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社团招新策划书

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社团招新策划书模板范文

日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，是时候静下心来好好写写策划书了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家收集的社团招新策划书模板范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

社团招新策划书模板范文1

一、活动背景

户外运动协会是作为新兴社团，社团还没无形成必然的规模，并在其他的方面存在诸多的成绩。面临这些成绩，我们需求新的血液，需求一个时机展现本人。此时正逢重生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动行将开场。户外运动协会将以此时机为当前的开展、壮大积存能量。

二、活动目的

为使更多的人看法与理解户外运动，同时也为了协会有新颖的血液注入，有足够高本质的后备力气，能无效的展开协会任务，培育和壮大协会的干部队伍，包管协会任务的延续性，充沛的发扬先生的主体作用。同时，也是呼应国度提出的本质教育，片面的进步大先生的才能。

三、筹划单位

江西城市学院社团结合会社团结合会户外运动协会

四、施行单位

户外运动协会理事会及各部门

理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

人事部：xx

财务部：xx

宣传部：xx组织部：xx

外联部：xx

后勤医疗部：xx

五、活动对象

20xx年报到重生

六、活动工夫、地点

活动工夫：8月25日―9月10日

地点：一食堂门前广场

七、活动流程

第一阶段：活动的准备(8月20―8月15)

(一)各个部门的`预备任务内容

(1)人事部：理协会的材料，对上期会员的人事档案经行梳理。购置档案袋等一些必备器具，以更好的整理招收新会员的团体材料。

(2)宣传部：担任后期的宣传任务，应用网络进展招新的后期预告任务。

(3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联络社团结合会的相关部门，理解会员交纳会费的规范及对收据单的要求，整理活动预算。

(4)外联部：在招新的后期为协会拉资助，以包管协会招新顺利经行。

(5)组织部：以效劳为主，同时联络个部门互相交流、协作。

(6)后勤医疗部：提早预备为招新所需的桌椅、帐篷等。

(二)后期宣传预备

宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

任务内容：(1)全力配合社团结合会对20xx年招新的宣传任务，增强联络，交流任务意见(2)制造条幅、海报、招新表格及搜集宣传标语上报

第二阶段：招新现期预备

1、招新所需宣传的海报、告诉、捷报、网站等确保到位和疏通。(宣传部)

2、检查所需材料，包罗：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新注销表。(人事部)

3、各硬件设备进展一致的办理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)

第三阶段：招新现场(8月27―9月10)

1、招新场地有社联一致布置，不得私自设点招新。

2、各个部门担任人及招新人员在招新进程中全部到位，次要担任人手机二十四小时开机，随时报告状况。

3、担任招新任务人员应该态度端正、用语文明、带人诚实、热情小气、穿着得体。

4、招新时期有不克不及处理的事应及时报告请示，在招新任务中不得损坏协会的抽象

5、保护公共物品，做到租借资产责任到人，实在包管招新材料完好。

6、对新会员每日统计。

第四阶段：招新前期任务(9月10号―9月15号)

1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理任务，仔细做好上报报告请示任务。

2、完成租借资产的整理及出借。

3、各部门必需及时进展总结，构成活动总结资料(资料包罗：活动筹划书、活动总结资料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。

社团招新策划书模板范文2

一、招新目的：

为呼应校团委增强青年意愿者队伍的建立标语，奉行“自愿、贡献、友爱、互助、提高〞的准绳和“真诚贡献社会、无私效劳群众〞的任务主旨。弘扬雷锋肉体，多层次、全方位、深化耐久地展开了少量的意愿效劳活动。我校意愿者协会将筹划举行20xx年招收新进意愿者活动。

二、招新要求：

咄咄逼人、能享乐耐劳、责任心强、听从布置、组织性强;具有较强的退队协作认识。会制造ppt、ps等，有必然的艺术细胞。

三、活动阐明：

1、招新对象为全校11级重生及有志向参加青年意愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新进程本着意愿的根本准绳，参与招新的任务人员不得强拉，硬劝或以威胁、威逼、诽谤其他社团等不合理手腕拉取会员。

3、任务人员需严厉恪守招新时期任务布置，不得在任务时期聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、迟到、半途脱岗。

4、活动时期，现场任务人员一概穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中前期所下达的.各项任务的担任人及任务人员需严厉恪守本人职责，保质保时完成分外任务。在完本钱职任务前提下，需发扬意愿者勾结肉体，互帮互助。违背活动纪律者将按学校社团有关规则及青年意愿者协会制度进展处置。

四、活动工夫：

重生参与完军训后

五、宣传方面

1可以树立一个重生征询qq群，便于重生征询我们学校的状况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做预备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会时期在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。

六、招新与录用指点：

在招新、录用进程中中严厉秉承公道公正的准绳，在招新会议的肉体指点下，有主席团严厉分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个任务展开的好坏，不是硬性要求由多高，而是充沛运用各部门的优势资源，大家协同任务，在协同任务效率的同时增强个外部委员之间的交流与协作，在协同任务中加深理解，进步全体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试方法：

1、面试公告海报

各部门将面试工夫、地点、参与面试人员名单及时提交到相应担任部门，担任部门应仔细制造公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细工夫详见海报栏。假如面试工夫、地点有改动，将另行告诉。

2、面试进程(面试分为初试和复试)

初试：应招同窗依公告海报在面试工夫到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织任务，并根据应招人数分配面试工夫。面试时各部门委员穿插协同任务，在担任部门指导下完成初试义务。整个面试进程包罗以下四个环节：

a、作冗长的自我引见;

b、扼要陈说本人应聘该部门的缘由、优势;

c、要求答复一个事前预备的成绩;

d、自在交流。

复试：依据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进展考核，应用考核机制再次评定留用委员(评按时经部门个人讨论，决议后提交录用人员名单)。

八、活动总结

招新活动完毕后，由总担任人召开总结大会，对活动进展评点、总结，一切参与招新的协会人员准时到会，秘书处进展会议记载，各部门进展活动总结报告。

九、备注：

最初祝福本次招新任务可以顺利进展，校青协的今天会更美妙!

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