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标题 人品大于能力读后感
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人品大于能力读后感

读完一本名著以后,你心中有什么感想呢?写一份读后感,记录收获与付出吧。现在你是否对读后感一筹莫展呢?以下是小编为大家整理的人品大于能力读后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。

在生活中,单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。

一直以来我就相信看一个人要看这个人的人品,人品是衡量一个人杰出与否的重要因素。并且从小我的父母也是这样教我的,要我做一个诚实、正直的,具有高尚品德的人。我读了《人品胜于能力》这一书后,更加体会到在当今讲究诚信,讲究和谐的社会里,特别能体现人品的价值,试想在一个企业里,有人天天在动歪脑筋挖公司的墙脚,这人能用吗;在一个机关里,有人天天与领导对着干,搞些小动作,破坏团结,这人能用吗?在一个集体里,有人天天当面一套背后一套,这人能相信吗?……想想人品是多么重要!试想一个非常有能力的人但人品出了问题,不是能力越大,起的反作用就越大吗?所以微软的总裁说:“我把人品排在人才所有素质的第一,超过了智慧、创新、情商、激情等,我认为一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”

人品与能力,究竟熟轻熟重?许多人尤其是刚踏入工作岗位的年轻人,总是这样认为:能力第一,本事第一。在他们的眼里,一个人只要能力出众,其他又何所惧?的确,我们必须承认,就像战场上直接打击敌人的是能力,职场上直接为公司创造效益的也是能力,而人品,似乎并没有起到直接打击敌人或创造效益的作用,可能还是因为这一点,导致许多人重能力轻人品,然而事实确实如此吗?

一个勤奋、正直、诚信、谦虚的人,一个具有高度责任感和好学上进的人,一个心地善良、心胸开阔的人,必定会钻研业务,勇于探索,爱岗敬业,与人合作,必定会尽心尽力为企业创造效益,相反一个人品不佳,品德低劣,只求索取,不愿奉献的人,即使有再高的学识和能力,也难以得到重用,终究成不了大器,甚至可能为非作歹,祸及企业和自身,这也是本书要告诉职场中人的一个朴素道理,能力不足恃,惟有人品的力量战无不胜。只有不断锤炼人品,提升素质,才能职业让我们所有的人都来重视人品,让自己成为一个人品和能力并优的人。无论何人,无论从事何种职业,无论身处何时何地,能力并非第一,更不是唯一,因为――人品胜于能力!长青,永葆成功。

所以我们不管是在生活中还是在工作中,做一个能力强的重要,但是做一个人品好的人更重要!

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更新时间:2024/12/25 1:06:02