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法学理论类专业应聘简历范文 姓名: | 应届毕业生求职网 | 国籍: | 中国 | 个人照片 | 目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | 户口所在地: | 湖北 | 身材: | 165 cm?49 kg | 婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 27 岁 | 培训认证: | | 诚信徽章: | | 人才类型: | 普通求职? | 应聘职位: | 经营/管理类:总经理助理/秘书 文教法律类 讲师/助教/教学管理 行政/人事类 行政专员 | 工作年限: | 1 | 职称: | 无职称 | 求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 | 月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州 珠海 深圳 | 个人工作经历: | 1、2003、2004两年暑假在湖北鄂州市中级人民法院实习。对法院审判工作,司法文书工作以及律师实务都比较了解。 2、2005年利用课余时间在湖北协汉律师事务所实习。协助律师办理过多起民商事案件,法律实际操作能力强。 3、2006、2007年为导师讲授本科《法理学》编制教学计划,搜集材料,编写部分章节教案;参加导师组织的西方自然法理论与理性主义专题研究,承担中英文材料搜集、翻译、分析工作。 4、2007.4—2008.1广东智胜科讯有限发展有限公司任行政经理,全面负责公司的行政人事管理工作。具体如下: (1)组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施; (2)负责参加总经理办公会、重大业务会议,并参与决策; (3)负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; (4)协调公司各部门之间的'关系; (5)组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; (6)负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; (7)审核、控制公司办公费用及接待费用; (8)全面负责招聘、培训等人力资源模块的工作; (9)负责组织实施绩效考核(季度考核、半年考核、转正考核)。 | | 毕业院校: | 中南财经政法大学(211重点) | 最高学历: | 硕士 | 毕业- | 2007-07-01 | 所学专业一: | 法学理论 | 所学专业二: | 经济法 | 受教育培训经历: | 2001.9-2005.7 中南财经政法大学 经济法 学士学位 2005.9-2007.7 中南财经政法大学 法学理论 硕士学位
培训经历: 2007.8 广东智胜科讯发展有限公司 ERP培训 2007.9 广东智胜科讯发展有限公司 ISO9001知识培训 | | 外语: | 英语 优秀 | | | 国语水平: | 精通 | 粤语水平: | 一般 | | | 为人真诚善良,诚实讲信用;做事认真,责任感强,只要认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做;务实、不高谈阔论,追求实效;善于学习,勇于接受挑战;团队精神强,对朋友忠诚,乐于助人。 知识结构合理,理论功底扎实,具备一定研究能力。本科阶段学习的范围较广,知识领域宽;研究生阶段偏重理论的学习,打下坚实的理论基础,已公开发表论文。 | | | 本科、研究生阶段均就读于教育部属211重点大学:中南财经政法大学。 求职理念意向: 愿从基层做起,能以良好的心态面对成功和挫折,善于自我调节。志愿到高校从事教学研究、学生工作或在企业从事法务、行政管理、人力资源或与法律相关的其它工作。 致用人单位的一句话: 我不是最聪明的,但一定是最用功的;不会高谈阔论,但是很真诚,很想实实在在做事。我将用我的真诚、知识与汗水,换得您的信任与满意。 | English Resume: | | | |