标题 | 公司演讲比赛策划书 |
范文 | 公司演讲比赛策划书7篇 不经意间,一段时间的工作已经结束了,我们又将迎来新的希望,新的工作内容和目标,是时候开始制定策划书了。那么策划书有什么格式呢?以下是小编为大家整理的公司演讲比赛策划书,仅供参考,欢迎大家阅读。 公司演讲比赛策划书1一、活动目的: 为激励全院干部职工坚持“以病人为中心,以群众满意为己任”的服务宗旨,培养职工良好的职业道德精神,通过以”如何培养良好的职业道德品行”和”良好的慎独意识”,”保健院是我家,我为保健院添光彩”,”病人在我心中,服务在我手中”,为主题演讲,以自己对大医院生活的憧憬规划。 二、活动意义: 通过此次演讲比赛,集中展示我院干部职工的医德新风采,奉献新形象。使他们在参与活动中展现个人思想和才华,感受集体的认同感和归属感,自觉地在追逐梦想中实现人生价值,要对此次比赛中涌现出的优秀人员树立典型,加大宣传力度,由此来带动整个医院文化的提升。 三、活动对象: xx县妇幼保健院全体干部职工 四、活动主题: ”保健院是我家,我为保健院添光彩” “新理念、新医风、新形象” 五、主办: 院工会、院办公室 协办:各科室 六、活动时间: 待定 活动地点:本院三楼一会议室 七、赛前准备: 1、做好充分的宣传工作,吸引全院干部职工积极参加。 2、邀请列席评委,比赛邀请院领导,科室负责人、文艺骨干担任评委。 3、提前布置好会议室,确定即席演讲主题并做好标签; 4、提前布置会场,准备好评委打分的纸笔和计算工具;准备好水和奖状; 5、联系健康教育科,护理部,院办做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作。 6、作好分工,明确分配任务,责任到人。 7、确定好主持人。 八、比赛形式:演讲 九、参赛要求: 1、参赛者思想端正,参赛作品积极向上并且普通话标准。 2、参赛者具有一定的语音表达能力,感情丰富。 3、所选作品体裁不限,切合主题,内容积极向上,具有时代气息,体现当代医务人员风采。 4、朗诵时间为3——5分钟。 5、若有配乐或PPT,请自带mp3或U盘。 6、参赛选手到会场后在签到处签到,比赛正式开始后15分钟不到者视为弃权。 十、评选细则: 评委评分细则(百分制,计算分值时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,再累加后求平均值即为选手评委得分) 1:着装整齐,大方得体。【10分】 2:表现力应变能力强,能活跃气氛。【20分】 3:去掉一个最高分和一个最低分平均成绩为各选手最后得分。 十一、奖项设置:本次比赛将设定6个获奖名额,其中分别设一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优胜奖4名。 十二、比赛程序: (1)评委及嘉宾入场; (2)主持人致辞; (3)主持人宣布比赛规则并介绍各比赛选手; (4)比赛环节:选手必须在演讲前介绍自己; (5)待所有的选手比赛完后,邀请评委代表上台发言,工作人员进行统分; (6)评委发言完后,主持人上台宣布比赛结果【依次由优胜奖到一等奖】 (7)获奖人员上台领奖。 (8)主持人宣布比赛结束,全体工作人员,嘉宾,评委,选手合影留念。 (9)工作人员负责做好后期工作。 十三、各部门职责安排: 院办: 1、在活动前一周就要做好相关策划书,并将其策划书与各个部门进行讨论,分工。并与科室负责人联系加强宣传工作。 2、在活动前负责准备比赛所用的话筒、嘉宾签到名单、选手号码牌、纸笔等必须用品。并在活动当天负责嘉宾签到。 3、在活动前一周,将活动所需物品准备好,认真做好相关后勤工作,提供所需服务。 4、在活动前一周要将活动主持人确定(男女各一名),并且对其进行训练,还要事先准备好相关主持稿。确定会场礼仪名单(2男2女),并准备一些小节目、小游戏在活动中表演。 5、在活动正式开始前一天,在指定地方(院办)负责将选手比赛所用的配乐或PPT的U盘收集,并在活动前试播,确认是否可用(若不可用,应及时与选手联系) 在活动中,要安排人负责播放选手的PPT或音乐。安排成员记录活动情况并拍照,事后并进行相关报道。 护理部:在活动中主要负责维持场内秩序,并安排成员进行计时、计分(2名计时员,2名计分员)并在赛前对其培训。 十四、经费预算: 用品名称单价(元)件数小计(元)备注 气球布置会场 照相机、话筒卡纸号码牌、签到表 活动策划:院办 公司演讲比赛策划书2xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水,也承载了我们的梦想。自xx年成立至今,几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下,公司得以迅速发展壮大。但商海无常,市场瞬息万变,我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻,为了更好地统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们的发展方向,清晰我们的定位,集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。 一、主题 见证世雄,展望世雄 二、总顾问 xxx 三、总指导 xxx 四、策划 集团公司办公室 五、赛事安排 1、比赛时间:xx年9月28日 2、比赛地点:世雄大酒店七楼会议室 3、参赛选手:各子公司、各部门选派的员工表(2-3名) 4、比赛形式: ①主题演讲; ②即兴演讲 六、比赛要求 脱稿演讲 七、奖励 (一)大赛设一等奖1名,奖金200元;二等奖2名,奖金150元;三等奖3名,奖金100元;优胜奖6名,奖金50元 (二)颁发获奖荣誉证书 八、比赛程序 (一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理) (二)全体起立 (三)主持人介绍来宾,评委及本次大赛情况 (四)比赛开始(5—6分钟/人) (五)公司领导讲话(同时统分) (六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖) (七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 (八)领导、嘉宾和评委退场 (九)比赛结束,其他员工按序退场 九、大赛评委(待定) 十、特邀嘉宾(待定) 公司演讲比赛策划书8 进一步增强员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化,丰富员工业余文化生活,浓厚学习氛围。提高员工综合素质,展现xx人风采。 一、活动范围 股份公司及各子公司、事业部。 二、活动时间 20xx年5月26日―― 6月30日。 三、组织机构 主办单位:xx部; 协办单位:各子公司、事业部企业文化推广组。 四、演讲主题 本次演讲的主题为《我心目中的xx――企业文化演讲比赛》,参赛选手以企业文化理念为核心内容, 撰写演讲稿,题目自拟、具有鲜明特点。 五、活动流程及说明 1、赛前动员(5·26 ― 5·28) 1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件,各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。 2)各单位结合xx部下发的文件,认真策划本单位的比赛,并制定具体实施方案,方案至少包含:动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。 2、组织报名(5·29 ― 6·6) 1)报名要求:普通话流利。 2)报名办法:在各自单位自愿报名与部门推荐相结合,参赛选手代表团队参赛,其所属车间或部门需组建助威团,并设计自己的激励口号,充分体现团队精神。 3)报名表的填写: 参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。 各单位在6月6日下午3:00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。 3、预选赛(6·9 ― 6·20)――各子公司、事业部企业文化推广组 1)赛前准备: ①评稿: 报名参赛的选手以车间/部门为单位,将演讲稿递交本单位企业文化推广组,由其组织适当的人员对演讲稿进行评审,2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者,需进行修改: a、语言缺乏逻辑,存在语病b、与企业文化理念不符 c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的 ②如报名人员过多或为控制预选赛质量,推广组可在预选赛前对选手进行初选,初选标准自行控制。 ③评委要求(至少6名评委): a、部长及部长以上人员(≥3名)。 b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。 c、可设1—2名员工代表(进入长城公司5年以上)。 ④助威团(适宜的人数、响亮的口号)。 ⑤主持人与适合的场地。 ⑥必需的设备、物品: 话筒,计时器,记分牌,数码相机,笔记本电脑,dv机等(不强求,可结合自身条件安排)。 2)评分原则: ①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。 ②去掉最高分和最低分,其余分数的平均分为选手最后得分。 ③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则,参照评分表进行打分。 3)比赛规则: ①参赛选手必须在赛前30分钟到场。 ②抽签决定比赛顺序。 ③每位选手演讲时间为6―8分钟。 ④参赛选手站立式脱稿演讲,富有激情,合理运用肢体语言。 ⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分,做简单点评。 4)奖项设置: ①必设奖项:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 ②推荐奖项:最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。 ③当场公布比赛成绩与排名,根据《xx技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手,推荐奖项的奖励方式自定。 三等奖鼓励奖授予“xx公司企业文化演讲比赛”一等奖,奖金200元职位补助150元,期限为2个月。 5)其他事项: ①比赛过程中,选手及助威团必须遵守会场纪律,不起哄,不喝倒彩,用掌声鼓励每位选手。 ②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片,具备条件的可全程录像。 ③预选赛结束后,推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛: 总人数≥500人的单位,推荐2—3名;总人数<500人的单位,推荐1—2名。并于6月20日下午 3:00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至[emailprotected] 。 6)总结分析比赛过程中的经验教训,为今后组织类似活动积累经验。 4、复选赛(6·23 ― 6·26)――精益促进本部组织 1)组织相关人员成立评委组,依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。 2)选手抽签确定所在小组。 3)因复选赛人员较多,故不组织助威团参加。 4)届时,就复选赛的具体事宜拟定通知,下发至各单位。 5、总决赛(6·27 ― 6·30)――精益促进本部组织 1)赛前准备: ①场地:股份大楼一楼报告厅 ②必需的设备、物品: 话筒,计时器,记分牌,数码相机,笔记本电脑,dv机,证书等。 ③评委组成: 本部部长级2名,子公司部长级3名,特约评委1名。 ④助威团: a、每个助威团需有自己的口号,且口号简洁有力; b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。 ⑤主持人1—2名。 2)评分原则: ①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。 ②去掉最高分和最低分,取其余分数的平均值为选手最后得分。 ③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则,参照评分表进行打分。 3)比赛规则: ①参赛选手必须在赛前30分钟到场。 ②抽签决定比赛顺序。 ③每位选手演讲时间为6―8分钟。 ④参赛选手站立式脱稿演讲,富有激情,合理运用肢体语言。 ⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。 4)奖项设置 一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。 说明:当场公布比赛成绩与排名,并颁发证书。各单位根据《xx公司技能竞赛方案》的“奖励方式”对本单位选手进行奖励。 5)其他事项: 比赛过程中,选手及助威团必须遵守会场纪律,不起哄,不喝倒彩,用掌声鼓励每位选手。 6、后期宣传:(7·1 ― 7·5) 1、xx部对决赛全程进行录像。 2、总决赛获奖情况在xx上公示。 公司演讲比赛策划书3一、活动主题 “建设美好家园,文化在我身边”——寻找、学习、推广身边践行永昌企业文化核心理念,开创变革发展永昌事业的先进人物和先进集体。 二、活动目的 深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱企如家、干事创业的积极性。 三、活动原则 以“建设美好家园,文化在我身边”为主题,尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能,以各自不同、新颖的角度和方式表达对企业文化的看法。 四、活动内容 1、比赛时间:20xx年12月23日(周五上午10:30) 2、比赛地点:公司四楼会议室 3、比赛形式:选手根据指定的主题自拟题目进行演讲,时间为6—8分钟。 五、活动准备 1、参赛选手要求:(1)公司全体员工(2)主题“建设美好家园,文化在我身边”,题目自选,要求内容积极、健康、向上。(3)如有背景音乐,自行准备。(4)自备服装和道具。 2、参赛人数:自由报名,各分公司、项目部及各职能科室最少选派一人参加此次活动,多者不限。 3、比赛要求 (一)各部门要高度重视,充分认识开展“建设美好家园,文化在我身边”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及永昌文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。 (二)演讲内容要围绕永昌企业文化核心理念及释义展开,突出永昌企业文化核心理念在各公司、各部门、各岗位的具体体现。 (三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在6—8分钟。 4、时间安排: (1)11月26日前通知各分公司、项目部及各职能科室组织本部门人员准备,11月26日下午18:00报名截止。 (2)12月16上午13:00前上报参赛演讲题目,并于13:30分由参赛选手抓阄决定出场顺序。 六、具体流程 1、主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。 2、主持人介绍比赛的规则、评分细则。 3、比赛开始,选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛。 4、其间主持人向观众及选手公布结果分数。 5、所有的选手比赛完后,邀请评委代表上台发言,工作人员进行统分。 6、评委发言完后,主持人上台宣布比赛结果(依次由三等奖到一等奖)。 7、上台颁奖。 8、主持人宣布比赛结束,全体工作人员、嘉宾、评委、选手合影留念。 9、工作人员负责做好后期工作。(绥棱教育信 公司演讲比赛策划书4一、活动背景 为纪念“五四”运动93周年,弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神,加强社会主义荣辱观的.学习与实践,教育引导广大团员青年继承五四爱国传统,促进公司职工思想道德建设,提高全体职工的文明素质。同时结合××公司成立五周年之际,为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌,进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情,推动公司又好又快发展,公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。 二、活动主题 我与企业共成长 三、活动对象 ××公司全体青年 四、活动组织 主办:××公司团委 承办:直属团总支、支部 五、活动具体安排 (一)演讲比赛 1、活动地点××公司二会议室 2、演讲稿要求 (1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌,歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。 (2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神,歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。 (3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识,抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。 (4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际,展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 3、评分规则 (1)本次比赛采用百分制进行评分,要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。 (2)评分标准: ①参赛作品分:满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上) ②演讲技巧分:满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分) ③选手仪表分:满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体) ④综合评分:满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出 综合演讲素质的评价) ⑤时间:满分5分(演讲时间不得少于4分钟,控制在8分钟以内,超过规定时间和少于4分钟的,酌情扣分;演讲时要求脱稿,不得照稿宣读)。 评分表(附表) 4、计分方法 (1)为保证比赛的公平性,比赛中所有评委同时为参赛者打分,并现场亮分,其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分,以此类推。 (2)由工作人员负责将分数统计整理,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出的平均分为该选手的最后得分。 5、比赛方式: (1)初赛(4月10日-4月25日) 由各团总支、直属支部自行举办初赛,分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人),并于4月21日12:00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交××公司团委。 (2)决赛(4月26日或5月4日) 制作PPT:制作该次比赛流程PPT及××公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等),选手制作参赛PPT。 6、比赛规则: 选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分,精确到小数点后两位,若出现同分,则精确到后三位,依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。 比赛分设第一、二、三名;最佳作品奖;最佳表现奖;最佳形象奖;鼓励奖。 7、比赛流程 比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签,决定比赛顺序。 (1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。 (2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。 (3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。 (4)演讲比赛,比赛中场穿插表15分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。 (5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示,10分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。 (6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式) 8、评委确定 六、活动流程 Ⅰ、下发活动通知,通过《××简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。 Ⅱ、演讲比赛 Ⅲ、后期总结和反馈 七、经费预算 公司演讲比赛策划书5xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水,也承载了我们的梦想。自XX年成立至今,几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下,公司得以迅速发展壮大。但商海无常,市场瞬息万变,我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻,为了更好地统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们的发展方向,清晰我们的定位,集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。 一、主题 见证世雄,展望世雄 二、总顾问 xxx 三、总指导 xxx 四、策划 集团公司办公室 五、赛事安排 1、比赛时间:XX年9月28日 2、比赛地点:世雄大酒店七楼会议室 3、参赛选手:各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名) 4、比赛形式:①主题演讲; ②即兴演讲 六、比赛要求 脱稿演讲 七、奖励 (一)大赛设一等奖1名,奖金200元; 二等奖2名,奖金150元; 三等奖3名,奖金100元; 优胜奖6名,奖金50元 (二)颁发获奖荣誉证书 七、操作要求(详见具体工作安排部分) 八、比赛程序 (一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理) (二)全体起立 (三)主持人介绍来宾,评委及本次大赛情况 (四)比赛开始 (5—6分钟/人) (五)公司领导讲话 (同时统分) (六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖) (七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 (八)领导、嘉宾和评委退场 (九)比赛结束,其他员工按序退场 九、大赛评委(待定) 十、特邀嘉宾(待定) 公司演讲比赛策划书6一、前 言 XX公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水,也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础,但我们也到了快速发展的关键时刻,此时此刻,如何统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们发展的方向及企业所处的位置,将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣,激发全体职员工立足本职、齐心向上,为推进XX新一轮创业而努力奋斗! 二、主 题 “这些年.我” 演讲题目:参赛选手依据主题自拟 三、主题诠释 本次大赛根据公司工会8月文化活动要求,定为“这些年.我”的主题 演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进行交流,让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出,也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助,使两者之间产生荣辱与共,相互依存,同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解,从心里上激发员工对XX事业的热爱,从情感上教育职工,使大家对公司对XX事业的荣誉感更加强烈。 四、赛程设置 1、比赛地点:公司会议室 2、比赛时间:(待定) 3、参赛选手:各部门选派的职员工代表。 4、比赛形式:主题演讲; 5、穿插娱乐:问答幸运抽奖,奖品待定 五、评分标准 5.1评分细则 六奖 励 一等奖 1名荣誉证书+800元奖金 二等奖 2名荣誉证书+400元奖金 三等奖 3名荣誉证书+200元奖金 优胜奖 4名荣誉证书+100元奖金 问答奖 9个奖品若干 七、比赛流程 (一)宣布比赛开始 (三)介绍评委及本次大赛情况 (四)比赛开始 (主题演讲8分钟/人,) (五)比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答,每次3个问题 (六)董事长讲话 (同时统分) (七)颁奖仪式(评委为获奖选手颁奖) (八)宣布比赛结束,其他职员工按序退场 八、大赛评委(暂定) (一)董事长xxx,总经理xxx, (二)副总经理xxx 九、演讲期间各项工作的具体准备工作: 9.1、宣传工作要求 (一)通知文件(提前一个星期通知各部门,要求派人员参加) (二)横幅“这些年.我’演讲大赛”字样 9.2、音响、场地准备、拍照等 (一)音响设备:开赛前一天和比赛前调试一下 (二)赛场布置:提前一天完成进行观众席摆设 (三)拍照要求:记录下公司参赛人员风采及现场氛围 9.3、会场工作 (一)比赛前买好果品,安排人随时准备茶水等 9.4、主持人及记分员 (一)记分员位置安排在会议台评委一侧(记分由未参赛人员负责) (二)主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 (三)评分表的设计与印制 9.5、颁奖人员(暂定) (一)优胜奖,由工会主席黄昭祥颁发 (二)三等奖,由程楚谦总经理颁发 (三)二等奖,一等奖由程邦华董事长颁发 9.6、观众问答环节物品 (一)观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况,企业文化等 (二)问答由主持人提出,采用抢答的形式,答对的可以选 取主持人手中标有1-10号代码的信封,信封内提前写好奖励的物品名称,由参与者自己打开,现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛,可以在奖品上进行变动,(如:一信封中放置100元而另一信封中放1元)也可以利用公司现有物品。 十、要求 1.请各部室领导对本次活动给予高度重视,认真做好组织发动工作,把活动要求传达到每个员工。 2.人员要求:本次比赛要求各部门各选派1名以上员工参加。 3.统筹安排:请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作,对稿件进行严格筛选,努力提高演讲质量,使活动能达到预期的效果。 十一 预 算 公司演讲比赛策划书7xxx集团统一论文创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水,也承载了我们的梦想。自XX年成立至今,几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下,公司得以迅速发展壮大。但商海无常,市场瞬息万变,我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻,为了更好地统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们的发展方向,清晰我们的定位,集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。 一、主题见证世雄,展望世雄 二、总顾问 三、总指导 四、策划集团公司办公室 五、赛事安排 1、比赛时间:XX年XX月XX日 2、比赛地点:_____________ 3、参赛选手:各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名) 4、比赛形式:①主题演讲;②即兴演讲 六、比赛要求 脱稿演讲 七、奖励 (一)大赛设一等奖1名,奖金200元;二等奖2名,奖金150元;三等奖3名,奖金100元;优胜奖6名,奖金50元 (二)颁发获奖荣誉证书 八、操作要求(详见具体工作安排部分) 九、比赛程序 (一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理) (二)全体起立 (三)主持人介绍来宾,评委及本次大赛情况 (四)比赛开始(5—6分钟/人) (五)公司领导讲话(同时统分) (六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖) (七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 (八)领导、嘉宾和评委退场 (九)比赛结束,其他员工按序退场 十、大赛评委(待定) 十一、特邀嘉宾(待定) |
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