标题 | 方案公司 |
范文 | 【推荐】方案公司集锦6篇 为了确保工作或事情能有条不紊地开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么应当如何制定方案呢?下面是小编帮大家整理的方案公司6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 方案公司 篇1一、训练背景及目的 由于公司规模日益扩大,新进员工随之增多,为加强新、老员工之间的`情感交流,培养员工的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识,打造一支优秀的队伍,经公司研究决定开展此次户外拓展训练。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。 3、增进员工相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。 三、拓展训练纪律要求 1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律,严禁脱队擅自行动。 2、参加训练时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。 3、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾随身带走,展现文明风貌。 4、原则上不允许请假。 四、拓展训练详细方案 1、参训人员:公司全员 2、活动时间:8月16日 3、就餐安排 4、物资准备 5、费用预算 方案公司 篇2为进一步推进集团公司安全文化建设,认真贯彻落实20xx年度安全文化宣传的总体要求,紧紧围绕安全供水中心工作,全员参与风险管理,加强安全文化的宣传工作,不断提高职工安全素养和安全意识,为安全生产提供有力保障。安全文化宣传活动方案策划如下: 一、目的 加强安全文化宣传提高职工安全意识。 二、文化宣传主题 1、集团公司的.安全理念。 2、安全生产标准化。 3、安全生产月。 4、安全生产法。 5、企业安全制度。 6、消防安全。 7、供用电安全。 8、提高安全意识,保证高峰供水。 9、加强规范化管理。 10、强化9S管理。 11、安全、逃生常识。 12、职业、健康常识。 三、宣传形式 (一)充分利用媒体、社会活动加大宣传力度 1、遵守公司对外宣传的规定,加强与新闻单位沟通,充分运用报纸、电视等进行宣传,努力扩大集团公司影响力。 2、积极参与一些大型节日活动(例如:安全生产月、世界水日、中国水周……)和社会公益活动。 3、充分利用集团公司现有宣传载体,如网站、微博、微信、《清声源韵》内刊等,普及安全知识,推广企业安全文化。 (二)户外宣传 1、在生产现场重要位置悬挂警示标志、安全标语。 2、宣传栏和黑板报。 3、“安康杯”安全文化长廊。 (三)开展丰富多彩的宣传活动 1、开展知识竞赛、安全生产月、新《安全生产法》学习交流等活动,广泛宣传安全生产知识。 2、开展设备点检、操作规程等培训,提高职工安全生产技能。 3、组织开展消防演练、治安演练、应急停送电演练等,锻炼职工应急处置能力。 四、工作要求 1、文化宣传主题内容仅供参考,各部门灵活运用。 2、梳理生产现场的各类安全标语,过期、污损的或者影响宣传效果的及时清除。 3、安全文化宣传栏、黑板报需及时更新,通报近期安全工作情况、上级精神、常识等。要求文化宣传栏每季度至少更新一次,黑板报每两个月至少更新一次。遇有专题活动时及时更新。 4、黑板报图片按集团公司要求及时采集、编辑,每季度末报企业管理处,纳入季度考核。 企业管理处 20xx年xx月xx日 方案公司 篇3活动说明: 商场的形象代言人有助于商场形象的树立和推广,使商场更具亲和力、感染力,并无形中带动商品的销售。商场形象代言人将分为三代:儿童、年轻人、中年人。后两者的征集活动将在“秋日三步曲”的后两个策划中加以说明。儿童、年轻人、中年人都是商场的主要顾客群体。 活动方式: 提前10天,在报纸、电台等新闻媒体上刊登广告,并在商场门口告示栏和会员海报上公布征集启事。 征集内容: 商场征集一男一女两名儿童代言人,年龄5-10岁,形象代言人的照片将会出现在商场的报纸促销广告和海报上,并参加商场举行的一些活动。 报名方式: 参加者携带基本资料介绍、六寸照片一张,到商场企划部直接报名,也可将材料邮寄到商场企划部报名。商场将从报名人中选出10-15人参加现场选拔决赛。 现场选拔说明: 参加决赛者需现场表演节目,节目内容不限,限时5分钟。商场将于次日公布谁是最终形象代言人,一男一女形象代言人将各获得500元消费券(或者今后将由商场每年提供春夏秋冬四套服装),另外凡参加决赛的.人均可获得商场50元消费券。 活动准备: 在商场门口或中央大厅搭建一活动台,并精心布置,可延用“童话故事演讲比赛”活动台,加以稍作改动。 注:对儿童代言人的成长,商场将不定期予以长期关注,这有助于增强顾客的好奇心,吸引顾客。 方案公司 篇4一:培训目的 1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。 二:培训程序 1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核。(不定期) 2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表格确认为证,职校负责抽查。 三:培训内容 1、中心(公司)岗前培训 ——中心准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点,中心(公司)的组织结构,工作性质,中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。 2、部门岗位培训 ——新员工实际工作部门负责。 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容,部门内的'特殊规定;讲解新员工岗位职责要求,工作流程,工作待遇,指定一名老职工带教新员工;一周内,部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。 3、集团整体培训:集团职校负责--不定期 分发《员工培训手册》——(简述东南大学的历史与现状,描述东南大学在南京市地理位置,交通情况;集团历史与发展前景,集团的企业文化与经营理念;集团组织结构及主要领导,集团各部门职能介绍,主要服务对象,服务内容,服务质量标准等;集团有关政策与福利,集团有关规章制度,员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。) 四、培训反馈与考核 1、各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核,并交集团培训学校存档,所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。各中心(公司)每培训一批新员工都必须完成一套新员工培训"表格,部门→中心(公司)→集团职校的培训链,应环环相扣,层层确认 2、培训实施过程应认真严格,保证质量,所有培训资料注意保存,并注意在实施过程中不断修改,完善。 方案公司 篇5行程安排: 07:30:指定地点集合,(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣! 09:30:到达野战训练基地——天一镭战拓展训练基地。建立团队(队名、口号、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌 09:30—10:00: 破冰游戏:在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解, 消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去,其中包括:问好、梅花开、问天气等。(选择几个项目进行) 培训目标: ———确立团队、确定目标 ———打破新团队成员之间的隔阂 ———加强相互了解和信任 ———形成团队成员的基本价值观 项目介绍: ———讲述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围 ———制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长 ———各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛 ——自我介绍:12—17人组成一队,以独特的方式进行自我介绍,加速了解 10:00—10:30 培训目标: ————体会良好沟通对团队合作的重要性 ————感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现 ————团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用 ————个人在组织中起积极作用时也许不明显,但一旦起破坏作用,对组织的危害就非常大 项目介绍: ————13—18名队员两脚分别脚踩两块长3。6米宽、0。15米的木板,手提两根与木板连接的绳子,按照项目规则共同进退 10:30—11:00 培训目标: ————信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是需要说出来的 ————建立团队成员之间相互信任的基础 ————通过身体接触,打破人与人之间的.隔膜,尽快的进入情景 ————学习换位思考 ————挑战自我,提高心理素质,战胜恐惧 ————规范自我行为同社会和集体利益的关系 项目介绍: ————参训学员依次从高1。5米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂做保护 11:00—11:30 培训目标: ———高效有序的沟通对团队至关重要 ———学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑 ———改善沟通技巧,学习运用多种沟通方式与人交流 ———树立队员的责任心,倡导主动沟通,达到最佳沟通效果 ———建立开放的交流环境,体会集思广益的价值 项目介绍: ———用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简单吧?但是人们却往往在自以为轻而易 11:30—12:00 培训目标: ———群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案 ———挑战未知领域,培养创新意识,大胆尝试,勇于付出 ———合理的分工与合作,资源的优化配置 ———认识统一指挥的意义与重要作用 ———体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用 项目介绍: ———探马来报,阿里八八第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你… 12:00—12:15:拍照纪念 12:30—13:30:用中餐,休息一会儿。 13:00—15:30:前往沙滩,组织拔河比赛或者玩排球。后海滨游泳(自带泳衣)自由活动、拔河比赛才是回味的时侯,穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉爽的海水融合在一起、欢乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而洁净堪称东方夏威夷。海边可以捡到很多漂亮的贝壳沙滩排球有这样一种比赛,有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装,它就是沙滩排球,在柔软金黄特别的沙滩上,在洁净蔚蓝的海边,让我们边玩排球边忘记所有的忧愁与烦恼。 15:30—17:30:沙滩自由活动,或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感, 项目为“快艇冲浪环情人岛游”(此项目为自费项目:20元/人)当坐在疾速的快艇上,海风吹动你的黑发,发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子,而眼前是蓝蓝的大海,心是如此的轻,所有生活中的繁琐都不见,唯有写在你脸上的幸福与满足——快乐有时真得很简单 17:30——19:00:沙滩烧烤:配烧烤炉、铁网、两个小时木炭,叉子、调料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、纸巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具; 烧烤食物:鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、馒头、茄子 19:00:烧烤结束,回到温馨的家。 可供选择的拓展项目目录 一、破冰游戏: 1、松鼠与松树 时间:45分钟 2、青蛙王子 时间:45分钟 二、团队沟通与激励游戏 1、共同进退 时间:60分钟 2、乾坤大挪移(又名不倒森林) 时间:30分钟 3、千足虫 时间:30分钟 4、珠行万里(视情况可与合力运水替换) 时间:45分钟 5、激情99 时间:60—90分钟 6、雷阵(又名一线生机) 时间:60分钟 7、电网(又名蜘蛛网) 时间:60分钟 8、决战沙场 时间:60分钟 9、怪兽过河 时间:60分钟 三、解决问题型游戏 1、七巧板 时间:60分钟 2、盲人方阵 时间:60分钟 3、交通阻塞 时间:60分钟 4、盲人摸号 时间:60分钟 5、雷区取水 时间:60分钟 四、团队信任与责任游戏 1、信任背摔 时间:示人数而定,60—90分钟,人数限制60人以下 五、大型团队协作游戏 1、毕业墙(又名逃生墙) 时间:30分钟 2、人椅 时间:30分钟 方案公司 篇6员工身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为确保员工身体健康,同时体现公司对员工的关爱,拟定于X月份进行一次体检。 一、体检标准: 此次体检人数较多,不仅要提供有意义的.检查项目,又要有效控制成本,故体检项目内容没有特别细化,但个人可根据实际情况进行项目的追加选择,追加项目产生的费用由当事人自行支付,参考公司体检总预算,体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐,以及个人可追加选择的体检项目表。 A套餐(员工级)***元/人; B套餐(管理级)***元/人,详见附表内容。 追加选择:个人自选体检项目可到行政部咨询选择(有价格),然后做好相关登记。 二、体检对象: 目前公司各部门转正人员为***人,具体名单如下: 三、体检机构介绍: 此次体检对蚌埠市***健康体检中心进行初步了解。现情况如下:1、2、 四、体检时间: 定于20xx年*月*日至*月*日止。 说明:1、在公司体检对象名单内人员可于*月*日至*月*日的任意一天,带上本人身份证前往****进行体检。 2、截止至*月*日当天如未亲自前往体检的,视为主动放弃本次体检福利,不得后补。 五、体检费预算: 1、A套餐(员工级)**元/人,**元×**人=****元; 2、B套餐(管理级)**元/人,**元×**人=****元; A、B套餐合计:****元 3、个人追加体检的项目,由个人自行承担相关费用。 六、体检事宜相关注意事项等,待方案审批后另行拟文通知。 |
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