标题 | 员工处罚通知 |
范文 | 员工处罚通知【热门】 在社会一步步向前发展的今天,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你所见过的通知是什么样的呢?下面是小编收集整理的员工处罚通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 员工处罚通知1兹有我厂职工xxx,男,现年x岁,系x车间x工种。 该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。 特此通知! xxx厂办 x年x月x日 员工处罚通知2各部门同事: 20xx年xx月xx日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1、事故直接责任人xx,xx元; 2、事故间接责任人xx、xx,各xx元; 3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各xx元。 望各位同事引以为戒,特此通知。 xx有限公司 xx年xx月xx日 员工处罚通知33月16日,xx xx车间员工xx xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xxxxxx电子 生产部 20xxx-3-19 员工处罚通知4本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章内容);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山! XX公司 20xx年XX月XX日 员工处罚通知5编号:xxxxxxx 日期:20xx年04月21日 姓名:xxxxx 所属部门:市场营销部 所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。 处分:口头严重警告一次,并做书面检查。 罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准:xxx 被处罚员工:xxx 员工处罚通知6公司全体员工: 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评: 车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。 特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。 XXXX公司人力资源部 20xx年XX月XX日 员工处罚通知7各位员工: 我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工xx处以xx元罚款,以此告示,望以戒之。 希望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度! 特此通告! 人事行政部 20xx年xx月xx日 员工处罚通知8xx公司 时间 xx部门员工xxxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 20xx年xx月xx日 员工处罚通知93月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。写景的文章 2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假:务必写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! 浙江xxxx 生产部 20xx年x月x日 员工处罚通知10公司处罚通知 各部门同事: xx,xx,20xx年,公司xx制造部发生蒸发罐坠落事故,造成严重经济损失。经调查,事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为,提高员工的岗位责任意识,根据公司的奖惩管理制度,决定对以下人员进行处罚,以补偿公司遭受的损失。 事故责任人和赔偿金额如下: 1。事故直接责任人为xxx,xx元 2。事故的'间接责任人为xxx,xxx,xx元 3。xx经理和xx副经理负责事故的领导和管理,每人xx元。 我希望所有同事都能接受警告,并在此通知您。 xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 员工处罚通知11来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 XX公司办公室 XXX年XX月XX日 员工处罚通知12各部门同事: __同事,你于20__年_月_日上午,未经请假擅自迟到上岗_时_分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。 劳动纪律监督办(公章) 经办人(签名):___ 20__年_月_日 员工处罚通知13关于对两起打架事件的处理决定: ___月___日上午和___月___日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。 据查,___月___日上午,(事件的经过),造成(___后果)。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科___x四月份岗位工资100元,扣企管科___x四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间___x四月份岗位工资100元,___x受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由___x承担;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。 ___公司 ___年___月___日 员工处罚通知14编号:20xx0401 日期:20xx年04月21日 姓名:XXXXX 所属部门:市场营销部 所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。 处分:口头严重警告一次,并做书面检查。 罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准: 被处罚员工: 员工处罚通知15本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天,严重违反了公司规章制度第xxxx条:(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山! xxxx公司 20xx年xxxx月xxxx日 |
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