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挂牌管理制度

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挂牌管理制度（通用6篇）

在充满活力，日益开放的今天，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的挂牌管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

挂牌管理制度 1

一、志愿者平常分别从事镇集清扫、扶助退休教师、公寓楼卫生检查督促、联系团委老师和各社团等日常岗位，各小组由小组长带领，必须佩带上岗证。

二、小型校园活动时段，抽调一个或者几个小组，团委老师制定临时负责人，搞好服务工作。

但是也必须佩戴志愿者上岗证。

三、大型校内外活动期间，各小组组长，到团委办公室，联系具体的活动协助任务。工作起来，既要保量，又要保质，并佩戴志愿者上岗证。

四、对于表现比较突出的`志愿者，小组组长每学期向学校团委上报1――2名，优秀小组组长直接由团委老师直接评选，称号为“优秀志愿者”。

五、对于功利色彩浓或工作不得力的学生，各小组帮助提高思想认识;否则，使其退出组织。

六、各志愿者小组每学期开始，要有工作计划;学期末了，要有工作总结，在总结中，注出“优秀自愿者”的姓名。如果没有计划，或者没有总结，则取消该小组优秀资格。

七、志愿者不得因为工作耽误学习时间(特殊情况除外)，否则，没收志愿者上岗牌证。

挂牌管理制度 2

1、目的

为预防公路工程支架(脚手架)坍塌，规范施工现场临时用电安全管理，避免人身触电、火灾、爆炸及各类电气事故发生，加强施工单位自检、监理单位检查验收控制环节，确保质量安全责任得到落实。石红高速公路建设项目实行支架(脚手架)、临时用电验收挂牌制度。

2、编制依据

公路工程支架(脚手架)必须严格执行《公路工程施工安全技术规程》(jtj076-95)、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(jgj 130-20xx)、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》(jgj 128-20xx)、《建筑施工碗扣式脚手架安全技术规范》(jgj 166-20xx)、《钢管脚手架扣件》(gb15831-20xx)、《建筑施工高处作业安全技术规范》(jgj80-91)，临时用电执行《施工现场临时用电规范》(jgj46-20xx)等国家、行业规范、规程，并按照《云南省公路建设项目危险性较大分部分项工程专项方案安全管理办法》(云交基建〔20xx〕200号)的规定执行专家论证、监理审批制度。

3、适用范围

本制度适用于公路建设项目公路工程支架(脚手架)、施工现场临时用电检查验收挂牌管理。

4、职责

4.1施工单位在搭设支架(脚手架)或施工现场临时用电线路设备时，需由项目技术负责人组织人员编制施工组织设计或专项施工安全方案，编制完成上报监理工程师进行审批，需专家论证的按规定执行。

4.2施工单位在搭设支架(脚手架)或施工现场临时用电线路设备时，项目部必须每天组织现场技术员、安全管理人员、班组长进行认真严格检查，搭设过程是否按批准的方案进行。

4.3监理单位监理工程师需派人对整个搭设过程进行全程监督，完工后进行验收检查。

4.4施工单位对通过专家论证、监理工程师审批的工程，搭设完成后实行验收挂牌接受监督。

5、支架(脚手架)检查验收挂牌

5.1公路工程施工脚手架、支架模板支撑系统所使用的钢管、扣件、脚手板等材料在进场时按照相关规范要求，施工、监理单位必须对材料的`力学性能、外观、防锈、反腐等指标进行质量检验，经检验合格后，方可进入现场。

5.2公路工程施工脚手架、支架模板支撑系统搭设前，施工单位必须按照设计方案、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》(gb50202-20xx)等规范要求，对地基稳定性、承载力、硬化、排水措施等进行自检合格后报监理单位，经监理工程师验收合格签认后方可进行搭设。

5.2.1脚手架承压部位的回填土必须夯实，宽度为2m以上，并有良好的排水措施;

5.2.2整体脚手架基础必须浇砼，立杆埋深300mm或在立杆下置垫块，并绑扫地杆;

5.2.3对于高层脚手架的基础回填夯实，做好排水措施，立杆下置垫50×200mm统长木板或统长槽钢;

5.2.4脚手架基础完成必须由项目负责组织验收，合格方可施工。

5.2.5脚手架由架子工严格按规程要求搭设;

5.2.6整体落式脚手架，每搭设一定的高度，由项目部组织有关人员，按规程要求或方案中要求，进行认真严格检查，验收合格后，方能挂牌使用;

5.2.7对于特殊脚手架(挑架、爬架)等，每挑一次或爬升一次架子，由项目部组织有关人员认真检查，验收合格后，方能挂牌使用。

5.2.8 经项目部确认批准，并采取加固补救措施后，方可实施;

5.2.9 脚手架的任何部件严禁随意拆除;

5.2.10因施工明确需拆除的，必须由作业班组长向项目部提出书面的申请书;

5.2.11 脚手架拆除禁止无证人员登高作业，作业区域应设立警戒区和其他预防措施，并派专人监护。

5.3公路工程施工脚手架、支架模板支撑系统按照相关规范、规程、设计方案搭设完成后必须经施工单位自检合格后报监理单位验收，并填写《施工脚手架安全质量验收表》(详细内容见附表)。高支架需分段搭设时，每段必须进行验收。

5.4支架验收合格，在醒目位置悬挂“验收合格”铭牌后方可投入使用。在铭牌中应公示“验收时间，施工单位技术或质量部门负责人、现场技术员、现场安全员、监理单位验收责任人，核定承载重量，核定上架人数”等信息(样式见附图)。

6、施工现场临时用电检查验收挂牌

临时用电工程架设完毕后，由施工单位项目经理组织专职安全副经理、项目技术负责人、现场技术人员、安全管理人员、临时用电编制者、审核者及电工参加检查验收。对在建工程与外电线路的距离、配电线路及线路架敷设、各种配电箱、开关箱、电器设备安装、设备调试、现场照明、接地电阻测试记录等进行检查，并做好记录，签字确认;

6.1架空线路：检查导线型号、截面及接头，电杆材质和规格，进户线高度与导线弧垂距地高度。

6.2线路架设：检查导线型号、规格及距地高度，导线是否采用瓷瓶和瓷夹，导线截面是否满足规范的最低标准。

6.3临时用电是否采用三级配电二级保护、tn-s接零系统。

6.4变压器位置四周是否设置安全防护栏，是否设置安全警告标志。

6.5配电室的防火等级是否达到三级，室内是否配有砂箱和可用于扑灭电气火灾的设备。

6.6配电箱、开关箱、线路周围是否悬挂“禁止合闸、有人工作、请勿靠近、停电标志”等安全警示标志标牌。

6.7设备安装：

6.7.1检查配电箱和开关箱的位置、距地高度和动力、照明系统是否分开设置。

6.7.2检查箱内开关、电器固定、箱内接线、保护零线与工作零线的端子是否分开设置。

6.7.3检查漏电保护器工作是否有效，特别是非常潮湿的场所。

6.7.4接地接零：检查保护接地、重复接地、防雷接地的接地装置是否符合要求，各种接地电阻的电阻值，机械设备的接地螺栓是否紧固;检查高大井架、防雷接地的引下线与接地装置的做法。

6.7.5电气防护：检查高低压线下方有无生活设施、架具材料及其他杂物，检查架子与架空线路的距离，塔吊旋转部位或被吊物边缘与架空线路的距离。

6.7.6照明装置：检查照明箱内有无漏电保护器，是否有效;检查零线截面及室内导线型号与截面，室内外灯具距地高度，螺口灯接线、开关断线是否是相线：检查开关灯具的安装位置。

挂牌管理制度 3

一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的`防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”

1、事故原因不清不放过;

2、事故者及广大职工不受教育不放过;

3、没有防范措施不放过。

挂牌管理制度 4

1、总则

（1）为贯彻“安全第一、预防为主“的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本制度。

（2）公司所属各单位，均执行本制度。

2、季度评价奖罚

（1）公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁布发的《施工企业安全检查标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》和《xx市建筑施工现场安全防护基本标准》及总公司颁布发的《施工现场管理工作实施细则》为依据，以月检查评分、季度评比的方式进行评价。

（2）月检查评分在次月底3日前公布，作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价，季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分=本季度各月评分之和/3。季度平均分计算值取小数点后一位、第二位按四舍五入记录。季度内检查不足3个月的，按实际检查月份算术平均值记。

（3）有两个及两个以上施工现场的单位月评分，以被检施工现场的平均得分计算。

月检查评分=受检施工现场评分之和/受检施工现场数

（4）机械施工单位受检内容突出大型机械的拆装、运输、安全装置、验收及维修检查及时和资料完整性等。

（5）奖罚计量单位以本季度内在施工面积每千平方米或万元产值为一个计算单位，面积与产值均取整数部分。

3、安全管理奖罚

（1）在安全生产管理中，自觉落实安全生产责任制，并定期检查执行情况，实现安全防护，临时用电标准化，及时消除施工中的安全隐患，保障安全生产的单位和个人均给予奖励。

（2）对单位奖励额为500-元，对个人奖励额为50-100元，有突出贡献的根据业绩加奖厉额，但最高不超过奖励额的两倍。

（3）有如下表现之一的单位和个人可受到奖励：

①认真执行安全生产法规、条例、标准规范和制度、成绩显着的。

②在安全技术、劳动保护科研方面的革新或发明，提出有价值的合理化建议的。

③在创安全文明施工现场活动中，始终保持施工现场较高管理水平，在行业或企业内处于领先地位的。

④工作中，取得有推广价值的安全管理经验的。

⑤防止重大伤亡事故或重大设备事故，在事故抢救中表现突出的。

⑥在各种安全生产活动中，被评为行业或企业先进的。

（4）对发生死亡、重伤，一次3人以上伤害事故的单位，按违反《劳动保护法规处罚实施办法》，承担各级经济处罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用，公司同时对事故单位追加罚款3000元。

（5）对发生伤亡事故隐瞒不报，一经查出责令其补报，除按第十二条处罚外，追加罚款xxx元，对责任人按有关条款另行处罚。

（6）有如下情节之一的单位，依据责任程度给予500~5000元的罚款。

①对施工作业人员不进行安全教育或安全教育不落实，没有安全教育资料，经批评仍无改进的'。

②施工作业人员联保互保安全责任制未落实或不起作用的。

③无安全检查制度或有制度未落实，不按规定进行安全检查、反馈、整改、评定资料不全的。

④施工作业无方案，无安全技术措施或安全技术措施缺乏针对性，安全技术资料不全的。

⑤设施或设备使用前未进行验收或验收资料不全，经指出无改进的.。

⑥部履行交底手续，交底手续或资料不齐全，或有安全技术交底但未落实，检查监督不到位。

⑦“四口““五临边“未按规定要求进行防护，或防护不符合标准的。

⑧发现安全隐患，不及时采取措施的、不及时报告的、酿成事故的。

挂牌管理制度 5

第一条：安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。

第二条：各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序(以年度为界)装订成册，编写相应的目录。

第三条：各生产单位安全台帐资料分为以下几大类：

1、责任书：承包合同、安全管理机构设置的`文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任(工区、段、队)长、班组长安全生产岗位责任制。

2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。

3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。

4、花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。

5、新工人(含民工和临时工)三级教育资料。

6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。

7、机械、电气等设备管理资料(含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料)。

8、安全技术交底资料。

9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料(如有则建立)。

10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。

11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐(附票证复印件)。

第四条：以上安全台帐统一采用12种台帐格式附后，各生产单位可根据具体情况要求增加表格(采用A4纸)。

第五条：每年年终台帐装订成册保存。

第六条：公司质安部对各生产单位安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。

挂牌管理制度 6

考核内容与标准

考核内容主要包括组织领导、安全教育、安全管理、安全设施、安全检查和文明生产等。具体内容和检查扣分标准详见附件《安全生产管理考核标准》。

考核评分实行百分制，达到90分以上(含90分)为优秀，达到85~~89分为良好，达到80~~84为及格，80分以下不及格。

检查考核办法

1、成立检查考核小组。检查考核小组组长由主管安全生产工作的副总经理担任，副组长由生产安全部主任担任，成员由综合管理部、动力公司及生产安全部相关负责人组成。

2、检查考核小组或生产安全部每月组织一次现场检查，并记录检查情况。

3、每季度将检查情况汇总，依据《安全生产管理考核标准》对各单位评分。

4、每年结束，汇总四个季度的评分情况，对全年安全生产管理指标进行考核。同时对各单位安全事故指标控制情况进行考核。

5、将全年安全生产管理和安全事故指标控制情况报公司，依据各单位《经营目标责任书》和《安全生产目标责任书》兑现奖惩。

6、在检查考核中，对违规违章现象除按《安全生产管理考核标准》扣分外，要同时进行经济处罚。

安全生产违规违章现象经济处罚标准

1、不按规定穿戴使用劳动保护用品的，每次处罚50元。

2、特种作业人员不经培训无证上岗的，每次处罚100元。

3、违反安全技术操作规程的现象，每次处罚100元。

4、设备设施安全防护装置缺少或损坏的.，每次处罚100元。

5、未经审批进行危险作业的，每次处罚200元。

6、乱拉乱扯临时电源线的，每次处罚100元。

7、特种设备、压力容器未经检测而使用的，每次处罚300元。

8、安全隐患没按规定要求整改的，每次处罚200元。

9、生产现场违反劳动纪律的现象，每次处罚100元。

10、违章吸烟每次处罚200元，禁烟场所发现烟头每次处罚100元。

11、其他安全生产违规违章现象，视情节轻重予以处罚。

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