《员工自离的通告》-公文写作-写作素材-范文大全-范文网

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员工自离的通告

范文

关于员工自离的通告7篇

关于员工自离的通告1

公司各部门：

原(岗位名称)(姓名)，身份证号码：。自年月日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

落款：

公司全称(加盖公章)

年月日

关于员工自离的通告2

公司各部门：

原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的.相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

落款：

公司全称(加盖公章)

XX 年XX 月XX 日

关于员工自离的通告3

各部门：

经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。

特此通告

xx包装材料有限公司

三月十五日

关于员工自离的通告4

各部门：

经核查设计部员工**于**年**月**日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于**年**月**日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。特此通知!

******有限公司

年月日

关于员工自离的通告5

XXX：

你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的`岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。

特此通知!

XXXX有限公司人力资源部

年6月17日

关于员工自离的通告6

公司各部门：

原xxxx(岗位名称)(姓名)，身份证号码：xxxxx。自xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与xx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

公司全称(加盖公章)

年xx月xx日

关于员工自离的`通告7

各部门：

经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

x年x月x

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