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副厂长个人应聘简历

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副厂长个人应聘简历范文

副厂长写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 37岁民族：汉族

工作经验： 10年以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：浙江台州台州

求职意向

希望岗位：其他类-其它相关职位

寻求职位：厂长/副厂长

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌2008-06--2015-12：保密

所属行业：其他(其他)

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称：厂长·副厂长

职位描述：根据公司的品质方针和年度工作目标，制定注塑部的工作目标，并组织实施 ;

根据PMC 下达的生产计划，合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作，并检查 / 指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期;

制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用 / 维护/ 保养及管理制度，并组织/落实/ 执行;做好注塑设备、模具、工装夹具的报修/ 维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命;

制订注塑部员工的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、 7S”培训、消防/ 安全知识培训等，不断提升注塑部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率;

做好试模/ 生产过程中的注塑工艺条件记录工作，分析生产过程中的产品结构模具结构 / 注塑工艺参数的合理性，合理地设定注塑参数条件，并对模具结构提出改良建议;

做好各类生产报表和文件的审批工作，确保报表数据真实地反映实际情况，并做好各级员工的工资统计 / 核算/ 上报工作，对自己及属下员工的行为负责;

根据生产需要决定车间是否加班，根据生产任务松紧情况向人事行政部提出增减员工人数;

▌2002-10--2004-05：保密

所属行业：其他(其他)

担任岗位：工业/工厂类/组长/拉长

职位名称：车间主任/拉长

职位描述：准时上班，监督班会组织、纪律、班会质量。了解上一班的生产状况，按前一天的工作计划合理分配人员，按生产排程开展工作;

巡查机台生产状况，确认各工作岗位人员分配的合理性，并确认组长工作。根据生产排程对本班所需要的劳保用品是否发放到位;

接班生产进入正常状态后，根据《注塑课生产排程》所生产的产品，查看人员分配是否合理，对作业指导书的.执行情况进行确认;

根据组长或高技提报设备或模具问题并开出设备维修单时，确认是否影响生产，和存有安全隐患现象，立即提报到上级并知会相关部门,并跟进完成情况;

不定时参与品质研讨会，对所提出的内容进行检讨，提出改善方案，立即落实到现场;

负责对操作人员的工作方式方法进行确认，包括安全生产、劳动纪律、7S”状况，根据现场工作完善的程度，必要临时召集人员现场进行口头检讨;

对当天生产日报表”进行审核确认，总结当班达成状况，未达到时必须做出有效对策;

拓展阅读：个人简历的基本内容

1、标题：一般为简历”或个人简历”或求职简历”。

2、个人简要情况：包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、就读院校、专业、学历等。

3、接受教育经历：常规是按时间先后顺序，写清就读学校、院系、专业。

目前较为流行的方式是按时间倒序，把最近所从事的学习或工作列在最前面，以突出最高学历。中文简历采用哪种方式都可以，英文简历则习惯采取倒序方式。

4、学习或业务专长：用一小段话，对自己经过大学学习后所具备的知识、能力与专长进行全面概括。这一项内容文字不多，但非常重要，它是求职者表明胜任应聘职位的实力体现。但很遗憾，有不少毕业生在个人简历中却忽略了这一项。

5、社会工作和社会实践经历：这是对个人非业务素质能力的最好体现。用人单位很看重这项内容，因为从中可以看出毕业生的素质能力与工作潜力。在教育背景相差不大的情况下，它往往成为求职成功的杀手锏”。毕业生要列出自己在大学阶段所经历的一些主要活动和其中自己所承担的工作，表示出自己具备了诸如组织、合作、领导、管理等方面的能力。

6、外语和计算机应用水平：这是招聘单位希望了解到的专项素质，要列出自己所接受的相关培训、取得的资质或等级证书，还有自我介绍，自我评价等。

7、所获荣誉和奖学金情况：要列出自己在大学期间所取得的具有相关证书的奖项。

8、业务课程：列出主干课程以说明自己的知识结构。

9、兴趣爱好与特长：这有助于用人单位对自己的素质了解。

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