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标题 财务部长岗位职责
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财务部长岗位职责（精选15篇）

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的财务部长岗位职责，希望能够帮助到大家。

财务部长岗位职责 篇1

一、负责本部门的行政、业务管理，带领全体部员认真执行国家财经政策、法律法规和集团公司有关财务规章制度以及项目部各项管理规章制度，认真完成本职工作，是项目部会计信息质量的主要负责人。

二、监督办理日常会计核算及资金结算业务，并对每个会计凭证进行稽核，负责组织编制项目部本级和汇总财务会计报告及按要求提供各种财务数据。

三、负责项目部资金管理，组织编制资金收支计划，监管控制资金使用。

五、参与分包、物资设备购置等重要合同的会审工作。

六、负责落实项目部财务管理的各项规章制度，严肃财政纪律，严格控制非生产性开支。

七、按照集团公司资金集中管理及网上银行资金管理的有关规定，无条件执行集团公司财务部的资金调拨指令。

八、负责项目部应上交款及各项欠款催收；积极筹措资金及时足额完成集团公司上交款；依法缴纳各项税金；做好项目部人员工资发放和社保基金的扣收交纳工作。

九、负责实施财务预算管理，分析检查财务收支计划和成本预算的执行情况，如实反映情况，当好主管领导参谋。

十、完成领导交办的其他工作。

财务部长岗位职责 篇2

岗位职责：

1、在总经理和财务总监的授权下，负责公司财务管理、会计核算，对外联系及协调配合公司各职能部门的工作。

2、负责审核签署记账凭证及各月、年度的会计报表，编写财务说明书，确保各期会计报告按时编送。

3、执行财务收支计划，参与资金筹措，成本核算，定期向主管领导汇报公司各类票据、有价票据等的保管、使用等情况。

4、负责控制各种费用的开支，降低企业成本

5、负责编制财务管理制度（程序）和收支计划，审核工资、费用的日常报支。

6、组织指导财务人员开展业务工作，考核各岗位人员并予以指导，提出奖惩、晋升、调动建议。

7、参加经营工作会议，提供当前的会计信息，并及时提出改进财务管理和经营管理的意见或建议。

8、负责与财税、金融部门的联系工作，及时掌握政策动向，为公司经营决策提供准确及时的依据。

9、参与公司招投标管理工作。

10、负责部门目标管理，确定目标，分解目标并制定工作计划。

11、负责本部门员工的内部培训、指导、监督、绩效考核、总结评定。

12、完成上级领导交办的其它工作。

财务部长岗位职责 篇3

1、建立和完善公司的财务管理制度，在总经理领导下，带领财务人员完成各项财务工作任务；

2、负责财务预决算：根据公司经营目标，汇总各部门预算，组织编制公司财务预算，成本计划，利润计划；定期组织财务决算，组织制作决算报告；

3、账务核算：组织公司产品成本估算，提出成本控制指标建议；组织产品成本核算，期间费用等各项成本费用核算；组织公司往来业务核算、应收应付款项；

4、财务分析：组织编制会计报表，分析公司经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；

5、财务监督与管理：及时检查并回收应收账款；定期组织固定资金、流动资金清查与核实；税务筹划，合法纳税；负责工商年审、企业信息变更等与工商税务相关的工作；

6、资金管理：建立和完善仓储监管制度，并实施监管；负责固定资产账面管理、应收账款、账面存款等核查和管理工作。

财务部长岗位职责 篇4

财务部部长

(一)岗位职责

1、销售公司财务战略规划的制定;

2、公司财务制度建立和财务团队建设;

3、公司资本运作、财务管控工作;

4、协助财务总监对公司重大商务合同的`构建、修订和审批;

5、内外协调工作等。

(二)任职要求

1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;

2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;

3、熟悉NC或SAP等财务软件操作,会计中级职称;

4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;

5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的职业操守。

财务部长岗位职责 篇5

职责描述：

一、负责集团公司日常财务核算，参与集团公司经营管理。

二、执行涉税法律法规，做好税收核算工作。

三、按期编制各项财务报表，对公司资金动态、营业收入和费用开支等经营活动情况进行财务分析，提出建议，定期报告。

四、根据资金运行情况，编制资金使用计划，合理调配资金，确保资金安全运转。

五、组织各部门、各单位编制财务预算，定期对执行情况进行检查分析。

六、建立健全财务管理制度，并监督执行。

七、负责各类资产的登记、核对、清查，按规定计提折旧费，保证资产核算的真实性、准确性。

八、对经济合同的执行情况进行动态监控。

九、完成交办的其它工作。

会计类中级及以上职称。注册会计师优先。建筑业相关行业优先。

五险一金。双休，年休假，按规定能享受的各类工会福利。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

财务部长岗位职责 篇6

（1）全面负责部门的日常管理，组织完成本部门工作。

（2）负责业务指导，确保部门工作满足监理、业主要求，符合公司管理规定。

（3）负责年度计划的编制和调整修改，尽量保证施工计划的合理性。

（4）负责项目劳务队伍的招标，资料的编写，招标单价的分析，合同的洽谈、起草、评审、签订。

（5）参与本项目业主甲供、甲控物资设备的招标采购工作。

（6）负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价，做到公正公平。

（7）负责本项目的成本核算、成本分析、成本控制，确保项目的各项指标在受控范围内。

（8）配合相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调，预算编制。

（9）协助分管领导做好资金控制和计划安排。

（10）配合业主和上级部门做好对项目的审计和检查工作。

（11）完成领导交代的其他工作。

财务部长岗位职责 篇7

1、应收账款的有效管理

2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务

3、确保所有凭证单据的正确性和完整性

4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警

5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况

6、检查现金报销申请符合标准并进行登记

7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作

财务部长岗位职责 篇8

1、全面主持财务部工作安排和管理，对公司财务管理方面提出建议和意见；

2、参与制定公司财务制度和相关执行实施流程；

3、负责财务部人员管理、培训工作，做好财务部门人员的培训和指导工作；

4、负责公司资金的管理和调配工作，配合公司发展需要，做好资金管理工作；

5、定期编制公司财务情况分析报告，提交总经理，并定期参与公司经营状况分析；

6、负责公司销售统计、核算工作，编制应收款报表，督促商务部门催收货款；

7、负责公司内部成本核算，包括生产成本核算、运营成本核算等，提出改善成本控制的合理化建议；

8、负责对财务工作相关部门的外联工作，如税务部门、财政部门、银行等；

9、负责审核或编制公司各类财务报表，并保管好各种原始凭证、转账凭证、收付款凭证等；

10、负责处理公司银行业务、报税业务以及发票业务；

11、负责处理公司各种财务统计和核算，包括：模具费统计、工资核算、仓库数据统计及核算等；

12、负责定期处理对外客户对账业务；

13、负责公司各项现金支付、员工工作发放等工作；

14、完成领导交办的其他事项。

财务部长岗位职责 篇9

1、全面负责公司财务管理工作。

2、负责公司的财务管理与会计核算工作。

3、根据经济核算和费用计划，控制和考核各项财务指标的完成情况。

4、负责公司成本、费用的管理与控制。

5、负责组织公司的经济活动分析。

6、参与企业发展规划的制定和组织实施。

7、参与各种重大合同的起草，谈判和签约。

8、负责审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。

9、负责员工任期期中和离职后的经济责任审计。

10、部长向企业经理负责。

财务部长岗位职责 篇10

岗位职责：

1、参与公司战略规划，协助部门领导组织制定公司财务计划；

2、协助部门领导负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作。完善公司内部控制制度；

3、协助部门领导完成财务部门日常管理工作；

4、协助部门领导组织财务预算管理工作，检查并监督财务预算执行；

5、具体负责财务决算，对经营活动进行财务分析，为公司重大经营活动提供建议和决策支持；

6、协助部门领导组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。掌握财务资产状况和经营成果，为领导决策提供依据；

7、具体负责外部银行、财税、审计等部门的联系工作；

8、协助部门领导做好公司的内外部融资工作；

9、领导安排的其他工作。

1、年龄30周岁（含）以上，初学历为普通全日制高等院校大学本科及以上学历（财会专业），有五年及以上成本会计或管理会计工作经验；五年以上大中型生产制造企业同等职位工作经历；

2、具有履行岗位职责所需的专业知识和从业经历，以及扎实的语言和文字表达能力，要求会计师及以上职称、注册会计师优先；

3、具备较强的财务管理专业知识；熟悉国家财税相关法律法规和会计政策，坚持原则，恪守职业道德，风险意识强；

4、具备较强的成本管理、财务预算、风险控制和财务分析的能力；

5、熟练操作财务软件及erp软件；

6、有较强的组织、沟通、协调能力和服务理念，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；抗压能力强。

财务部长岗位职责 篇11

1、财务相关专业本科以上学历。

2、英语六级，普通话标准。

3、3年以上制造企业财务主管工作经验。熟练使用各种常用办公软件、财务软件。

4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能够应对比较复杂的实际问题，较强的沟通协调能力、团队领导能力、创新管理能力和执行力，较强事业心。

5、熟悉ERP中各模块操作、账务处理、财务分析和税务申报。

6、熟悉经济、财务和税务相关的法律法规及政策。

财务部长岗位职责 篇12

1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。

3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。

4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。

5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

财务部长岗位职责 篇13

岗位职责：

1、组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程，形成配套性的财务管理工作文件；

2、制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块，指导监督其计划的完成情况；

3、审查部门预算范围内的各项费用，确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础；

4、参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策；

5、组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告；

6、评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益，配合完成上级单位的相关审计工作；

7、定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况，并对资金缺口提出相应的筹资方案；

8、分析、对比筹融资渠道与途径，争取优惠政策和利率，最大限度地节省融资成本；

9、统筹管理公司资金的来源、运用以及分配，编制公司年度资金预算及月度计划，并监督控制各单位资金使用情况；

10、管理和监督公司的资金结算体系，保证体系正规运作；

11、建立公司资金风险控制体系，开展公司债权清理、登记、统计工作，定期向相关部门提供债权信息，保证资金的流动性和安全性；

12、了解国内外税收政策、优惠政策，制定税收收支计划，开展税收筹划；

13、协调税务管理部门的工作联系，接受外部监督；

14、根据公司“7s”及精细化管理要求，对所负责区域进行7s管理控制；

15、根据公司hse方针、目标，结合本部门实际，组织制定并实施本部门的hse工作计划，按照公司hse的要求，开展本部门的hse相关工作；

14、根据公司的经营发展规划，制定部门的人员需求规划，并结合部门的梯队建设目标，编制培养计划并执行；

15、开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作，提高部门员工的工作技能和工作积极性；

16、推进部门团队建设工作，提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。

岗位要求：

1、有会计学、财务管理、企业管理等相关专业；

2、5年及以上相关工作经验，其中2年及以上部门正副职经验。

财务部长岗位职责 篇14

1、建立、健全体系，对集团财务管理中心的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

2、根据集团公司中、长期经营计划，制定年度综合财务计划和控制标准;

3、负责集团公司投融资计划和实施，撰写项目可行性研究、商业计划书，以及进行风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

5、监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

财务部长岗位职责 篇15

在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；

负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；

组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；

负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；

参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；

组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；

负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；

负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；

有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；完成公司领导交办的其他工作任务。
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更新时间：2024/12/23 7:19:33