标题 | 休假通知 |
范文 | 有关休假通知合集9篇 随着社会一步步向前发展,各种通知频频出现,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编帮大家整理的休假通知9篇,欢迎阅读与收藏。 休假通知 篇1公司各部门: 根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)为法定节假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)为法定公休日,范文《元旦休假通知怎么写》。1月4日(星期一)正常上班。 在节日之际,请各位同事在12月31日下班前将电源,门窗关闭,做好防水、防电和防盗工作。同时做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。 恭祝各位同仁元旦快乐! XX公司X部 20xx年12月29日 休假通知 篇2各部室、各单位: 按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》,在职工自愿报名的基础上,经部门负责人审核、分管社领导同意,办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下: 1.职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人,部门负责人同意报分管社领导批准,交办公室备案,休假结束后到办公室销假; 2.自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排,视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的,报分管领导批准,可适当给予补贴。 3.休假时间一律按休假安排方案实行,确因工作特殊不能按此时间休假的,由部室负责人提出报分管社领导批准,方可调休。个人原因未按此时间安排休假的,视为自动放弃。 当代贵州杂志社办公室 20xx年7月8日 休假通知 篇3尊敬的新老用户: 正值中国的传统节日“春节”来临之际,xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年!祝大家新春愉快!财源广进!三阳开泰! 我公司将于xx年2月16日(农历27号)至2月28日(农历正月初十)放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理,在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便,我们深表歉意。 再次感谢您对xx的关注与支持! 顺祝 商祺! xx民营企业 xx年2月15日 休假通知 篇4各位同仁: 接生产计划部通知,因原材料待料,本着员工利益至上,公司决定在不影响部门正常工作的前提下,各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假,具体事宜如下: 1. 放假时间:20xx年8月29日开始厂休,至10月31日结束; 2. 申请流程:员工自行到部门文员处登记(格式详见附件),经部门负责人审批、总经理批准后,上报人事行政部备案,最终确定放假名单。 3. 申请时间:8月27日-28日15:00。 4. 放假人员需24小时保持手机畅通,所有人员处于工作待命状态,一旦有工作需立即回公司工作; 5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到,届时再通知后续安排,否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行; 6. 放假员工在放假期间工资将根据《XX省工资支付条例》规定支付,社会保险公司正常代扣代缴。 人事行政部 休假通知 篇5各位员工: 端午节假期将至,首先向全体员工致以节日问候,为度过欢乐、祥和、平安节日,20xx年端午节放假时间:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。 特提醒全体人们员注意以下几点: 一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。。 二、对值班人们员开会进行一次安全教育,教育值班人们员遵守公司制度,提高安全意识。 三、各部门在节前要加强对仓库物品管理,严格执行出入库管理规定。 四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。 五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。 六、端午节期间,大家要注意安全。 祝全体员工节日愉快,身体健康! XX公司人们力资源部 20xx年5月25日 休假通知 篇6公司各部门: 为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究, 现将我公司20xx年职工带薪年休假的.有关事项通知如下: 一、休假的有关规定 1、职工工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、年休假在1个年度内集中安排。 3、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ⑴请事假累计20天及以上的。 ⑵累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的; ⑶累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的; ⑷累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的; ⑸员工发生旷勤累计超过10天的; ⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数 的; ⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。 ⑻工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。 二、时间安排 各部门在岗人员休假时间,原则上安排在x月至8月期间休完。 三、有关要求 1、各部门人员,须在保证完成工作任务基础上,由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间,各部门要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。 2、凡外出休假人员一定要注意安全,保持通讯联络畅通,有情况及时报告,严防各类事故发生,注意防盗、防暑等,特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游,自驾车旅行要注意道路交通安全,确保度过一个平安愉快的假期。 3、请各部门根据实际情况,于x月14日下午下班前将休假名单报综合部。 特此通知。 综合管理部 二○xx年x月x日 休假通知 篇7饭店各部室: 20xx年元旦即将来临之际,根据国务院办公厅通知精神,结合我酒店的实际情况,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下: 20xx年1月1日(星期三)为法定节假日,放假1天,于1月2日正常上班。 1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天,各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外,另加补休1天,共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假,确保酒店工作的顺利进行。 提前恭祝大家元旦快乐,阖家幸福。 ××国际饭店综合办公室 二0xx年十二月三十日 休假通知 篇8各部门(客户服务中心): 根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况,现将五一放假安排如下: 1、五一放假时间为4月29日至5月1日,共计3天,其中5月1日为法定节假日,4月29日至4月30日分别为星期一、星期二,由各部门(客户服务中心)安排轮休。 2、各部门(客户服务中心)在**年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部,要求在不影响工作的前提下尽量安排休息,各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。 3、因工作需要确需加班的,按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。 4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通,并注意出行安全。 5、公司总部将留有人值班,以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。 特此通知! **物业管理有限公司行政部 20xx年四月二十日 休假通知 篇9院领导、各科室: 根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》,对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下: 一、时间安排 自本月起,各科室可根据年度工作计划,合理确定员工休假时间。 二、休假天数 员工累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假;国家规定探亲假、婚丧假、产假假期,不计入年休假。 三、计划申报 各科室根据工作实际,征求员工本人意见,制定本科室员工休假计划,经科室负责人签字确认后,于3月25日下午下班前报办公室审核备案,同时发电子版至****20xx@xx.xx。 四、有关要求 1、各科室负责人要带头休假,以实际行动带动和支持休假制度落实。 2、各科室要在保证工作正常运转前提下,合理制定休假计划。要严格考勤制度,对于超过规定事假、病假天数(详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》)员工,不得安排年休假。 3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批,通知所在科室,并报院办公室备案。 办公室 20xx年3月21日 |
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