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标题 公司的通知
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【精品】公司的通知集锦九篇

在学习、工作生活中,很多地方都会使用到通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。那么你有了解过通知吗?以下是小编为大家收集的公司的通知9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司的通知 篇1

公司全体员工:

近期来公司工作繁忙,而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。

XXX公司

二Oxx年十二月十二日

公司的通知 篇2

员工请(休)假审批流程的通知

公司全体员工:

为强化公司基础管理工作,确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,树立企业良好形象,根据《公司考勤管理制度》,再次严明员工请假管理规定,具体如下:

一、员工假期管理规定:

1、员工当月除请事假的,不享受当月全勤奖,其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。

2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假,否则视同旷工处理。

3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请,核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。

4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的,一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请,办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期,正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续,如果有特殊原因不能办理手续的,必须以口头形式向部门直接负责人请假,上班后第一个工作日内补办请假手续,否则视为无效请假,按旷工处理。

5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜,员工在办理上述假期时,如果临近法定假或者公休假,则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。

二、请假作业流程:

公司所有人员请假,应按假期审批权限逐级上报审批,不得越级请假。

1、车间生产一线人员请假审批流程:

1请假天数≤1天:本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天:本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天:本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案

2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程:

1请假天数≤3天:本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案

2请假天数>3天:本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案

3、所有主管(含)以上人员请假,一律由总经理统一审批并递交人事部备案。

三、请假注意事项:

1、员工请假应事先填写请假单,说明请假事由,请假事由不充分或有碍工作时,主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。

2、员工请假除因急病不能提前请假外,凡事后请假或未经核准擅离职守的,以旷工论处。

3、员工因病请假,需提交正规医院开具的证明,无正规医院医生证明的,视为无效病假,以事假论处。

4、员工因故无法到岗而请假者,须提前打电话向权责主管领导请假,电话请假原则上最多只能申请一天的假期,上班后的第一个工作日内补办请假手续,否则视为无效请假,按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续,方可休假)

5、试用期未满人员,不可享受产假。

6、员工请假时间不得以加班时间抵充。

7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部,否则视为无效请假,按旷工处理。

8、员工未按规定办理请假而缺勤的,按旷工处理,旷工半天扣除1.5天工资,旷工1天扣除3天工资,连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职,其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行,自本通知下发之日(×年×月×日)起,严禁违反请假管理规定,若有违反,将按相关规定处理。 附:员工假期明细及审批流程

特此通知

××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇3

为了加强公司建设,提高公司水平,提高员工的工作热情,本公司决定召开关于十月份冲刺的规划研讨会议,现将有关事项作如下通知:

一、出席对象:集团各部门负责人,子公司各部门负责人

二、出席时间:20xx.10.09下午17:00

三、开会地点:集团第一会议室

四、参会要求:参会者请报送各部门关于该部门及其公司十月份冲刺的目标,规划及奖惩机制。

特此通知

xx总经办

20xx.10.08

公司的通知 篇4

公司各部门:

为促进各部门不断规范内部运作,保证公司质量管理体系的有效执行,公司定于12月XXXXX日进行十二月份内部质量审核(房管部各新项目现场内审工作另外安排在12月XX日,和安全、环境、设备大检查同时进行)具体安排如下表:

被审核部门被审核部门负责人审核范围审核时间审核人

总经理办公室 Z1 全部工作内容12月19日

9:15-17:30 Z2

人力资源部 Z3 全部工作内容12月19日

9:15-17:30 Z4

品质管理部 Z5 全部工作内容12月19日

9:15-17:30 Z6

财务部 Z7 全部工作内容12月19日

9:15-17:30 Z8

房产后勤部 Z9 职能口全部工作内容12月19日

9:15-17:30 Z10

城市花园物业服务中心 Z11 全部工作内容12月18日

9:15-17:30 Z12(职能管理)

Z13(顾客关系管理)

Z14(职能管理)

Z15(设备管理)

Z16(环境管理)

Z17(安全管理)

XX城物业服务中心 z18全部工作内容12月28日

9:15-17:30 zz(职能管理)

zz(环境管理)

zz(职能管理)

zz(设备管理)

zz(安全管理)

zz(顾客关系管理)

**花园物业服务中心 zz 全部工作内容12月29日

9:15-17:30 zz(职能管理)

z(环境管理)

z(安全管理)

z(设备管理)

z(顾客关系管理)

z(职能管理)

注:黑色字体为审核组长(z为职能部门审核组长)

被审核部门经理要在本部门接受审核。

本次审核是全面审核,非抽样性检查,将涉及体系文件所要求的全部内容。品质管理部已经根据体系文件理出各部门、各岗位的实施细项,稍候发送给各位审核员,请各位根据实施细项的内容编制详细的检查表。(此检查表在审核结束后需交给审核组长)

此次审核中发现的问题,要求被审核部门在一周内整改完成,品质管理部将安排复查,复查结果与各部门考核挂钩。对各部门的体系执行情况和问题整改情况进行综合排名,并在公司范围内通报。

特此通知。

公司的通知 篇5

宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生:

您好!您应聘本公司________________职位的履历表已经审核通过,现通知您到本公司面试。

一、 面试要求:

(1)面试需要携带的资料:近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份;

(2)须着正装,男不留长发,女不披发,不浓装。

面试时间:______年____月____日 (上午/下午)_____时

面试地点:宁夏红集团银川分公司人力资源中心

二、若不能按时前来面试,请于接到本通知一日内告知本部门,否则视为自动放弃。

三、联系方式:

联系电话:0951-5663977 5663908

联系人:马乃千 李雪松

四、本公司地址:银川市金凤区长城中路315号;

附乘车路线:

1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场(良田店)下车后向西300米左右;

2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右;

五、面试组成员:人力资源中心负责人

(1) 资料审查;

(2) 面试综合评核;

六、第一次面试结果告知时间:_____年___月___日前告知。

宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日

宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生:

您好!您应聘本公司________________职位的履历表已经审核通过,现通知您到本公司面试。

二、 面试要求:

(1)面试需要携带的资料:近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份;

(2)须着正装,男不留长发,女不披发,不浓装。

面试时间:______年____月____日 (上午/下午)_____时

面试地点:宁夏红集团银川分公司人力资源中心

二、若不能按时前来面试,请于接到本通知一日内告知本部门,否则视为自动放弃。

三、联系方式:

联系电话:0951-5663977 5663908

联系人:马乃千 李雪松

四、本公司地址:银川市金凤区长城中路315号;

附乘车路线:

1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场(良田店)下车后向西300米左右;

2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右;

五、面试组成员:人力资源中心负责人

(3) 资料审查;

(4) 面试综合评核;

六、第一次面试结果告知时间:_____年___月___日前告知。

宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日

公司的.通知 篇6

各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业:

根据国家知识产权局等八部委联合印发的《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的指导意见》,为进一步推动我市企业知识产权管理体系的建立,提升企业知识产权管理能力,提高竞争力,我局特邀请中知(北京)认证有限公司于20xx年11月16日举办企业知识产权贯标政策解读及贯标培训会,现将有关事宜通知如下:

一、培训时间

20xx年11月16日(周四)9:00-11:00(请提前十分钟入场)。

二、培训地点

胶州市行政服务东楼一楼105会议室。

三、培训对象

各类科技型企业、高新技术企业及青岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术研究中心、工程研究中心)企业知识产权管理人员。

四、其他事项

本次活动免费参加,由市科技和工业信息化局主办,青岛诚一知识产权服务有限公司承办。

请参加会议的企业将《报名回执表》于11月15日上午11点前传回市科工信局知识产权科(jz82288233@163.com)。

联系人及电话: xxx

胶州市科技和工业信息化局

20xx年11月13日

公司的通知 篇7

(一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。

(二)忠于职守,努力工作,不得泄露业务机密。

(三)对未经明确的事项处理,应请示上级,遵照指示办理。

(四)珍惜公司信誉,自觉维护公司利益,未经授权,个人无权代表公司发表任何言论。

(五)不得兼任本公司以外的职务,但机构投资企业经董事长特准者不在此限。

(六)对一切公物应爱惜使用,不经许可不得私自携出。

(七)遵从上级指挥,不得违抗上级命令,如有正当意见,应在事前陈述。

(八)公司实行每周工作6天,平均每周工作时间不超过四十八小时。

(九)上班时间为上午8时30分,下班时间为下午5时30分,下午上班时间1时30分,下班时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。

(十)员工应按规定的上下班时间打卡或签到,任何人不得代人打卡或签到,违者双方均以旷工论处。

(十一)上班必须先到公司打卡或签到后,方能外出办理各项业务。特殊情况不能到班打卡者,须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。

(十二)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,并在留言板上留言,否则按事假处理。

(十三)上班时间外出办私事者,一经发现,按旷工处理。

(十四)员工一个月内迟到、早退累计达 3次者,给予通报批评一次;达5次者给予警告处分一次;

(十五)员工无故旷工一天以上,给予通报批评一次;每月累计 3天旷工者,给予记过处分一次;

(十六)员工因公出差,须事先填写出差通知单;部门副经理副总经理、大项目经理)以上人员出差须报经总经理批准,工作紧急无法请假时,到达出差地后应以下人员由部门经理批准,各部门经理出差由主管领导批准,总部一级部门负责人(含片区及时与公司取得联系。没有出差通知单或未经领导批准的出差不予报销出差费用。

(十七)员工请假须按规定履行请假审批程序,获得批准并安排好工作后,方可离开岗位。请病假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内,致电所在部门负责人及分管行政负责人,并且应于病假后上班第一天内,向单位提供正规医疗机构出具的住院或建议休息的有效证明。如无医院证明,按照事假处理。

(十八)为了保证员工休息,应严格控制员工加班。确因工作紧急,需要员工加班的,必须填写加班申请单,由其直接上级签字批准。办公室有打卡设备的,必须在加班前和加班结束后打卡,并于加班的次日将加班通知单交给行政考勤人员备案,以此并对照打卡记录作为调休、补休的依据。

(十九)因公参加社会活动、赴外地出差,按规定履行审批程序并报考勤人员备案,视为正常出勤。

(二十)处罚规定:

1、 代他人打卡或签到的,每次扣除双方薪金各50元,三次以上除作上述处罚外,给予记过一次。

2、 迟到或早退5分钟以上,30分钟以下者,每次扣除薪金20元;15分钟以上,两小时以下者,每次扣除薪金50元。

3、 以下情况,一律视为旷工:

(1)迟到两小时以上,事前未办请假手续的;

(2)请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准);

(3)以虚假理由请假而被发现的。

(4)旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日,不足0.5个工作日以0.5个工作日计算。

4、对旷工的处理:

(1)旷工有一天扣发两天工资(包括岗位职务工资和各种补助津贴)

(2)连续旷工超过5个工作日,或一年内累计旷工超过10个工作日,作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿。

5、受到通报批评、行政警告、记过、记大过处分者,除档案记载外,还要受到相应的经济处罚,具体处罚标准见《员工手册》中“奖励和处分”相关条款。

公司的通知 篇8

欠款公司名称:

至 年 月 日贵司已累计欠我司货款计人民币 元, 已超过了双方约定之付款期限。 现我司郑重的请求贵司于 年 月 日之前,将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付,否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。 为了我们的长期合作,避免造成一些不必要的影响, 请慎重考虑, 谢谢!

特此函告!

XX公司

年 月 日

附件一(附收款银行资料)

附件二(附收款明细)

回执(请务必回传此单)

(催款公司名称):

我司收到你司 年 月 日发出的"催款通知书"一份. 我司将于 年 月 日之前(支付/不支付)此笔货款。

特此函告!

公司签章或签名:

年 月 日

公司的通知 篇9

公司各部门、子(分)公司:

现就20xx年第二批次员工体检有关事项通知如下:

一、体检时间、地点

时间:20xx年x月xx-xx日。本篇文章来自资料管理下载。地点:安医体检中心(绩溪路218号)。

二、体检人员范围

20xx年度满35周岁以上的在职员工。

三、体检项目

四、各单位须将参检人员名单按(附件一)格式于x月xx日前以电子版报工会。

五、x月xx日前各部门应到大厦五楼工会办公室资料管理下载处领取《员工体检通知单》。

特此通知。

20xx年x月x日

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更新时间:2025/3/14 2:05:10