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银行客服岗位职责

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银行客服岗位职责（精选6篇）

在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的银行客服岗位职责（精选6篇），希望能够帮助到大家。

银行客服岗位职责1

岗位职责:

1、通过电话提醒等方式与相关客户进行沟通，提醒客户按时还款，引导客户正确的缴费方式；

2、协助公司处理逾期帐款的回收，维护客户的信用；

3、完成上级安排的其它工作。

任职资格:

1、高中及中专以上学历，毕业大学生或者有相关从业经验人员，入职有统一培训；

2、具备较强的沟通能力、为人积极主动、抗压能力强。

待遇情况：

1、签订正式的劳动合同；

2、在同行业具有竞争力的薪资；

底薪+补贴+业务奖金，根据个人能力有高有低

3、完善的职业发展机制，为员工提供广阔的晋升发展空间；

4、朝九晚六，双休，节假日按国家规定休息，以及节日福利，转正后公司

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

银行客服岗位职责2

1、客户信贷资料申请表的跟进与存档；

2、即时处理以及适当反馈客户申诉；

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

4、负责系统资料录入及补录整理工作；

5、负责与其它部门的沟通与问题反馈；

6、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。协调公司其他部门与行政的对接等；

7、完成上级领导交代的其他任务。

银行客服岗位职责3

1、起草分行或是部门计划总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上报的'各类常规性公文的撰写工作；

2、协助处理各类文件及相关文字材料，包括文件拟办、核稿等；

3、协助全行会议筹备、组织工作，做好会议纪要、编发工作简报等；

4、起草制订办公室相关工作制度并组织培训、实施；

5、参与各类信息调研，撰写调研报告，为领导决策提供参考； 6、参与全行战略规划制订，撰写战略研究报告

7、负责总行公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监督

8、起草各种重要综合材料

9、负责本行OA公文系统的运行推广等工作

10、负责做好同政府机关、监管部门、重要客户等有关单位的对外联络工作；

11、负责客人来访的接待工作；

12、领导交办的其他事项。

银行客服岗位职责4

1、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。

2、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报。

3、在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。

4、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。

5、对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。

6、负责组织(或参与) 银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。

7、负责银行客户关系的建立和维护;

8、负责完成相应银行产品和服务的销售指标;

9、负责售前和售后的协调工作;

10、负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系;

11、负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调;

12、负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议;

13、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施;

银行客服岗位职责5

（一）岗位职责

1、通过电话方式对银行信用卡逾期客户进行提醒，督促客户及时还款。

2、登记客户信息情况，获取、更新与客户相关的资料信息。

3、每日汇报账务管理情况，对疑难账务进行探讨，并总结催收经验。

4、按照银行要求开展作业，实时跟进，确保完成的时效性。

5、配合公司完成相关日常工作，完成上级领导交办的任务。

（二）应聘要求

1、年龄20-30周岁，个人信用及品德良好。

2、大专或以上学历，专业不限，性别不限，有同行业经验及电话销售类或客服类工作经历者优先。

3、掌握标准、流利的普通话，熟练电脑操作，要求文字录入速度30字/分以上。

4、具备积极的心态、良好的工作态度、沟通技巧及团队合作精神，热爱客服工作。

（三）福利待遇

1、具竞争力的薪酬激励：基本工资+绩效奖金+其他月度/季度奖金；月均薪4000-8000元/月。

2、完善的保险福利：社会保险（五险）+其他福利待遇等。

3、各式培训及晋升机会：岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+培训平台+广阔的发展空间，晋升方向：催收员—催收组长—催收主管—催收经理。

4、丰富的团队活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等。

银行客服岗位职责6

岗位职责：

1. 全面负责南昌项目部客服部对客服务管理工作。

2. 根据公司下达各项经营管理目标，组织实施并接受监督考核，跟进整改。

3. 实施部门员工的日常管理、培养、评价、选拔、考核，做好梯队建设工作。

4. 根据项目需要进行日常会议服务、前台接待服务的培训及工作安排。

5. 协助公司进行保洁、绿化、租摆等外包单位的招标工作。

6. 根据分包合同或服务标准，实施对员工餐厅合作单位的日常管理和监督。

7. 对所管辖区域进行定期巡检，发现问题及时纠正，保证高品质的服务。

8. 定期走访客户，征求客户意见和建议，主动与客户沟通，掌握了解客户动态信息，对客户意见进行汇总、统计、分析，掌握客户需求及项目工作状况，为工作改进提供依据和建议。

任职要求：

1.30岁以上，大专以上学历，形象气质佳，沟通能力强。

2.五年以上对客服务工作经验，三年以上物业公司客服管理工作经验。

3.熟练使用办公软件（如：Word、Excel、PPT）。

4.语言要求：普通话标准，本市户籍优先考虑。

5.熟悉保洁、绿化、餐饮、会议等各项服务标准。

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