标题 | 单位放假通知 |
范文 | 有关单位放假通知四篇 在我们平凡的日常里,用到通知的地方越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编整理的单位放假通知4篇,希望对大家有所帮助。 单位放假通知 篇120xx年六一儿童节放假时间为20xx年6月1日,农历四月廿六,星期三 。 6月1日午可放假1天。但也有不放假的,也有放半天的,也有让学生看电影的。这个以当地为准。 中国《未成年人保护法》等法律规定0-18岁为未成年人,未成年人就是儿童。但是中国的儿童组织少先队员年龄在14岁以下,而共青团员的入团年龄为14岁 以上。这又说明14岁以上就不属于儿童组织,属于青年组织。“‘六一’儿童节是国际性的'节日,按国家有关政策规定,未满14周岁的孩子都要放假。” 据了解,对于儿童节放假的安排,国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定:儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天。 单位放假通知 篇2致:办公室全体员工 由:行政部 日期:xxxx年10月1日 -10月4日(国庆节) 事由:关于xxxx年国庆放假 根据国家法定假期的规定和公司的实际情况,现将xxxx年中秋及国庆放假及假期工作安排通知如下: 一、 放假时间 xxxx-10-1至xxxx-10-4期间放假4天 二、 放假要求 1) 放假前恳请各位伙伴及时检查门窗,关闭办公设备电源,妥善保管各类物; 2) 放假期间,各部门负责人保持手机开机,通信畅通,便于联络; 3) 放假期间,全体伙伴需管理好自身物品,需外出、探亲者注意旅途安全。 多吃粗粮集团行政部 xxxx年9月28 单位放假通知 篇3子女是每个父母的心头肉,正值六一儿童节即将来临之际,为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女,公司给予了特有的员工福利“六一”假期,根据公司员工薪酬福利制度,现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下: 一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定:“员工有10周岁以下子女的,可在当年6月1日当天享受“六一假期”,该假期遇节假日不补休,员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”,申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。” 二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。 特此通知。 人事行政部 20xx年5月25日 单位放假通知 篇4各位员工: 中秋节即将来临,根据国家相关法定假日放假规定,结合我公司 实际生产情况,经公司领导研究,现将放假相关事宜公告如下: 1、放假时间安排为9月7日(星期日)9月8日(星期一)两天。 2、假期值班人员安排9月7日值班组长XXX,组员: XXXXXXXXX。9月8日值班组长XXX,组员XXX、XXX、XXX。 3、值班人员可以在本月选择一天休息不计入考勤。 4、放假前请各部门做好相关工作,水、电、门窗请保持关闭状态,值班人员随时检查冷库温度。放假期间,外人未经允许,不得随意进入公司。 XXXXXXXXX有限公司 二〇XX年XX月XX日 |
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