简历写薪酬危险 一、老板将知道你目前的薪酬比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪酬愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。 二、老板将会知道你目前的薪酬远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪酬可以讨价还价,他们会用你目前的薪酬为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太微不足道”而无法胜任这项工作。 三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪酬不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等--所有这些福利都要加进你的总报酬额”才对。目前你的'薪酬或许比另一家老板付的薪酬高,但是另一家提供的总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪酬或许看起来低很多。 老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪酬是多少,那么把它写在求职信上而不要扯进简历中。 |