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酒店管理专业求职应聘简历

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酒店管理专业求职应聘简历范文

求职者在个人简历中不要拘泥于事情细节的描写，这样会非常占用纸张，也会使招聘官感觉整篇简历拖泥带水，从而判断应聘者也不是干练的职场达人。

个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 26岁民族：汉族

工作经验： 3年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：浙江台州椒江区

自我评价

适应能力和沟通能力良好，工作认真负责。有C1驾照。三五年内不结婚不生小孩，不会影响正常工作。要求：有社保，最好双休，工资5000-6000元

求职意向

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管　行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资： 5500 /月到岗时间：2016-10-15

其它待遇要求：有社保，最好双休

工作目标 / 发展方向

实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值

工作经历

▌2012-12--2013-03：方远国际大酒店

所属行业：旅游业、酒店(民营企业)

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

职位名称：客房楼层领班

职位描述：查OK房，发放一次去用品，开班前会，VIP接待等

▌2012-06--2012-07：湖景花园国际酒店

所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

职位名称：客房中心文员

职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的

离职原因：实习一个月

▌2013-07--至今：中国人寿保险股份有限公司

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)

担任岗位：销售类-管理/商务/销售主管

职位名称：经理

职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。

▌2016-04--至今：台州安马达电动车有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位名称：行政人事经理

职位描述：1，修改完善公司行政、人事相关规章制度;

2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作;

3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理;

4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理;

5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。

教育经历

2011-05--2014-06 吉林大学管理类/工商管理本科

2010-09--2013-07 吉林工商学院管理类/酒店管理大专

技能专长

语言能力：英语：一般;　法语：一般;　中文普通话：精通

所在地方言：熟练;

计算机能力：中级

计算机详细技能：熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉

其它相关技能：

有驾驶证

拓展阅读：精确投递个人简历投递个人简历前的建议

个人简历是求职路上的一块敲门砖，想要巧用敲门砖顺利敲开职场大门就需要了解以下建议。好的建议能让你的个人简历更容易得到用人单位的认可，可是有些误区会让你的个人简历石沉大海。那让我们看看就究竟个人简历中需要注意哪些事情。

建议一：有些问题可以留到面试

个人简历的.意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。因此很多问题可以留到面试时再提，不必非要急于在个人简历中变现出来。比如说上班时间或资薪待遇，这种问题等到面试时问，既方便招聘人员解答也更便于双方沟通，有利于达成一致，成为工作上的伙伴。还有，在编写个人简历中最好不要提出自己的年龄，如果你不确定自己的年龄能为你带来优势的话最好就不要提。很多应聘者还喜欢把自己的照片放在个人简历中，当今社会都有一种美女效应”如果你的照片不能为你加分还是不要随便贴在个人简历上。

建议二：切勿在个人简历中有涂改迹象

相信大多数应聘者都知道在个人简历中不能出现错别字，出现错别字这种低级的错误是求职失败的重要原因，细节决定成败，相信大家都知道错别字对一份个人简历的摧毁性。但是有些应聘者在打印出个人简历后发现出现了错别字或者语句不通的问题后，直接使用涂改液涂改。这种行为会导致你的个人简历直接被用人单位忽略。

投递个人简历前请重视该文给出的建议，不要轻易与职场擦肩而过。

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