标题 | 迟到的通告 |
范文 | 迟到的通告13篇 迟到的通告 篇16月5日上午,公司财务部员工XXX、XX、XXX在明知07:40北办公楼前有早会的情况下,擅自迟到,在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定,给予XXX、XX、XXX每人10元罚款并通报批评。特此通报。 公司行政部 年六月六日 迟到的通告 篇2近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下: 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的',罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20xx-12-11 迟到的通告 篇3近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从今日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。 特此通知。 xxx公司办公室 20xx年xx月xx日 迟到的`通告 篇4公司各部、室: 针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中,查出测漏队xx、C、z三人不在岗,经核实,xx、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的`,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。 xxxxxxxx 20xx年xx月xx日 迟到的通告 篇5部门员工 ,于 年 月 日在上班时间迟到,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的'发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年 月 日 迟到的通告 篇6x9年xx月xx日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因上班迟到导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款x元决定。 特此通告。 公司x部 年 月 日 迟到的通告 篇7兹有我公司生产部员工,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。 再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。 特此通知。 北京X有限公司 二零xx年三月七日 迟到的.通告 篇8x9年 月 日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因上班迟到导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则 章 条 款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款 元决定。 特此通告。 公司xx部 年 月 日 迟到的通告 篇96月5日上午,公司财务部员工xxx、xx、xxx在明知07:40北办公楼前有早会的情况下,擅自迟到,在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定,给予xxx、xx、xxx每人10元罚款并通报批评。特此通报。 xx公司行政部 xx年xx月xx日 迟到的通告 篇10兹有我公司生产部员工XX,该同shi自xxxx年xx月xx日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的.违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同shi严重警告处分,以上处分将计入年终考评。 再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。 特此通知 北京XXXX有限公司 xxxx年xx月xx日 迟到的通告 篇11公司各部、室: 针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20__年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的'劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中,查出测漏队__三人不在岗,经核实,__、__二人加班后调休,但没有调休手续;__迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。 二0一__年十月十二日 迟到的通告 篇12在3月5日召开的xx县电子政务建设暨政务信息推进会上,有个别部门出现无故缺席、迟到的.突出问题,其中6个部门缺席,9个部门迟到,为了端正会风、会纪,特通报批评如下: 缺席部门:xx乡政府,农牧和科技局,交通和城乡住房建设局,xx源办,移民局,养路段。 迟到部门:xx乡政府,卫生和人口计划生育局,公安局,统计局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,监察局,电信公司。 xx单位 xx年xx月xx日 迟到的通告 篇13xxxxx 文件 x字【xx】 xx号 签发人:xxxxx 关于对迟到人员的处罚通报 xxxx: 因部分员工上班迟到,严重影响工作秩序和医院形象,为加强劳动纪律,体现医院制度严肃性,杜绝迟到现象的发生,依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报: 望全体职工引以为戒,自觉遵守劳动纪律。 xxxxxxxxx |
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