标题 | 车辆安全目标管理制度 |
范文 | 车辆安全目标管理制度 在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会去使用制度,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。到底应如何拟定制度呢?下面是小编为大家整理的车辆安全目标管理制度,希望对大家有所帮助。 车辆安全目标管理制度11、公司每年度根据上级部门下达的车辆安全考核指标,结合本公司实际情况层层签订车辆安全目标责任书,责任书签订率要求达100%。 2、公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核,实行车辆安全生产奖惩制和车辆安全生产“一标否决”制。 3、公司对车辆安全做出显著成绩的`部门、个人给予表彰和奖励. 4、车辆安全目标、考核内容、方法详见各类《车辆安全目标责任书》(见附件)。 当公司当年度各类事故超过签订《车辆安全生产目标管理责任书》的目标考核值时,对该公司车辆安全生产第一负责人按如下标准从超过月度考核: 1、工伤事故(人身伤害、职业病): 考核值1.0‰以上1.2‰1.5‰2.0‰以上处理核200元500元700元1000元 2、车辆交通事故; 超过考核值1起2起3起4起以上每起处理核100元200元300元500元 车辆安全目标管理制度21、公司每年度根据上级部门下达的车辆安全考核指标,结合本公司实际情况层层签订车辆安全目标责任书,责任书签订率要求达100%。 2、公司每半年组织对责任制的.落实情况进行检查、考核,实行车辆安全生产奖惩制和车辆安全生产“一标否决”制。 3、公司对车辆安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励. 4、车辆安全目标、考核内容、方法详见各类《车辆安全目标责任书》(见附件)。 当公司当年度各类事故超过签订《车辆安全生产目标管理责任书》的目标考核值时,对该公司车辆安全生产第一负责人按如下标准从超过月度考核: 1、工伤事故(人身伤害、职业病): 考核值 1.0‰以上 1.2‰ 1.5‰ 2.0‰以上 处理核 200元 500元 700元 1000元 2、车辆交通事故; 超过考核值 1起 2起 3起 4起以上每起 处理核 100元 200元 300元 500元 车辆安全目标管理制度31、公司每年度根据上级部门下达的车辆安全考核指标,结合本公司实际情况层层签订车辆安全目标责任书,责任书签订率要求达100%。 2、公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核,实行车辆安全生产奖惩制和车辆安全生产“一标否决”制。 3、公司对车辆安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励. 4、车辆安全目标、考核内容、方法详见各类《车辆安全目标责任书》(见附件)。 当公司当年度各类事故超过签订《车辆安全生产目标管理责任书》的.目标考核值时,对该公司车辆安全生产第一负责人按如下标准从超过月度考核: 1、工伤事故(人身伤害、职业病): 考核值 1.0‰以上 1.2‰ 1.5‰ 2.0‰以上 处理核 200元 500元 700元 1000元 2、车辆交通事故; 超过考核值 1起 2起 3起 4起以上每起 处理核 100元 200元 300元 500元 |
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