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技术员个人简历

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技术员个人简历范文

范文一

姓名：李先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖南-常德年龄： 22

现所在地：广东-东莞身高： 180cm

希望地区：广东-广州

希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员

电子/电器/元件类-电子测试工程师

寻求职位：电子测试技术员、电子测试助理工程师

教育经历

2007-09 ～ 2010-06 湖南省桃源县职业中专电子电器应用与维修中专

**公司 (2009-06 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：测试技术员岗位类别：电子测试工程师

工作描述： 1.该公司是以是生产开关电源(SPS)为主的企业，本人在此公司工作期间主要負責DELL PC，Adapter/desktop及HP，Apple机种的生产。独立解决产线异常，分析测试中的不良问题。

2.对测试设备进行保养维护，对测试程式进行优化与改进，协助工程师做测试报告和制作测试站作业指导书(WI)。

期间所操作的设备有Chroma8200,Chroma8000等F/T设备和

3.TR-518FV系列ICT设备，以及Chroma19032,19053，19502等高压分析仪。

4.负责新机种从PVT到量产所需测试设备的架设和程式的调试更新。收集客户所需的测试数据，完成测试报告并及时备份。

5.负责生产线测试设备及自动线的正常运行，及时解决产线测试过程中的各种软硬件故障。

6.对各线体测试站进行改善，独立设计制作测试治具，降低测试NDF。

7.制定标准化作业指导书(MOI)，培训操作员正确调用测试程序和对设备的日常校准，以及对不良品的初步判断能力。

8.积极配合各部门分析生产中存在的问题，提供有效的改善措施。

技能专长

专业职称：测试工程部做测试技术员

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练掌握windows操作系统,Office办公软件、AutoCAD制作软件。

技能专长：对电子电路电子元器件、电源测试原理熟悉。能够分析测试设备中的不良问题。能够运用，维护，检测，维修电子测试设备。能够熟练操作Chroma6000,8000,8020等F/T设备和CHROMA19032,19053，19052,华谊7440等高压分析仪以及TR-518FV系列ICT

　　语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：英语 (一般) 口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：在工作中学习到更多有用的知识!

其他要求：

自身情况

自我评价：本人在工作上严谨认真，有责任心，有进取心;服从上级安排，吃苦耐劳，社会适应能力强，能很快适应工作环境;跟同事之间沟通能力强，性格开朗活泼。

范文二

基本资料

姓名：

目前所在：深圳年龄： 27

户口所在：广西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 168 cm

诚信徽章：未申请体重： 62 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：电子工程师/技术员：，无线电技术工程师/技术员：，电声/音响工程师/技术员：

工作年限： 4 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,东莞,深圳

工作经历

惠州市***电子有限公司起止年月：2008-06 ～ 2010-11

公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：开发部/电子助理工程师

工作描述：惠州***电子有限公司主要开发、生产车载GPS导航影音多媒体系统

本人主要负责事项：

1、新开发产品功能样机的制作以及硬件电路功能调试实现，协助软件工程师进行产品软件功能调试，以实现功能样机。

2、制作新产品电子BOM，检测承认产品零部件之可靠性，制出试产样机，跟进新品试产和处理试产过程中出现之异常情况，做出试产总结，协助项目持续改善直至产品量产。

3、参与产品批量生产中的重大异常分析及处理，并给出相应解决处理措施和预防方案，并参与对旧机种改进及衍生机种提出电路优化方案建议。

4、组织培训生产线修理员工对新产品各部分电路功能的讲解和掌握维修之要领，协助售后部的技术支持、咨询。

绩效：完成了6.2英寸通用机、克鲁兹、凯旋世嘉、思域、卡罗拉和新飞度的GPS导航影音多媒体系统的调试、试产、量产工作。

离职原因：另谋发展

惠州市***高频电子有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-05

公司性质：国有企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：工程部/PE技术员

工作描述：惠州市***高频电子有限公司主要开发和生产各种类电子调谐器

本人主要负责事项：

1.负责产品的装配和调试检验技术工艺指导工作以及跟研发部/品质部沟通协商产品改善项目。

2.生产线排位与作业指导书的编写制作，工装夹具制作与维护，生产作业操作技术要领指导。

3.生产线上异常状况分析与处理，生产效率改善提高与后续跟进验证，新员工岗位技能培训教育。

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