以上,一年内顾客流失率低于25%; (5)售后服务热情有致,顾客满意度在95%以上; (6)无重大工作失误和顾客投诉现象发生; (7)对新员工起到“传、帮、带”的作用; 以销售业绩为主要考核指标:参考团队建设贡献、自我管理能力、创新能力、服务意识等因素综合评定。 奖励办法:1-5名 奖励现金400元人民币/人 6-10名 奖励现金300元人民币/人 10、年度新星奖(10名) 评选范围:市场营销人员。 奖励属性:个人奖。 评选标准: (1)加盟公司半年以内,且销量排名在全山西办事处前10名; (2)在服务期间有良好的工作表现及无不良记录; (3)热爱公司,遵守公司纪律,全年无早退、迟到、旷工现象; (4)敬业协作,深受同事赞许;能较快融入团队工作; (5)无重大工作失误和顾客投诉现象发生; 评选方案 篇2为了大力挖掘、传播优良家风,根据县家风活动领导小组《关于开展“好家风家庭”评选活动的通知》洪家风办[20xx]24号文件精神,经研究,决定举办城管系统干部职工“好家风家庭”评选活动,现制定本次活动方案。 一、组织机构 为了开展好了家规家风系列活动,局成立了以主要领导为组长,分管领导为副组长,各部门主要负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,局工会唐克彬同志具体负责此项工作。 二、评选条件 入选家庭应达到以下标准: 1、家庭成员遵纪守法,家人之间和睦相处,亲友邻里团结融洽,邻里认可度高。 2、家庭成员爱岗敬业,勤奋好学,实绩突出,诚信友善,所在单位评价好。 3、家庭成员面对困难坚强不屈,面对工作生活中的'成功谦虚谨慎,助人为乐,公德优良,社会口碑好。 三、评选相关要求 (局机关、整治办、防违办、督查科、广场办)五个部门联合上报2户“好家风家庭”;城管大队上报5户“好家风家庭”;、环卫站上报7户“好家风家庭”;广告科上报1户“好家风家庭”。各部门按照评选条件进行推荐,局里评选出10户进行宣传表彰。在此基础上,好中选优,向家风办进行推荐申报。 各部门务必要高度重视,精心组织,深入挖掘、选树和宣传群众身边的各类“好家风家庭”及感人故事,届时对获奖家庭给予一定的奖励。 评选方案 篇3为继承和发扬民族传统文化,营造春节喜庆祥和的浓厚氛围,丰富教职工的精神文化生活,展示我校教职工良好的精神风貌,经研究,决定举办20xx年春联征集评选活动。现将有关事项通知如下: 一、征联主题 以“爱党爱国爱教育,敬业奉献谱新篇”为主题,内容可以是赞颂国家的教育方针,可以是反映教育改革发展成就的,也可以是弘扬尊师重教的.良好社会风尚;可以赞扬呕心沥血无私奉献的师表楷模,也可以表达个人对人民教育事业的坚定忠诚;可以颂赞课堂教育的教学改革成果,也可以展望教育教学改革与发展的方向;可以把春天与教育相结合,可以把人物与教学相结合,也可以把和谐社会与和谐教育相结合。对联应追求完美,倡导社会、教师、学生的高尚教育情结为目的,展示我校广大教职员工的文化修养和认知水准。 二、征集要求 面向各工会小组会员征集,内容积极向上,符合对联基本格律;作品系作者本人所创作,每人2副以内,每组选报10副;启平校区选报20副;已发表于互联网或传统媒体上的作品、以往征联比赛已获奖作品不能参加本次大赛的征集评选活动。 三、参与方式 1.稿件格式 标题:xx市实验小学(单位)×××(姓名)应征春联 上联:×××××× 下联:×××××× 2.选报邮箱:zzz(邮件主题请注明征联) 四、征集时间 征联自通知发布之日起,至20xx年12月19日止(以发帖时间为准)。 五、对联评奖 本次征联由学校教育工会聘请相关专业人员评奖。拟设一等奖15名,二等奖30名,余为三等奖(非自主创作作品不得奖)。 |
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