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旷工罚款通告

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旷工罚款通告

旷工罚款通告1

兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。

该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志罚款xxxx处分。

特此通知

xxxxxx厂办

xxxx年xx月xx日

生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxxx记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xxxxxx

xxxx年xx月xx日

兹有我厂职工xxxx，男，现年x岁，系xxxx车间xxx工种。该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款xxxx处分。

特此通知！

xxxxxx

xxxx年xx月xx日

xxx员工：

兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的`出勤，违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xxxx款xxxx条)：xx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

此致

xxxx公司

日期

兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志罚款XX处分。

特此通知

XXX厂办

XX年XX月XX日

原保安部xx,于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

xx同事：

你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

xxxxxx公司

20xx年xx月xx日

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