| 标题 | 助理工作职责 |
| 范文 | 助理工作职责15篇 助理工作职责1工作职责： 一、组织治保主任、保安队员在警务室轮流值班；广泛组织治保会、保安队等开展巡逻 巡护工作；组织村民落实人防、物防、技防等安全防范措施；进行防火、防盗、禁毒、防治安灾害事故等安全防范常识宣传。 二、对常住人口进行户籍管理，做到底数清楚、登记准确、变动及时；对暂住人口进行 登记、办证，负责日常管理；对租赁房屋登记、造册，落实治安管理责任；对重点人口落实管理措施，做到不漏管、不失控；对“监管对象”进行监督改造。 三、广泛收集情报信息，定期排查、及时掌握影响社会稳定和治安秩序的各类问题，协 助做好矛盾化解和处置工作。 四、对治安问题突出区域和热点治安问题组织力量及时开展整治活动，维护辖区治安秩 序平稳；做好辖区治安纠纷调处工作，预防因民事纠纷引发刑事案件。 五、开展便民、利民服务，帮助解决群众求助事宜；实行向村民述职制度，定期向村民 报告工作，积极开展警民共建活动。 六、根据上级指令出警，保护现场，救助伤员，向有关部门和警种报告案（事）件有关 情况，配合开展有关调查。 社区保安队员工作职责 一、协助警务室民警开展治安巡逻工作； 二、协助警务室民警管理辖区暂住人口和租赁房屋； 三、配合警务室民警向辖区群众进行防火、防盗、禁毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等 安全防范常识的宣传教育； 四、协助公安机关盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品； 五、协助警务室民警保护案（事）件现场； 六、帮助群众排忧解难，开展便民利民服务。 助理工作职责21、前期在行政经理的安排下，进行相关基层岗位的了解； 2、新员工入、离职、调岗等相关手续办理，员工晋升的考核及办理； 3、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿，会计报表； 4、编制、核算每月的工资、奖金发放表； 5、对接公司其它相关部门销售业绩数据周报、月报及汇总； 6、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符； 助理工作职责31、负责数据中心来访参观的接待工作； 2、负责日常会议组织及项目推进的工作； 3、负责数据中心维护建设及日常协调工作； 4、负责政府项目申报及协调工作； 5、积极与深圳总部做好配合，人力资源的相关工作； 6、组织公司各类团建活动，做好协调和沟通工作； 7、配合深圳总部做好企业文化的制定和宣传工作； 8、完成上级交办的其他工作。 助理工作职责41、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。 2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。 3、负责员工午餐的安排及协调工作。 4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。 5、新进员工办公桌位的安排。 6、负责办公区域的管理。 7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。 8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。 9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。 10、负责会议室与活动中心的管理工作。 11、负责为客户和公司活动准备场地。 12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。 13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。 14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。 助理工作职责51、负责接听客户来电咨询，解答客户关于业务方面问题、售后处理、客户回访等； 2、负责整理并建立客户档案，并对忠实客户及粘性较低的客户予以回访关怀，增加客户的使用体验； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，提高客户满意度。 遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 助理工作职责6职责 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务; 2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报; 3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票; 4、协助财会文件的准备、归档和保管; 5、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历; 2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先; 3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作; 4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力; 5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。 助理工作职责71负责协助总经理全面管理公司，在企业经营计划管理运作等方面向总经理提供相关解决方案; 2按照总经理的安排起草会议文件，并组织召开公司例会; 3负责总经理办公室各种往来文件的核稿颁布和下发工作; 4负责监督检察各个部门的工作情况; 5负责跟进公司计划的执行以及企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议; 6协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构协会及其他单位的关系; 7妥善安排接待总经理的重要客人，并协助有关部门做好来宾的接待工作; 8协助总经理进行商务会议及谈判; 9按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅及效率; 10完成总经理交办的其他工作。 助理工作职责81、 负责超市门店的经营管理。 2、 完成总部下达的各项指标。 3、 监督超市门店的商品进货验收，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。 4、 执行总部下达的商品价格变动。 5、 执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰。 6、 监督与改善门店各部门的商品损耗管理。 7、 监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业。 8、 保证门店的清洁卫生与安全。 9、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。 10、 决定除楼层经理（指大店）以外人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理（大店）的任免必须经超市总经理的同意。 11、 总部各项指令和规定的宣布和执行。 12、 迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。 助理工作职责9职责： 1、发票的领取保管及开具，根据发票的管理规定，及时正确的开具发票; 2、督促有关方面及时进行往来款项的结算，及时反馈往来账款的情况，对于异常的账款，及时向上书面反馈; 3、会同有关部门定期组织往来款项的核对，对于客户与供应商定期对账，对于有差异的账款，及时找出原因; 4、在职责权限中与采购与销售部门对接，统计发出商品未开票，退货账务的处理等特殊业务。 任职资格： 1、大专及以上学历; 2、会计或财政相关专业; 3、有从业资格证书优先考虑; 4、良好的组织协调能力，良好的口头及书面文字表达能力和团队合作精神; 5、熟练账务财务管理软件和办公软件;一定的财务分析能力; 6、较全面的财务专业理论知识，熟悉财经法律法规和制度; 7、具有一定的抗压能力! 助理工作职责10校长助理是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的，其岗位职责如下: 1、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。 2、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行《公文处理实施细则》等有关公文规定，认真做好文书处理工作。 3、批转上级下发的有关文件和各处室文件报呈，分送校长阅批，了解领导批办的事项，掌握有关办复情况，及时向领导反馈信息。 4、协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。 5、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作，以及安排各种会议的会务、接待工作。 6、协助抓好教师继续教育、教师职称评聘工作。协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩。负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。 助理工作职责11（一）主要工作 1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。 （二）医院经营目标制定及实施方面 1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持； 2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持； 3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件； 4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。 （三）医院制度和规定方面 1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件； 2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题； 3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行， （四）院长日常工作的协助 1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理； 2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转； 3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作； 4、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长； 5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报； 6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。 7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅 （五）院长公务活动方面 1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作； 2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作； 3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施 4、安排院长外事工作计划及协助院长做好接待工作。 （六）紧急突发时间的处理 1、对上级主管部门等政府单位公务检查做好初步接待工作，监督相关单位落实执行，并及时向院长汇报解决情况； 2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报具体情况。 （七）完成医院领导交办的其他相关工作事宜。 助理工作职责121、协助总经理制定，贯彻，落实公司的各项经营发展战略计划实现公司经营管理目标; 2、协助总经理参与商务谈判，与国际品牌方建立合作，及后续谈判签约事宜; 2、负责起草总经理的各类策划文案，公文演讲稿材料PPT 工作计划总结，并做好公司重要会议记录; 3、总经理及公司重要客户合作伙伴关系的建立与维护; 4、总经理交办工作的督办协调及落实; 5、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调，及提醒当天的工作安排; 助理工作职责13回顾年，我在总行各级领导的正确领导及营业部总经理的直接带领之下，针对营业部的实际状况，坚持改革开放的方针和发展才是硬道理的指导思想，在激烈的市场竞争中，，我紧紧握住拓展和管理两把钥匙，在行长助理(分管市场营销部、个人外汇业务中心、事业保障部)的工作岗位上大胆开拓，转变观念，很快适应哈尔滨银行营业部快速发展的要求，行长助理的工作职责。一年来，无论分管任何工作，我都能在总行和哈尔滨银行营业部领导下，围绕全行中心工作，认真履行岗位职责，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。 一、履行岗位职责情况 (一)摆正位置，充分发挥参谋助手作用 作为营业部行长助理，我时刻提醒自己摆正位置，找准角色，积极当好参谋助手，不越位、不缺位、不错位，积极为营业部献言献策;同时，注意与其他班子成员的沟通协调，精诚团结，识大体、顾大局，自觉维护班子的整体形象，共同做好哈尔滨银行营业部各项工作。 (二)扎实工作，有效促进分管工作稳步发展 理论联系实际是我一贯的工作作风。在积极参加总行组织的各项培训和集中学习的基础上，我利用业余时间加强了对现代商业银行管理理论的学习。同时，坚持将科学发展观自觉地贯穿于各项工作中，在学习、实践的交替循环中不断提高领导水平和管理能力，尤其能够切实运用所学理论知识指导解决分管工作中的实际问题，有效促进了分管工作的稳步发展。 二、主要分管业务指标完成情况 (一)个人银行业务 截止到12月末，全口径存款余额达到万元，较年初增加万元，增幅为%;储蓄存款余额万元，较年初增加万元，增幅为%，完成全年任务计划的%。;对公存款余额万元，较年初增加万元，增幅为%，完成全年任务计划的%。 截止到12月末，各项贷款余额万元，日均贷款余额万元，较去年同期增加了亿元，其中：公司贷款余额万元个人贷款余额万元，累计收回贷款万元，本年新增贷款万元：实现贷款利息收入万元，按五级分类无不良贷款：按四级分类不良贷款万元，不良率%资产总额达万元，较年初增加万元，;实现利润万元。 (二)不良资产情况 根据总行大力清收不良贷款的工作部署，营业部加大了不良贷款的清收力度，具体结合不良贷款的形成特点，指点专人负责到底，，特别加大跟踪力度，积极联系走访借款人，催讨不良拖欠，寻找商还贷有效途径收回了历史不良贷款哈尔滨绿色实业有限公司贷款2550万元，收回所欠利息960万元。现我行五级分类无不良贷款，对关注类贷款友谊宫，进行了贷款盘活，将即将到期的1970万元贷款做了展期业务。经过细致有效的工作，取得了阶段性成果。 (三)个人贷款业务审批情况 截止12月底，今年已累计审查审批个贷业务笔，金额万元，未出现一笔失误。 三、分析形势，银企联合 1、哈尔滨市群力新区房地产开发有限责任公司在我行贷款总额为35亿元,在20xx年9月份为其中10亿元贷款做了展期,为防范风险保证信贷质量20xx年11月压缩其贷款额度5亿元,在这期间我行一直与贷款企业积极沟通,增强了银企关系,建立了良好的合作方式，20xx年5月哈尔滨市土地储备中心市群力新区开发建设管理办公室在我行建立对公存款账户,存款最高峰达到15亿元,为我行存款指标做出了贡献。 2、运通系列贷款现在已在我行行成了良性的贷款循环，且日均存款较之前有大幅度提高，从而大大提高了综合贡献率。 3、哈尔滨市道里区财政局机场路建设贷款2亿元将在近期进行下一步合作 四、积极进取，开拓创新 (一.)拓展了新业务品种，根据高行长“先试办，后总结，评估风险”的批示的对以林权做为质押方式的新贷款形式展开了详细的前期调查评估，以试点形式办理林权质押个人经营类贷款3笔，贷款额91万元，明年我行将大范围的开办此项业务。 (二)公务员信用贷款发展实现了提升，管理制度《行长助理的工作职责》。 1、实现业务发展速度大提升截止到20xx年11月26日，营业部公务员信用贷款全年累计投放38824万元，收回12777万元，贷款总余额36867万元，比去年同期增长20000万元。 2、实现营销服务能力大提升.开创个人消费类贷款营销新模式通过集合授信贷款业务增加了我行信用贷款的营销力度，也扩大了我行产品的影响力度。截止到11月末，营业部公务员信用贷款中心总共授信600个单位，授信人数50000人，授信额度750000万元。集合授信业务的推广也带动信用贷款的增长，是营业部历史上取得的最好成绩。 3、实现业务办理效率大提升公务员信用贷款从受理到放款平均时间为2个工作日，比之前缩短3个工作日，办理效率提高近1倍。另外在控制风险的前提下，我部改进审批线路，整合档案管理，提高了工作效率。完善流程后，极大的提高了放款速度，其中部分信贷员单人、单月最高放款量可以达到1200万元以上。 4、实现风险控制能力大提升我部在增加贷款投放量的同时进一步加强了对贷款的调查、审查及审批各个环节的管理，严格把关，在受理时就仔细审核借款人身份，采取信贷员交叉核实，抽查核实，利用开放式问答、提取个人公积金信息等方式对借款人提供的材料严格审查，做好每一笔贷款的审查工作。 五、业务延伸，打开局面 因金融危机票据贴现市场不景气，利率高但利润却低。我行将确保现有票据业务的延续，并通过现有业务进行延伸，建立良好的人脉关系，打开票据业务新局面。 六、规范管理，提高效率。 我部在组织架构、业务流程、对外宣传、客户营销、服务方式、资源配置、档案管理等七个方面进行了有益尝试和探索，取得积极成效，可概括为“七个进一步”。 (一)、组织架构上设置专业化经营机构，进一步贴近市场和客户。20xx年8月成立公务员贷款中心，我部重新安排信贷队伍，分成对公、对私两个部门，重新整合后，一方面，分工更加清晰，明确工作职责，另一方面，也便于加强信贷员的专业技能，提高工作效率。 (二)、业务流程上采取标准化作业程序，进一步提高工作效率。随着市场竞争日趋激烈，客户对银行金融服务不断提出新的更高的要求，谁的服务质量好，服务效率高，谁就能在市场竞争中抢占先机。为了更好地为个人客户服务，我行采取实行限时服务、上门服务、一站式服务等措施提高审批效率和办事效率。提请总行对个人消费类贷款的相关流程进行改进，并得到了总行办公室、个人金融部、风险管理部等相关部门的支持，通过改进后的个人消费类贷款审批模式从受理之日起至贷款发放不超过3个工作日，对集合授信业务的客户实现当天放款，在档案管理上，也由原来的两本档案变成现在的一本档案，从而大大缩短了以往受理业务时限，提高了工作效率，得到了客户的赞誉。 (三)、对外宣传上充分依托政府和媒体平台，进一步提升品牌知名度。我部全体工作人员进一步树立“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，通过开展形式多样的宣传活动，营造“广泛参与，积极营销”的工作氛围。我们结合我市各类大型展会积极宣传推广“信易通”产品，在市政府举办的车展会、哈尔滨市第4届百姓购车周展会、哈洽会上,我们采取在目标客户单位展区醒目的地方设立业务宣传支架和在售车处设置广告牌、现场业务咨询台、摆放了宣传品等措施宣传推广“信易通”产品。同时利用广播电视媒体、平面媒体、网络媒体不定期推出公务员信用贷款的广告。通过以上宣传推广措施，有效的提高了客户对哈尔滨银行品牌和我行金融产品的认知度。 (四)、客户营销上多层次主动营销，进一步提高销售成功率。一是建立联动营销机制，探索全新营销模式。为了使营销工作做到有针对性、突出重点，按照总行的有关要求，我们探索开创了个人贷款营销的新模式——集合授信(即以党政机关及其他优质单位为客体，对其员工集中授予信用额度，派发授信函)，大力开展个人消费类贷款的营销工作。我部发挥存量的优势，从现有客户出发进行挖潜，有针对性地开展营销，建立整体联动营销机制。重视市场细分，确定营销重点;加强信贷营销的队伍建设和制度建设;实施差别化营销;建立和稳定优质客户群体;借助各类媒体加强品牌营销推广。二是发挥团队优势，变换营销模式。我部推出针对集合授信客户的营销活动，将营业部全体员工，分成6个营销团队，集中力量加大我行公务员集合授信的影响力，并且在巩固原有客户忠诚度的前提下，带动和营销一大批新增客户，在日益激烈的公务员信用贷款市场中，提前抢占先机，全力打造我部公务员信用贷款中心的的'品牌知名度，增加品牌的核心竞争力。三是立足存量客户，开展深度营销。年初的营销阶段中，我部已经做了一部分的市直机关的集合授信，目前阶段，我部将继续从深度上挖掘市场，细化了客户群体，营销了省直机关部分的集合授信。 (五)、服务方式上不断改进创新，进一步提高办事效率。业务量的增加，也加大员工的工作量，经常加班加点至深夜，发扬“攻坚持久，不怕疲劳”的工作精神，为各授信单位员工制作授信函，并逐户上门送交授信函，既扩大了我行“信易通”产品的认知度，又通过集合授信的方式赢得了优质客户，为哈尔滨金融专科学校、哈尔滨市国税局、哈尔滨市道里区税务局、黑龙江省公an厅等单位服务团购项目，真诚的态度和优质的服务取得了公务员、机关事业单位的信任和好感。 (六)、资源配置上优化合理配置，进一步推动公务员信用贷款的发展速度。在总行相关政策的指导下，合理分配个贷绩效，通过有效的激励，信贷员提高收入，鼓足干劲，以更饱满的热情投入到工作中，推动了个贷业务量的增长。 (七)、档案管理上重新整理归档，进一步提高档案查询速度与效率 对原档案库进行整理，增加了八组档案柜，，对近几年来的结清贷款做了整理归档，对未结清的两千多本档案重新排序，进一步提高了查询档案的速度与效率。 七、科学实践，谋求发展 1、按照总行整体要求，组织开展关于“深入学习实践科学发展观”各项活动。使科学实践深入人心，形成营业部员工人人参与管理献计策，共同参与经营谋发展的良好氛围。 2、、加强员工岗位培训，打造学习型团队 营业部立足现实，注重培养高素质的金融人才，以深入岗位培训，全面培养一支精神振奋、业务精良、验收纪律、能打硬仗的职工队伍为目标，通过抓紧对员工的各项有效培训，是银行成为一个学习型组织，创造一个浓厚的学习氛围。营业部的员工平均年龄较轻，有着很强的工作热情和干劲，如何打造一支强有力的团队，为总行可持续的培养和输送人才是营业部始终肩负的课题和任务。在这方面结合实际情况营业部开展了业务大练兵、业务知识专题讲座、和友好单位团支部联谊等形式多样的主题活动，让广大青年员工得到充分历练，始终保持充足的干劲。 3，优质服务工作有声有色，常抓不懈 3、加强事业保障工作质量。 为确保各部门工作顺利展开，经营无风险，事业保障工作是基矗营业部将事业保障与工会工作紧密结合在一起克服了工作内容多人员相对紧张的困难，让各岗位的人员工作没有后顾之忧。 八、下步努力方向 进一步加强学习，不断提高自身思想素质和经营管理水平，同时将围绕省分总行和营业部的各项工作部署，进一步加强对分管部门工作的指导，确保全行服务质量明显提升，风险控制能力不断增强，以此推动全行各项业务的持续健康发展，为全行员工收入的稳步提高做出积极的贡献。 助理工作职责141.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送，领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好公司重要会议记录和其他会议的组织工作及会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 助理工作职责151.有基础财务知识、财务专业毕业(学工业会计专业),具有2年经验者优先。 2.身体健康，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 3.具有良好的沟通能力。 4.协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析。 5.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。 6.审核财务单据，整理档案，管理发票。 7.往来帐、应收、应付款的管理。 8.完成财务总监交办的其他工作。 |
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