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简单的辞职报告

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简单的辞职报告通用15篇

随着个人的素质不断提高，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。我们应当如何写报告呢？以下是小编精心整理的简单的辞职报告，希望能够帮助到大家。

简单的辞职报告1

尊敬的各位领导：

你们好！首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

此致

敬礼

申请人：fwdq

申请期：xx年x月x日

简单的辞职报告2

尊敬的销售部领导：

我很抱歉在这个时候向销售部提出了辞职，作为一名在销售部工作了三年多的员工，我对销售部有着一种格外亲切的感觉；每一个人在他年轻的时候。都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在销售部，我最青春的三年也是在销售部度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识。如何为人、如何处事、如何工作……

在销售部里，领导们也对我十分的关心，从刚进入销售部开始，我就感受到从上至下的温暖。我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

辞职人：**

日期：20xx年10月2日

简单的辞职报告3

尊敬的领导：

我想辞去工作的理由有三，望批准：

一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

此致

敬礼

申请人：

xxx

20xx年2月20日

简单的辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

我从xx年xx月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。

如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。

另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。所以经过我的深思熟虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。

在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。

综上所述，因我个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

简单的辞职报告5

尊敬的管理办公室和管理领导：

您好！我叫，我是xx年10月25日在隧道管理处工作的，做过皮卡车司机，车牌号码。很遗憾这个时候提出离职，来了快四个月了。单位的氛围就像一个大家庭。同事和领导对我都很好，我在这里学到了很多。有幸得到单位领导和同事的悉心指导和热情帮助。在工作中，我学到了许多宝贵的经验和技能。在生活中，得到各级领导和同事的关心和帮助；思想上，在领导和同事的引导和帮助下，他们的人生观更加成熟和深刻。这近四个月的工作经验将是我未来工作中的宝贵财富。在隧道管理处工作期间，严格遵守管理处关于车辆使用的规定，做到车前检查，用后维护。在我使用期间，车辆没有发生事故。但是，由于个人原因，我不得不辞去这份工作。希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。

我在此交流

致敬

辞职人：xxx

Xxxx年xx月xx日

简单的辞职报告6

尊敬的领导：

您好！

感谢领导对我信任，给我机会来企业工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新知识，也有过很多愉快时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在xx工作，望企业领导能够谅解，如果您发现以往工作有什么问题，请与我联系。

希望企业领导能理解，并批准我辞职请求。祝企业前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼！

　xxx

20xx年xx月xx日

简单的辞职报告7

各位领导：

我想辞职有三个原因，希望批准：

首先，长时间的工作意味着个人可以使用更少的空闲时间。我打算做一些自己喜欢做的事情，但是总是没有足够的时间，尤其是需要加班的时候。

第二，对工作的兴趣集中度不高。这是我在杭州的第一份工作，很想做好。但是尽管我努力了。依然是时而温暖，时而慵懒。我不能长时间保持热情。所以性能不好。这对公司和个人都不好。

第三，我今年24岁。还有很多事情要经历。我想体验更多的人和事。不管好与坏，幸福与艰难，我都会去尝试。勇往直前不后悔！头脑不冷静。

在这里我不仅学会了安装机器的基本操作，还会

公司简单严谨的风格深入我的脑海。感谢领导对我的关心和照顾，祝公司繁荣昌盛！

我在此交流

致敬

申请人：xxx

xx年2月20日

简单的辞职报告8

尊敬的领导：

我是xxx部门的，来公司已经有x个月的时间，虽然在这段时间里各位领导同事，对我进行了悉心的指导，让我在短暂的时期里不断的改变自我，完善自我，再此首先对领导和同事的帮助，表示衷心的谢意，谢谢你们对我的不离不弃和容忍。

但是变化总在瞬息袭来，现因为家庭的原因，以及自身感觉能力上面仍然无法达到公司要求，为了给公司节省资

源，同时也为了公司吸纳更优秀的人员，总之考虑到多方面的因素，双方的利益，现在我希望辞职。

对于在日常工作中给诸位领导、同事带来的不便，我诚心表示歉意。

希望领导可以在百忙中抽出一点时间对我的信息给予反馈。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

简单的辞职报告9

尊敬的领导：

您好！

非常感谢业务部给了我一个很好的工作机会，一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在业务部工作时间里，领导们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

回顾过去的工作情况，我受益良多：无论是从工作上还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢业务部提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对业务部对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

简单的辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

今天是x月x日，很抱歉在这个月月初向您提出了此次离职，基于我个人的一些情况，所以在反复的纠结之下，我做出了这一个决定。我知道当我作出这个决定之后，我就没有反悔的机会了。所以我也是思考了很久才向您递交这一份辞职报告的，还望您能够谅解我的离职，希望不会给您的工作带来太多的困扰，感谢您。

我一向不是一个很独立的人，或许和我的家庭有关。从小到大，我一切的决定都是我父母做的。自从我进入社会之后，我原本想一个人独立起来，独立去做事，但是我发现自己依旧是被捆绑着的，没有办法获得真正的自由。父母都是县里的教师，对我的期待很高，但是我偏偏总是辜负他们的期望，让他们失望，不仅在考大学的时候失利，并且在进入社会之后依旧让他们担心和焦虑。

去年大学毕业之后，我就开始了自己在这个社会上的冒险，渐渐的，我也身心俱残，最后找到了一份适合自己、自己也喜欢的工作。但是现在，我可能还是要放弃了，这次放弃的原因虽然有一部分是因为家里的因素，但是还有一部分也是因为自己。是我不够独立，也是因为我在面对挫折和困难的时候不够勇敢，所以也是我的`懦弱，让我放弃了这一份工作，希望您不会失望吧，感谢您这一段时间以来对我的关照和热情。

平时我在公司里看起来雷厉风行，其实我自己的生活真的是一团糟的。我没有足够好的自控力，也没有足够强的独立性。我也一直处于一种怀疑自我的状态当中，我这样的状态真的是糟糕透了，这一两个月我在工作上真的没有表现的很好，虽然平时自己也用了最大的努力了，但是我觉得一直都没有达到自己的理想状态，我有些坚持不了了，也有一些没有激情、没有冲进了。我疲惫了，所以我选择了逃避和退缩，经过这几天和父母的商量，我最终选择放弃这一份工作，并且重新给自己制定一个职业规划，不要再浪费自己的青春和时间了。

很感谢这一年多在公司的经历，虽然平淡无奇，但是依旧是我进入社会最美好的一段记忆。我是一个比较感性的人，所以对于离别而言，我觉得自己还是不需过多言语了。只想把最后的祝福送给领导以及我们部门的各位同事，也想把最好的祝福送给公司这个平台，祝愿大家今后顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

简单的辞职报告11

尊敬的领导：

你们好！

很抱歉在百忙中给您添乱，同时感谢您忙里抽闲看我辞工报告。我是一品天下的一名培训专员，在贵公司工作X年，在这X年里培养了我吃苦耐劳的品性，教会了我力求上进的决心。在这里走过的风风雨雨我将铭记在心。论工作环璄、团队、压力我都很满意。但是因为个人原因我最终选择离开，希望贵公司能找到合适的人手接替我的工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定站好最后一班岗，做好目前属于自己的工作，最后只能衷心的对公司说声对不起与谢谢！祝愿一品天下生意兴隆，与大家开创美好未来。

辞职人：XXX

20xx年X月X日

简单的辞职报告12

尊敬的领导：

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事.

最后，衷心的说："对不起"与"谢谢".

祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼！

辞职人：XXX

X年X月X日

简单的辞职报告13

尊敬的领导：

您好！

20xx年xx月xx日我来到xx校园治安部，正式成为xx校园治安部的队长。

截止到今天，已然过去了xx月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！由于个人的原因，我不得不向校园治安部提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

我非常重视在xx校园治安部内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

对于由此为校园治安部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望校园治安部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

简单的辞职报告14

X总，您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是XX项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但XX老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：XXX，传承百年！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

XXXX年XX月XX日

简单的辞职报告15

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快两年了，正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

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