标题 | 初级经济师《人力资源》模拟试题 |
范文 | 2018年初级经济师《人力资源》模拟试题 要想在考试中拿下高分,平时的练习是不可少的。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于2017年初级经济师《人力资源》模拟试题,想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网! 一、单项选择题 1.下列团体中,属于非正式团体的是( )。 A.足球俱乐部的球迷会 B.公司财务部 C.项目管理小组 D.工厂的生产科 正确答案:A 解析:非正式团体包括利益团体和联谊团体。利益团体是指由对某类特定事物共同关心的人形成的团体;联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。足球俱乐部的球迷会是由对足球感兴趣的人组成的联谊团体。 2.管理者若对某下属的工作不满,则会更多地关注此下属表现不佳的信息,这种妨碍沟通的因素称为( )。 A.过滤作用 B.选择性知觉 C.情绪因素 D.语言理解能力 正确答案:B 解析:选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接收者对信息的检取和处理,例如,管理者如果对某名员工的工作不满,则他会更多的注意证明此员工表现不佳的信息。再如,对同一份项目报告,生产部的经理更关注生产技术的可行性,而财务部的经理更关注投资项目的回报率。 3.下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤,对此可以采取的补救方法是( )。 A.上行沟通 B.横向沟通 C.环状沟通 D.交错型沟通 正确答案:A 解析:本题考查沟通方式。A 项:指由下属向上级进行的信息流通。正确。B 项:指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。C 项:是沟通圈里的人两两之间进行沟通。D 项:是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换。 4.团体规范对团体的作用和意义不包括( )。 A.控制成员的行为 B.提供评价标准 C.提供行为动力 D.减轻成员压力 正确答案:D 解析:本题考查团体规范的作用。团体规范的作用主要表现在以下三个方面:首先,团体规范有助于维持团体的一致性。其次,团体规范可以为成员提供认知标准一行为准则。第三,团体规范也具有惰性作用。选项 ABD 正确。 5.人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,这种现象称为( )。 A.团体极化 B.团体偏离 C.团体压力 D.团体思维 正确答案:A 解析:本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。所以,选项 A 正确。 二、多项选择题 6.领导的两个基本特点是( )。 A.沟通能力 B.影响力 C.指导和激励能力 D.决策能力 E.亲和力 正确答案:BC 解析:领导一定要在团队中有一定的影响力,并且能够指导和激励团队成员。 7.在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有( )。 A.使得个体的贡献可以被衡量和界定 B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的 C.控制团体的规模 D.促进相互的信任度 E.利用反馈 正确答案:ABC 解析:社会懈怠是指个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力越小,个体在组织中努力水平下降的现象。管理者减少社会懈怠的途径主要有:①使得个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③控制团体的规模。 8.克服沟通障碍的有效途径包括( )。 A.利用反馈 B.精简语言 C.主动倾听 D.情绪控制 E.制定编码 正确答案:ABCD 解析:沟通障碍不利于团体的和谐与发展,克服沟通障碍的途径包括:①利用反馈;②精简语言;③主动倾听;④情绪控制。 9.与同质性团体比较,异质性团体所具有的'优势有( )。 A.有更高的决策质量 B.成员之间有较高的相似性,比较好相处 C.资源丰富,导致绩效水平较高 D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,促成团体的变革 E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突,更容易交流和合作 正确答案:ACD 解析:异质性团体的优势主要体现在:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,因而有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。 10.小道消息的特点包括( )。 A.准确性很低 B.传播速度极快 C.有一定的准确性 D.只有少数人知道 E.容易防止 正确答案:BC 解析:小道消息的特点包括:①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有四分之三的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。 |
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