标题 | 世界无烟日活动总结优选 |
范文 | 世界无烟日活动总结优选 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以使我们更有效率,不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编整理的世界无烟日活动总结优选,希望能够帮助到大家。 世界无烟日活动总结优选1为了进一步贯彻落实《关于全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,及创建三级医院等级评审的标准要求,普及烟草危害的知识,开展控烟干预,唤醒广大群众吸烟有害健康,呼吁吸烟者主动放弃吸烟,并号召医院全体员工积极戒烟、劝阻他人吸烟,创造一个健康、整洁、美好的医疗环境,我院以“世界无烟日”为契机。今年世界无烟日由院务处牵头,联合呼吸内科、ICU、心血管内科组织开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。现将此次活动的开展情况总结如下: 一、落实控烟知识培训 由院务处在俱乐部组织开展“海军安庆医院第27个世界无烟日控烟知识培训”活动,全院各科室医务人员积极踊跃参加。孙院长上台发表戒烟申明,鼓励全体员工,戒烟从自身做起,为创建”无烟医院”而努力,并强调“无烟医院”的标准已纳入三级医院等级评审中。培训活动由唐克明处长主持,培训课程由呼吸内科吴国成副主任讲解了戒烟服务,他授课思路清晰,生动幽默,所用课件图文并茂,让在场的医务人员深刻认识到烟草的危害,并且呼吁医务人员要远离烟草,引领健康,为我院创建“无烟医院”起到了积极的宣传效应和良好的'教育效果! 二、开展义诊咨询宣传活动 由院务处、呼吸内科、ICU、心血管内科联合组织开展了“世界无烟日”义诊、咨询、宣传等一系列活动,向广大群众进行免费义诊,戒烟咨询,并通过宣传海报、发放戒烟资料、电子滚动屏等多种形式,向群众普及烟草的危害,戒烟的好处,唤醒人民群众主动戒烟及劝阻吸烟,进一步倡导人们摒弃不良习惯,建立健康的生活方式。此次活动发放控烟宣传材料300余份,接待义诊戒烟咨询者200多人次。活动当天,孙明权院长莅临现场指导,给予我院“世界无烟日”义诊咨询宣传活动有力的支持。 此次宣传教育活动,使全院医务人员、广大群众深刻认识到烟草的危害及戒烟的益处,取得了良好的社会效益。今后,我院将继续认真开展控烟工作,并将这项工作常规化。本次活动的圆满结束为我院创建“无烟医院”打下了良好的基础,同时也对我院争创“三甲医院”起到了积极推动作用! 世界无烟日活动总结优选25月31日是世界无烟日,根据《关于开展世界无烟日宣传活动的通知》的文件要求,为进一步进步公众对被动吸烟和环境烟草烟雾危害的熟悉,营造无烟、清洁、健康的.工作环境和公共环境,我院精心部署、积极预备,结合本地实际情况,在增强影响和扩大宣传覆盖面上狠下下功夫,以本次世界无烟日的主题“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为锲机,以“烟草致命如水火无情,控烟履约可拯救生命为口号,以保障广至公众身体健康为目的,开展了形式多样、内容丰富的控烟宣传活动,取得了良好的社会效果。现将活动开展情况总结如下: 一、领导重视,确保控烟宣传有序进行 卫生院领导高度重视,紧密配合,充分发挥牵头作用,切实加强了无烟日活动及控烟履约工作组织领导,落实专人负责,召开专题会议,研究部署无烟日宣传活动及控烟履约工作,协调组织各站所扎实有效地开展控烟履约工作,为世界无烟日活动及控烟履约工作的有力、有序、有效推进创造了积极有利条件。 二、营造氛围,开展形式多样的控烟知识宣传 一是结合第-个世界无烟日主题精神,5月29日上午,我院组织有关成员在学校、车站、十字路口等场所围绕“-”主题展开了声势浩大的宣传活动,向过往群众宣传控烟健康教育知识,并当场为群众答疑解惑,动员和号召广大人民群众自觉抵制公共场所和人群聚集地方的吸烟行为。共计活动共组织各站所及群众1200多人,印发宣传资料1000千余份,制作宣传展板1张,办黑板报2余期,黏贴宣传画10余张,宣传标语20余条。 二是重点抓好学校禁烟宣传。与中小学联系发起了中小学生“拒吸第一支烟,做不吸烟新一代”学生宣传活动,充分发动广大学生“小手牵大手”的宣传员作用,让学生回家劝阻身边父母兄长及朋友早日戒烟,宣传吸烟有害健康,不让家庭成员及朋友被动吸烟,真正让家庭与社会大环境紧密相连,关爱健康。 三、典型引领,积极开展无烟医疗卫生单位创建。 根据相关文件精神和相关控烟工作要求,我院统率先启动了无烟单位创建工作。 一是成立了卫生系统控烟工作领导小组,切实加强了该项工作的组织领导; 二是制定了无烟卫生院标准,为有序推进无烟卫生院创建工作奠定了坚实基础; 三是明确了工作目标,确定了建成无烟机构的时间表;确保按照上级要求按时完成,全面建成无烟卫生院的目标。 四、加大力度,积极开展控烟执法监视检查 为加大控烟执法监视检查力度,增加对控烟工作的监视检查。依法加至公共场所禁烟工作力度。认真贯彻落实国家法律法规有关控烟工作的要求。并将控烟工作纳进卫生院绩效目标考核,定期对工作不力、措施不到位的个人进行通报和责令整改。 |
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